{"id":38659,"date":"2022-06-15T19:57:53","date_gmt":"2022-06-16T03:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/zauber-magie.de\/die-entstehung-eines-modernen-altesten-fernweh\/"},"modified":"2022-06-15T19:57:53","modified_gmt":"2022-06-16T03:57:53","slug":"die-entstehung-eines-modernen-altesten-fernweh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zauber-magie.de\/die-entstehung-eines-modernen-altesten-fernweh\/","title":{"rendered":"Die Entstehung eines modernen \u00c4ltesten \u2013 Fernweh"},"content":{"rendered":"
\n

Chip Conley, Gr\u00fcnder von Joie de Vivre Hospitality und derzeitiger strategischer Berater f\u00fcr Gastgewerbe und F\u00fchrung bei Airbnb, ist nur eine der Koryph\u00e4en, von denen Sie diesen Oktober bei Wellspring lernen k\u00f6nnen. <\/em>F\u00fcr Tickets und weitere Informationen klicken Sie hier. <\/em>Professionelle Rabatte und Stipendien f\u00fcr die Wellnessbranche verf\u00fcgbar!<\/em><\/p>\n

Was folgt, ist ein Auszug aus Chips kommendem Buch, Wisdom @ Work: Die Entstehung eines modernen \u00c4ltesten.<\/em> Finden Sie es am 18. September online oder in den Regalen!<\/p>\n

Das dreistufige Leben neu denken<\/h3>\n

Der uralte, dreistufige Lebenszyklus \u2013 Bildung, Arbeit, Ruhestand (roh, gekocht, verbrannt) \u2013 ist tief in unseren Institutionen und Psychen verwurzelt. Das zu \u00e4ndern wird nicht \u00fcber Nacht geschehen, besonders wenn \u201eArbeitgeber 50 riechen k\u00f6nnen\u201c, wie Schauspieler Steve Martin im Film Bowfinger ausrief. Zu jung zu sein, um in Rente zu gehen, aber zu alt, um einen Job zu finden, ist ein modernes Problem, das reif f\u00fcr Disruption ist.<\/p>\n

Wie Laura Carstensen vorschl\u00e4gt: \u201eDie Jungen studieren, die Mittleren arbeiten, die Alten ruhen sich aus oder engagieren sich ehrenamtlich. Wir sollen die Dinge nacheinander und der Reihe nach erledigen. Es gibt nur sehr wenige \u00dcberschneidungen zwischen den Lebensphasen und infolgedessen haben Mitglieder verschiedener Generationen nicht nur begrenzte Interaktionen miteinander, was Missverst\u00e4ndnisse und Unbehagen f\u00f6rdert, sondern es ist f\u00fcr jeden \u2013 egal welchen Alters \u2013 schwierig, ein ganzheitliches Gleichgewicht zwischen ihnen zu finden Familie, Arbeit, Gemeinschaft und Bildungsm\u00f6glichkeiten.\u201c Es ist an der Zeit, das dreistufige Leben aufzugeben, da Lebensphasen nur eine soziale Konstruktion sind, die heute Altersdiskriminierung, die Verschwendung von Weisheit und ein vermindertes Sinn- und Erf\u00fcllungsgef\u00fchl in der zweiten Lebensh\u00e4lfte f\u00f6rdert. Gl\u00fccklicherweise gibt es einen anderen Weg, der nicht so ein lineares F\u00f6rderband zu einer Klippe ist.<\/p>\n

Eines meiner Lieblingsb\u00fccher, die ich w\u00e4hrend der Recherche gelesen habe Weisheit@Arbeit<\/em> ist Das 100-j\u00e4hrige Leben: Leben und Arbeiten im Zeitalter der Langlebigkeit<\/em>, von Lynda Gratton und Andrew Scott, Professoren an der London Business School. Und gl\u00fccklicherweise konnte ich einige Zeit mit Andrew verbringen, um dieses Thema eingehender zu untersuchen.<\/p>\n[\u2026]\n

Sie schreiben von einem flie\u00dfenderen, mehrstufigen Leben \u2013 mit \u00dcberg\u00e4ngen und Br\u00fcchen dazwischen: weniger ein lebenslanges \u201eroh, gekocht, verbrannt\u201c als vielmehr eine konzentrierte Abfolge von Zyklen. Diese mehrstufigen Leben sind eher ein Sammelsurium und weniger eine Abfolge von Vorspeise, Hauptgericht und Dessert, aber als solches erfordert es den Aufbau neuer Gewohnheiten, um die vielen weiteren \u00dcberg\u00e4nge zu ber\u00fccksichtigen, die Sie wahrscheinlich erleben werden. Es ist eine radikal andere Art, \u00fcber den Verlauf des eigenen Lebens nachzudenken. Im besten Fall bietet es uns die M\u00f6glichkeit, zu erforschen, wer wir sind, und zu einer Lebensweise zu gelangen, die unseren pers\u00f6nlichen Werten n\u00e4her kommt, mit dem Wissen, dass wir uns st\u00e4ndig weiterentwickeln werden, wer wir sind und was wir wissen, um unsere F\u00e4higkeiten an unsere Ver\u00e4nderungen anzupassen Interessen und dem sich wandelnden Markt.<\/p>\n

Einige \u00e4ltere Menschen beklagen den Bruch der Millennials mit den traditionellen Werten, die auf dem dreistufigen Leben aufbauen. Vielleicht k\u00f6nnen Millennials besser in die Zukunft sehen als wir und erkennen, dass es heute wertvoller ist, \u201e\u00e4u\u00dferlich mobil\u201c zu sein \u2013 als \u201edigitale Nomaden\u201c mit einem Smartphone als Kompass und ohne das Gewicht eines Eigenheims oder Autos um die Welt zu reisen \u2013 heute wertvoller als das Sein \u201emobil aufw\u00e4rts\u201c auf der Karriereleiter der alten Schule. Kein Wunder, dass Dutzende von Millennials ausgerichteten Programmen wie Remote Year, We Roam und Outsite auf dieser Welle junger Menschen surfen, die ihre \u201eOdyssee\u201c auf zehn bis f\u00fcnfzehn Jahre nach dem College verschieben, im Gegensatz zu zehn bis f\u00fcnfzehn Monaten in fr\u00fcheren Generationen f\u00fcr diese der ein einzigartiges \u201eAuszeitjahr\u201c genommen hat. Vielleicht leben Millennials deshalb h\u00e4ufiger bei ihren Eltern und warten darauf, zu heiraten und Kinder zu bekommen, w\u00e4hrend junge Menschen ihren Prozess des Eintritts ins Erwachsenenalter verl\u00e4ngern.<\/p>\n

Obwohl diese Art von Ver\u00e4nderung f\u00fcr uns \u00e4ltere Generationen entmutigend klingen mag, haben wir im 20. Jahrhundert mit dem Aufkommen der Konzepte eines Teenagers und eines Rentners bereits gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen in den sozialen Konstruktionen rund um die Lebensphasen erlebt. Vor 1900 hat die Gesellschaft f\u00fcr diese neuen Lebensabschnitte keine Institutionen geschaffen oder sie nicht einmal anerkannt. Aber vielleicht stehen wir am Beginn einer altersunabh\u00e4ngigen \u00c4ra, in der Ihre Identit\u00e4t mehr davon bestimmt wird, wie Sie Ihr Leben in diesem Moment verfolgen, als von Ihrem chronologischen Alter. Warum sollten Colleges ein halbes Dutzend Jahre nach der Pubert\u00e4t ausschlie\u00dflich mit jungen Erwachsenen gef\u00fcllt sein? Warum k\u00f6nnen Menschen in den F\u00fcnfzigern kein \u201eGap Year\u201c machen? Sollten wir \u00fcberrascht sein, wenn wir in einem Hotel auftauchen und einen freundlichen 75-J\u00e4hrigen sehen, der uns hinter der Rezeption anl\u00e4chelt und bereit ist, uns einzuchecken?<\/p>\n

Nachdruck von <\/em>WISDOM@WORK: Die Entstehung eines modernen \u00c4ltesten \u00a9 2018 Chip Conley. Herausgegeben von Currency, einem Imprint der Crown Publishing Group, einem Gesch\u00e4ftsbereich von Penguin Random House LLC.<\/em><\/h4>\n

\u2014<\/p>\n

Der rebellische Unternehmer im Gastgewerbe und Bestsellerautor der New York Times, Chip Conley, ist eine F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit an der Spitze der Sharing Economy. Im Alter von 26 Jahren gr\u00fcndete er Joie de Vivre Hospitality (JdV) und verwandelte ein Motel in der Innenstadt in die zweitgr\u00f6\u00dfte Boutique-Hotelmarke in Amerika. Nachdem er sein Unternehmen 24 Jahre lang als CEO gef\u00fchrt hatte, verkaufte er es und bald baten ihn die jungen Gr\u00fcnder von Airbnb, ihr vielversprechendes Start-up in die weltweit f\u00fchrende Hotelmarke zu verwandeln. Chip war vier Jahre lang Head of Global Hospitality and Strategy bei Airbnb und fungiert heute als strategischer Berater des Unternehmens f\u00fcr Hospitality and Leadership. Chip erhielt die h\u00f6chste Auszeichnung f\u00fcr das Gastgewerbe, den Pioneer Award, und hat einen BA und MBA von der Stanford University sowie einen Ehrendoktortitel in Psychologie von der Saybrook University. Er ist Vorstandsmitglied des Burning Man Project und des Esalen Institute, wo die Conley Library seinen Namen tr\u00e4gt.<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chip Conley, Gr\u00fcnder von Joie de Vivre Hospitality und derzeitiger strategischer Berater f\u00fcr Gastgewerbe und F\u00fchrung bei Airbnb, ist nur eine der Koryph\u00e4en, von denen Sie diesen Oktober bei Wellspring lernen k\u00f6nnen. F\u00fcr Tickets und weitere Informationen klicken Sie hier. Professionelle Rabatte und Stipendien f\u00fcr die Wellnessbranche verf\u00fcgbar! Was folgt, ist ein Auszug aus Chips …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zauber-magie.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38659"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zauber-magie.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zauber-magie.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zauber-magie.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zauber-magie.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zauber-magie.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38659\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zauber-magie.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zauber-magie.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zauber-magie.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}