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Die Vorteile einer sinnvollen Mentorenbeziehung

Im letzten Jahr habe ich mich auf meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung konzentriert. Auf meiner Reise wurde mir klar, dass ich jemanden brauchte, mit dem ich über meine Probleme sprechen konnte. Jemand, der mich wegen meines Bullsh*t zur Rede stellen, mir helfen könnte, zur Rechenschaft zu ziehen und ein vertrauenswürdiger Mentor zu sein.

Aber wie finden Sie einen Mentor und wissen, wann Sie für einen bereit sind? Und woher wissen Sie, wann es Zeit ist, Mentor für einen Kollegen zu sein?

Letzten Januar wandte ich mich an Facebook, um Hilfe zu suchen, und las dabei Beiträge von Susannah Campora, einer meiner Klassenkameradinnen aus der High School. Sie hatte eine Karriere als Lebensberaterin begonnen und vor kurzem den Real Life Book Club gegründet, einen modernen Buchclub für Frauen zur Persönlichkeitsentwicklung. Sie wirkte in ihren Beiträgen über ihre Misserfolge und Erfolge so positiv und doch verletzlich. Es war genau der Funke, den ich brauchte: Ich war sofort inspiriert, sie zu kontaktieren und mich von ihrem Coach und Mentor betreuen zu lassen, in der Hoffnung, dass ich über meine dunstige Umgebung hinaussehen und meinen Weg zurück zu meinem wahren Weg finden könnte.

Als ich meine Mentoring-Beziehung mit Susannah begann, lernte ich, dass wir als Einzelpersonen leichter, anmutiger und schneller wachsen und uns entwickeln können, wenn wir bereit sind, uns mit anderen zu verbinden. Vor allem andere, die klüger und erfahrener sind. Und es ist für Menschen nur natürlich, sich so zu verbinden, um einfach zu überleben, aber es wird noch mehr benötigt, um in der modernen Gesellschaft erfolgreich zu sein.

Aufgrund des Coachings und Mentorings, das ich erhalten habe, bin ich mir jetzt bewusst, dass meine Gaben, Einsichten und Ratschläge auch mit anderen geteilt werden können, die sich vielleicht auf einem ähnlichen Weg befinden wie ich. Und ich sehe das erstaunliche Potenzial dessen, was ich von noch mehr Menschen lernen kann, die ich als Mentor unterstützen möchte. Es ist aufregend, die Schönheit der unglaublich verletzlichen, aber letztendlich lohnenden Erfahrung des Mentorings zu umarmen.

Tipps für das Mentee-Dasein:

Sei demütig und ehrlich zu dir selbst. Wenn Sie üben, über Ihr eigenes Leben, Ihre Ziele und Überzeugungen nachzudenken, achten Sie auf die Ängste, die Sie erforschen möchten. Haben Sie das Gefühl, dass Ihnen die Erfahrung fehlt oder Sie mehr Unterstützung in Ihrem Leben oder Ihrer Arbeit benötigen? Brauchen Sie jemanden, der Ihnen hilft, die Verantwortung für Veränderungen im Leben zu übernehmen, die Sie vornehmen möchten? Wenn ja, ist es möglicherweise an der Zeit, jemanden um Hilfe zu bitten, der Sie coachen oder betreuen kann. Vernetzen Sie sich oder suchen Sie im Internet nach anderen Fachleuten in Ihrer Branche, von denen Sie glauben, dass sie die gleichen oder ähnliche Ziele erreichen. LinkedIn ist eine großartige Ressource, zusammen mit Ihrem bestehenden Facebook-Netzwerk. Üben Sie sich in Verletzlichkeit und überwinden Sie die Angst, um Hilfe zu bitten. Der einfachste Weg, damit zu beginnen, ist, Fragen zu stellen – auch wenn Sie sich nur die Fragen stellen („WARUM habe ich Angst?“, „WAS ist ein kleiner Schritt, den ich tun kann, um weiterzukommen?“, „WIE kann ich mehr darüber lernen mich in meinen Kämpfen?“) Halten Sie die Kommunikation mit Ihrem Mentor offen. Wenn Sie einen harten Tag haben und mit jemandem „real“ werden müssen, beginnen Sie am besten mit jemandem, der sich in Ihre Probleme einfühlen und sich darauf beziehen kann. Respektieren Sie alle Grenzen, die Ihr Mentor möglicherweise hat, und bitten Sie ihn, auch Ihre zu respektieren. Rufen Sie Ihren Mentor an einem Dienstagabend um 23:00 Uhr nicht an, schreiben Sie ihm keine SMS, wenn er Ihnen nicht die Erlaubnis dazu gegeben hat.

Tipps als Mentor:

Setzen Sie realistische Erwartungen und seien Sie ehrlich in Bezug auf die Beziehung, die Sie mit Ihrem Mentee eingehen möchten. Üben Sie Verantwortung für sich und Ihren Mentee und respektieren Sie alle Grenzen, die Ihr Mentee verlangt hat. Wenn Sie anfangen, Angst zu verspüren, dass Ihr Mentee sich möglicherweise über Sie erheben und zur „Konkurrenz“ werden könnte, seien Sie sich dessen bewusst und entfernen Sie sich von einem Ort der Liebe. Ermutigen Sie Ihren Mentee, seine eigene Person zu sein, seine eigenen Gaben zu teilen und seiner eigenen Intuition zu folgen. Erkenne die Freude und Fülle an, die daraus entstehen, deine Gaben, Erfahrungen, Lektionen und dein Fachwissen zu teilen. Es ist ein natürlicher Schritt zu teilen, und wenn wir es zu nahe halten und nicht helfen, teilen oder lehren, was wir wissen, kann es sich anfühlen, als wäre Energie verschwendet, so viel zu lernen und zu wachsen. Die Früchte des Erfolgs sind großartig, aber das Mentoring, Teilen und Lehren dessen, was Sie wissen, ist unbezahlbar und kann noch mehr Erfolg und Fülle hervorbringen, wenn Sie es zulassen

Jenny Wiley ist Mitinhaberin einer Werbeagentur namens Apples & Arrows in Wichita, Kansas. Sie begann 2007 Yoga zu praktizieren, um ihren energiereichen Job mit ihrer geerdeten Essenz in Einklang zu bringen. Sie und ihr Mann Dave sind beide in der Wichita-Gemeinde aktiv und lieben es, sich freiwillig zu engagieren und lokale Veranstaltungen für Yoga, Kunst und Musik zu besuchen. Zusammen mit ihren beiden Kindern Penny und Orion lebt ihr Familienstamm von Yoga, Liebe und dem ganzen Leben. Wenn sie nicht bei der Arbeit oder auf der Matte ist, kann man dieses im Mittleren Westen geborene Mädchen auf Musikfestivals finden, Hula-Hoop-Reifen bauen und üben, campen und mit ihrer Familie die Landschaft von Kansas genießen.

Foto von Ali Kaukas