Millennials scheinen keine Pause zu machen. Wenn wir unsere Haare nicht falsch scheiteln oder frech sind, dann geben wir zu viel Geld für Avocado-Toast aus oder machen große Beziehungsfehler. Positiv zu vermerken ist, dass wir zumindest alle zusammen dabei sind. Oder vielleicht auch nicht. Anscheinend können wir diese Todsünden nicht mehr einer ganzen Generation zuschreiben; Stattdessen wurde diese Kohorte von Menschen, die Haustiere lieben, an Crocs zweifeln und Sportfans sind, in Mikrogenerationen aufgeteilt. Sind Sie zwischen 1980 und 1985 geboren? Herzlichen Glückwunsch, Sie sind ein geriatrischer Millennial.
Es ist unklar genau wo der Begriff „geriatrische Millennials“ seinen Ursprung hat, seine jüngste Popularität jedoch auf einen Artikel mit dem Titel „Why the Hybrid Workforce of the Future Depends on the ‚Geriatric Millennials“ zurückzuführen ist, der von Erica Dhawan für Medium verfasst wurde. In dem Artikel argumentiert Dhawan, dass ältere Millennials am besten geeignet sind, hybride Arbeitskräfte zu leiten, da sie die einzige Generation sind, die über ein umfassendes Verständnis sowohl der digitalen als auch der analogen Welt verfügt.
„Geriatrische Millennials können den Untertext einer SMS genauso gut lesen wie das Zögern eines Kunden in seinem Gesichtsausdruck während eines persönlichen Treffens“, schreibt Dhawan. „Sie haben keine Ahnung von Technologie und sind auch nicht so in sie vertieft, dass eine Sprachnachricht Angst hervorruft.“
Weitere gute Nachrichten: Dhawan stellt fest, dass einige der erfolgreichsten CEOs der Welt geriatrische Millennials sind, darunter Alexis Ohanian von Reddit, Brian Chesky von Airbnb und Jennifer Fleiss von Rent the Runway.
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