{"id":4699,"date":"2020-12-11T08:50:45","date_gmt":"2020-12-11T16:50:45","guid":{"rendered":"https:\/\/zauber-magie.de\/giftige-bosse-wie-man-mit-ihnen-umgeht-bevor-sie-dein-leben-ruinieren\/"},"modified":"2020-12-11T08:50:45","modified_gmt":"2020-12-11T16:50:45","slug":"giftige-bosse-wie-man-mit-ihnen-umgeht-bevor-sie-dein-leben-ruinieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zauber-magie.de\/giftige-bosse-wie-man-mit-ihnen-umgeht-bevor-sie-dein-leben-ruinieren\/","title":{"rendered":"Giftige Bosse: Wie man mit ihnen umgeht, bevor sie dein Leben ruinieren"},"content":{"rendered":"
Der Einfluss eines giftigen Chefs kann \u00fcber den Arbeitsplatz hinausgehen: Anstatt Ihr gewohntes Ich zu sein, f\u00fchlen Sie sich jedes Mal weniger sicher, wenn Sie das B\u00fcro verlassen. <\/span> <\/p>\n Ihr Verhalten \u00e4ndert sich und Sie werden bei allem, was Sie tun, selbstkritischer. <\/span> <\/p>\n Jeder wird mindestens einmal in seinem Leben die Arbeit mit einem giftigen Chef erleben. Es ist so allt\u00e4glich, dass es unm\u00f6glich ist, es ganz zu vermeiden. <\/span> <\/p>\n Aber das bedeutet nicht, dass dein Leben miserabel sein muss. Nur weil Sie f\u00fcr einen giftigen Chef arbeiten, hei\u00dft das nicht, dass Sie von ihm betroffen sein m\u00fcssen. <\/span> <\/p>\n In diesem Artikel diskutieren wir M\u00f6glichkeiten, wie Sie feststellen k\u00f6nnen, ob Ihr Chef giftig ist oder nicht, sowie einige umsetzbare Tipps, um w\u00e4hrend Ihrer gesamten Karriere gesund zu bleiben. <\/span> <\/p>\n Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie Ihren giftigen Chef neutralisieren und wann es Zeit ist, zu einem besseren Arbeitsumfeld \u00fcberzugehen. <\/span> <\/p>\n \u201eBin ich es? Ist es schwierig mit mir zu arbeiten? ” <\/span> <\/i> Wenn Sie mit einem giftigen Chef arbeiten, k\u00f6nnen Sie sich selbstbewusst f\u00fchlen. <\/span> <\/p>\n Das Betreten des B\u00fcros f\u00fchlt sich an, als w\u00fcrde man die Savanne betreten: Ein Fehltritt und Ihr Adler eines Chefs werden hereinkommen und Sie mitnehmen zur\u00fcck zu seinem Versteck. <\/span> <\/p>\n Die gute Nachricht ist, dass das Problem selten auf den Mitarbeiter zur\u00fcckzuf\u00fchren ist. <\/span> <\/p>\n Eine Umfrage 2017 <\/span> <\/span> <\/span> ergab, dass der h\u00e4ufigste Grund, warum Mitarbeiter den Arbeitsplatz verlassen, darin besteht, dass sie ihren Chef nicht m\u00f6gen. Die Umfrage ergab auch, dass: <\/span> <\/p>\n Der Umgang mit giftigen Vorgesetzten ist ein h\u00e4ufiges Ph\u00e4nomen am Arbeitsplatz. Die Verbreitung scheint symptomatisch f\u00fcr eine gebrochene Arbeitskultur in den USA zu sein. <\/span> <\/p>\n Experten schlagen jedoch vor, dass das Problem in der Kultur der F\u00fchrung selbst liegt, nicht in der Organisation. <\/span> <\/p>\n Schreckliche Bosse werden aufgrund ihres Zugangs zu Macht und Einfluss giftig. <\/span> <\/p>\n Das hei\u00dft nicht, dass alle Bosse und Anf\u00fchrer dazu verdammt sind, b\u00f6se zu werden; Es ist nur so, dass F\u00fchrung und ihre Vorteile den Einzelnen davon \u00fcberzeugen k\u00f6nnen, dass sie Ausnahmen von der Regel sind, einschlie\u00dflich pflichtbewussten sozialen Verhaltens. <\/span> <\/p>\n Warum drehen sich einige Bosse zum Schlimmsten? <\/span> <\/p>\n Macht hungrig oder nicht, Zugang Einfluss und Ressourcen k\u00f6nnen verwirrend sein. Wenn diese Option nicht aktiviert ist, kann sich die Stromversorgung leicht in Toxizit\u00e4t verwandeln und in einem ansonsten friedlichen Arbeitsumfeld Wellen erzeugen. <\/span> <\/p>\n Macht pr\u00e4gt Menschen auf unterschiedliche Weise. Einige Personen reagieren auf Macht, indem sie eine gr\u00f6\u00dfere, bessere Version von sich selbst \u00fcberkompensieren und projizieren, manchmal auf Kosten anderer. Andere verwenden dies m\u00f6glicherweise, um ihre Mitarbeiter zu manipulieren und f\u00fcr selbstverst\u00e4ndlich zu halten. <\/span> <\/p>\n Giftige Bosse nehmen viele Formen an. Zu erkennen, welches der erste Schritt ist, um zu verstehen, was Sie erwartet und wie Sie Ihren giftigen Chef neutralisieren k\u00f6nnen. <\/span> <\/p>\n Wie sie sich verhalten: <\/b> Gaslights Mitarbeiter, handelt unschuldig verwendet in Zeiten des Scheiterns und zeigt mit den Fingern auf andere, um Mitarbeiter zu ermutigen, das zu tun, was sie wollen <\/span> <\/p>\n Der Manipulator ist Sie geben Ihnen st\u00e4ndig Verantwortlichkeiten, die Sie nicht tun k\u00f6nnen oder wollen. <\/span> <\/p>\n Sie k\u00f6nnen charismatisch und charmant wirken, nutzen aber tats\u00e4chlich ihre sozialen F\u00e4higkeiten, um ihre Mitarbeiter zu verdrehen, um Dinge zu tun, die sie tun Ich m\u00f6chte Sie lieber nicht beteiligen. Sie \u00fcberzeugen Sie, sich daran zu halten, indem sie Ihnen falsche Komplimente machen oder den Wettbewerb sch\u00fcren. <\/span> <\/p>\n Haben Sie jemals das Gef\u00fchl gehabt, dass Sie Ihrem Chef niemals nein sagen k\u00f6nnen? Achtung: M\u00f6glicherweise arbeiten Sie f\u00fcr einen Manipulator. <\/span> <\/p>\n Dieser Boss ist ein Meister der Gasbeleuchtung. In Situationen, in denen ihre Ideen scheitern, beschuldigen sie Sie und nehmen keine Anerkennung daf\u00fcr, dass sie die Bem\u00fchungen \u00fcberhaupt organisiert haben. <\/span> <\/p>\n Sie Sie f\u00fchlen sich schlecht f\u00fcr Fehler, die nicht einmal Ihnen geh\u00f6ren. <\/span> <\/p>\n Sie verpflichten sich auf eigene Kosten zu mehr Verantwortung, einfach weil Ihr Chef immer einen Weg findet, Sie dazu zu bringen, ihre Aufgaben zu erledigen Bieten. <\/span> <\/p>\n Wie sie sich verhalten: <\/b> Steuert die Zeit, tut es aber nicht Es ist egal, ob sie zu sp\u00e4t kommen, zwingt die Teams, laufende Projekte unabh\u00e4ngig von Fortschritt oder Zeitaufwand abzubrechen, und erwartet, dass die Mitarbeiter p\u00fcnktlich liefern, egal was <\/span> <\/p>\n ) Zeitesser k\u00fcmmern sich nicht um Ihre pers\u00f6nliche oder berufliche Zeit. An einem wichtigen Projekt arbeiten? Pack die Dinge zusammen, du musst etwas anderes tun. <\/span> <\/p>\n Monate auf einem neuen Platz verbracht? Scratch that, sie “wollten diese Idee \u00fcberhaupt nicht”. Einen stressfreien Arbeitsplatz genie\u00dfen? <\/span> <\/p>\n Vergessen Sie das, Sie springen auf ein Projekt, das f\u00fcnf Monate hinterher ist, ohne Onboarding beteiligt. <\/span> <\/p>\n Zeitfresser stecken so in ihren eigenen K\u00f6pfen fest, dass sie selten sehen, wie sich ihre Arbeitsmoral auf andere auswirkt. <\/span> <\/p>\n Die meisten Zeitesser haben auch ein einzigartiges Ziel und werden vor nichts Halt machen, um ihre Vision zu verwirklichen. <\/span> <\/p>\n Zeitessende Chefs haben normalerweise ihren eigenen Zeitplan und erwarten, dass jeder einzelne Mitarbeiter mit seiner eigenen Zeit arbeitet und negativ reagiert, wenn andere zu kurz kommen. <\/span> <\/p>\n Dies bedeutet nicht, dass Zeitesser die produktivsten Bosse der Welt sind. <\/span> <\/p>\n Faule, unorganisierte Personen k\u00f6nnten immer noch in diese Kategorie fallen und ihre Position nutzen, um zu projizieren, verantwortlich zu sein, wenn sie genau das Gegenteil sind. <\/span> <\/p>\n Wie sie sich verhalten: <\/b> Mitarbeiter offen in Verlegenheit bringen, auferlegen unn\u00f6tiger Druck auf Teams ohne Anreize oder Belohnungen, schafft b\u00fcrokratische Gesetze und ignoriert die Frustration der Mitarbeiter <\/span> <\/p>\n Der sadistische Chef braucht keine Einf\u00fchrung – Sie sind die Lehrbuchdefinition von giftig. Sie finden Wege, ihre Mitarbeiter zu \u00e4rgern, und scheinen das Elend anderer Menschen zu genie\u00dfen. <\/span> <\/p>\n Dies sind die Arten von Chefs, die Leute ohne Sozialleistungen einstellen, ihnen lange, m\u00fchsame Stunden ohne Schicht arbeiten und geizig sind mit Zahlung. <\/span> <\/p>\n Es f\u00fchlt sich unm\u00f6glich an, einem sadistischen Chef zu gefallen. Menschen laufen auf Eierschalen um diese Person herum und sind bestrebt, ihnen zu gefallen, aus Angst, in H\u00f6rweite gescholten zu werden. <\/span> <\/p>\n Infolgedessen ist die B\u00fcroenergie gering und Produktivit\u00e4t und Kreativit\u00e4t werden stark beeintr\u00e4chtigt. <\/span> <\/p>\n Wie sie sich verhalten: <\/b> R\u00fchrt das Drama zwischen den Abteilungen , vermeidet Verantwortung und “demokratisiert” den Arbeitsplatz, betreibt Klatsch am Arbeitsplatz <\/span> <\/p>\n Der M\u00f6chtegern-Freund ist m\u00f6glicherweise nicht so r\u00fccksichtslos wie der Die ersten drei Chefs k\u00f6nnen aber genauso demoralisierend sein, f\u00fcr sie zu arbeiten. <\/span> <\/p>\n \u00dcberm\u00e4\u00dfig freundliche Chefs neigen dazu, pers\u00f6nliche und berufliche Grenzen zu ignorieren – ob es Sie um Mitternacht oder um eine nicht dringende Angelegenheit benachrichtigt sofort eine pers\u00f6nliche Frage stellen. <\/span> <\/p>\n Diese Art von Chef ist giftig, weil Mitarbeiter zu einer Freundschaft gezwungen werden, die sich wie eine Verpflichtung anf\u00fchlt. <\/span> <\/p>\n Sie m\u00f6chten Ihre Beziehung zu Ihrem Chef nicht belasten, also lachen Sie \u00fcber lahme Witze und stimmen seltsamen B\u00fcro-Treffpunkten zu nur damit sie sich besser f\u00fchlen. <\/span> <\/p>\n Das gef\u00e4hrlichste Merkmal von M\u00f6chtegern-Freund-Chefs ist ihre Vorliebe f\u00fcr Sozialisation. <\/span> <\/p>\n Sie neigen dazu, Spaltungen zwischen Abteilungen und Einzelpersonen zu schaffen, indem sie den Wettbewerb f\u00f6rdern, ihre Bevorzugung ausdr\u00fccken oder sich auf B\u00fcroklatsch einlassen. <\/span> <\/p>\n Wie sie sich verhalten: <\/b> Stellt st\u00e4ndig nach Updates bez\u00fcglich Projekte, findet verschiedene Wege, um Ihren Fortschritt zu verfolgen, stellt sicher, dass sie bei jeder Entscheidung, die Sie treffen, mitreden k\u00f6nnen <\/span> <\/p>\n Der Mikromanager AKA the Produktivit\u00e4tskiller ist die h\u00e4ufigste Art von giftigen Chefs am Arbeitsplatz. <\/span> <\/p>\n Der Mikromanager ist der Fluch moderner B\u00fcros. <\/span> <\/p>\n Aufgrund von Produktivit\u00e4ts-Apps, Projekt-Trackern und Online-Sharing verf\u00fcgt diese Art von Chef nun \u00fcber die Tools, in die sie sich einf\u00fcgen k\u00f6nnen jede Arbeitsminute Ihres Lebens. <\/span> <\/p>\n Anstatt diese Tools zur F\u00f6rderung der Transparenz zu verwenden, verwendet Ihr Mikromanagement-Chef sie, um alles zu \u00fcberwachen, was Ihr Team tut. <\/span><\/p>\n Der schlimmste Teil? Sie machen unaufh\u00f6rliche Kommentare zu Ihren Entscheidungen und lassen Sie sich bei jedem Schritt selbst \u00fcberlegen. <\/span> <\/p>\n Sie sind sich immer noch nicht sicher, ob Sie f\u00fcr einen giftigen Chef arbeiten? Achten Sie auf folgende Anzeichen: <\/span> <\/p>\n Die Best\u00e4tigung, dass Sie einen giftigen Chef haben, kann gleichzeitig entlastend und erschreckend sein: Sie sind erleichtert, wenn Sie wissen, dass Ihr Chef wirklich giftig ist und nicht nur Sie. <\/span> <\/p>\n Aber jetzt m\u00fcssen Sie die Frage beantworten – was werden Sie dagegen tun und was <\/p>\n k\u00f6nnen <\/b> Sie dagegen tun? <\/span> <\/span> <\/p>\n Bevor Sie daran arbeiten k\u00f6nnen, den giftigen Chef an Ihrem Arbeitsplatz aktiv zu neutralisieren oder mit ihm umzugehen, ist es wichtig, dass Sie zuerst herausfinden, was macht Ihr Chef ticken. Versuchen Sie, die folgenden Fragen zu beantworten: <\/span> <\/span> <\/p>\n – <\/span> Warum ist mein Chef giftig? <\/span> <\/p>\n – <\/span> Wie manifestiert sich diese Toxizit\u00e4t? <\/span> <\/p>\n – <\/span> Was ist das Hauptziel meines Chefs? <\/span> <\/p>\n – <\/span> Tun andere erleben diese Toxizit\u00e4t, und wenn ja, erleben sie sie auf die gleiche Form oder auf andere Weise? <\/span> <\/p>\n – <\/span> Gibt es Zeiten, in denen mein Chef nicht giftig ist? <\/span> <\/p>\n W\u00e4hrend einige Menschen fallen in Machtpositionen, nur weil sie sich nach Macht sehnen und psychopathische Tendenzen haben. Die meisten Chefs beginnen tats\u00e4chlich als feine, normale Individuen. <\/span> <\/p>\n Diese Personen werden durch ihre Position verzerrt und verwandeln sich schlie\u00dflich in toxische Versionen ihrer selbst, die ihr vorheriges Selbst nicht erkennen w\u00fcrde <\/span> <\/span> <\/p>\n Hier sind drei Hauptgr\u00fcnde, warum Bosse giftig werden: <\/span> <\/p>\n Manifestation Warum: <\/strong> Sie f\u00fchlen sich aufgrund der unterschiedlichen Macht vom Rest des B\u00fcros getrennt und haben daher nicht das Gef\u00fchl, jemanden erreichen zu k\u00f6nnen. <\/span> <\/p>\n Manifestation <\/strong>: Sie m\u00f6gen keine B\u00fcrokultur und Teambuilding-Aktivit\u00e4ten. Sie sind unsozial und bestrafen ihre Mitarbeiter f\u00fcr Anzeichen von Nichtarbeit. <\/p>\n Warum<\/strong>: Sie f\u00fchlen sich festgefahren, als ob sie so lange in ihrer Position w\u00e4ren, dass ihre Chance auf weiteres Karrierewachstum weg ist, wenn sie das Unternehmen nicht verlassen, was zu be\u00e4ngstigend ist, um dar\u00fcber nachzudenken. Manifestation <\/strong>: Sie wirken unn\u00f6tig bitter und \u00e4rgerlich und tun nur das N\u00f6tigste, um ihren Job zu behalten. Alles wird sie ausl\u00f6sen. <\/span> <\/p>\n Oft gibt es keine einzige Erkl\u00e4rung daf\u00fcr, warum Ihr Chef so handelt, wie sie es tun. <\/p>\n Aber unabh\u00e4ngig von ihren Gr\u00fcnden teilen sie alle dieselbe unsichere, manipulative und unreife Natur, und es liegt an Ihnen, zu lernen, wie Sie in Ihrer Arbeit damit umgehen. <\/span> <\/span> <\/p>\n Hierf\u00fcr haben Sie drei M\u00f6glichkeiten: Lernen, wie Sie mit Ihrem leben giftiger Chef, der daran arbeitet, Ihre Beziehung zu Ihrem giftigen Chef zu \u00e4ndern, oder ein wenig von beidem. <\/span> <\/p>\n Ein giftiger Boss ist ein Tyrann und im schlimmsten Fall ein Missbraucher. <\/span> <\/p>\n Sie stehlen vielleicht nicht Ihr Geld f\u00fcr das Mittagessen, aber sie ziehen Sie Tag f\u00fcr Tag emotional an. <\/span> <\/p>\n Die Belastung, die giftige Chefs einer Person zuf\u00fcgen, kann zu hoch sein, was dazu f\u00fchrt, dass viele Mitarbeiter entweder k\u00fcndigen oder geben Erwarten Sie positive Erfahrungen aus ihrem Arbeitsleben vollst\u00e4ndig. <\/span> <\/p>\n Lernen Sie also, wie Sie sich sch\u00fctzen k\u00f6nnen. <\/span> <\/p>\n Verinnerlichen Sie die Nachricht, dass <\/span> Sie nicht sind schuld. <\/b> <\/p>\n Passiv-aggressive E-Mails, aggressive K\u00f6rpersprache, verbale Angriffe und andere giftige B\u00fcropolitiken, die Ihr Chef Vielleicht ziehen Sie nicht an Dingen, die Sie verdienen. <\/span> <\/span> <\/p>\n Es hilft, wenn Sie andere finden, denen es genauso geht. <\/span> <\/p>\n Das Gef\u00e4hrlichste, was Mobber und T\u00e4ter tun, ist, Sie davon zu \u00fcberzeugen, dass Sie allein sind. Sie isolieren dich und geben dir das Gef\u00fchl, dass alles, was sie tun, auf dir und dir allein liegt. Suchen Sie also andere auf Ihrer Seite und sagen Sie sich: Dies ist nicht Ihre Schuld. <\/span> <\/span> <\/p>\n Wir neigen dazu zu untersch\u00e4tzen, wie weit unsere giftigen Bosse gehen werden … bis sie tats\u00e4chlich dorthin gehen. <\/span> <\/p>\n Wenn Sie einen missbr\u00e4uchlichen und giftigen Chef haben, lassen Sie Ihre Wache nicht im Stich – Sie wissen nicht, was sie sind sind in der Lage und wie viel sie dr\u00fccken, wenn Sie ihre unsichtbare Linie \u00fcberschreiten. <\/span> <\/p>\n Dokument <\/span> alles. <\/b> Wenn Ihr Chef Ihnen ein paar freie Tage, eine Gehaltserh\u00f6hung, eine kurze Pause oder etwas anderes verspricht, notieren Sie dies. <\/span> <\/p>\n Wenn Sie ein Treffen mit ihnen haben und sie versprechen, etwas f\u00fcr Sie zu tun, melden Sie sich sofort nach der E-Mail bei ihnen und best\u00e4tigen Sie, dass sie noch verpflichtet sind. <\/span> <\/p>\n T <\/span> Hier erhalten Sie eine offizielle Dokumentation mit Zeit- und Datumsstempel. Nur f\u00fcr den Fall, dass Sie es jemals brauchen. <\/span> <\/span> <\/p>\n Wenn die Arbeit ein Ort des Stresses und der Angst ist, muss Ihre arbeitsfreie Zeit helfen, dies auszugleichen, bevor Sie verr\u00fcckt werden. Lernen Sie sich zu entspannen, sobald Sie von der Arbeit kommen. <\/span> <\/p>\n Dies bedeutet, Gewohnheiten und Routinen zu erlernen, die Ihren Geist beruhigen, und sich darin zu trainieren, den Arbeitsgeist als \u201eauszuschalten\u201c Sobald Sie nicht im B\u00fcro sind. <\/span> <\/span> <\/p>\n Denken Sie daran: Sie besitzen immer noch Ihre Zeit, egal wie hart Ihr Chef w\u00e4hrend der Arbeit sein mag. Lassen Sie sie nicht jede Minute Ihres Tages mit ihren E-Mails und Anrufen verbringen. <\/span> <\/p>\n Wie und warum Macht Menschen korrumpiert <\/b> ) <\/h2>\n
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Was macht einen giftigen Boss aus? 5 Arten von giftigen Bossen <\/b> <\/h2>\n
Der Manipulator <\/b> <\/h2>\n
Der Zeitfresser <\/b> <\/h2>\n
Der Sadist <\/b> <\/b> <\/p>\n
Der Wannabe-Freund <\/b> <\/h2>\n
Der Mikromanager <\/b> <\/b> <\/p>\n
Gewohnheiten giftiger Bosse <\/b> <\/b> <\/p>\n
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Sie haben also einen giftigen Boss. Was jetzt?<\/b> <\/b><\/h2>\n
Grund 1: Stress und Druck <\/h2>\n
: Sie sind unter immensem Druck, erfolgreich zu sein und Ergebnisse zu erzielen, nehmen sie es in ihren Teams heraus.
<\/br> <\/span> <\/p>\n
: Sie dr\u00e4ngen ihr Team st\u00e4ndig, mehr zu tun, auch wenn ihre Anforderungen dies sind unvern\u00fcnftig. Sie sorgen daf\u00fcr, dass Mitarbeiter zu sp\u00e4t kommen, bestrafen sie daf\u00fcr, dass sie einige Minuten zu sp\u00e4t kommen, und \u00e4ndern st\u00e4ndig Strategien und Ziele. <\/span> <\/p>\n Grund 2: Einsamkeit <\/h2>\n
Grund 3: Pers\u00f6nliche Unzufriedenheit <\/p>\n
<\/br> <\/span> <\/p>\n Lernen, damit zu leben: Umgang mit einem giftigen Boss <\/b> <\/span> <\/h2>\n
1) Sch\u00fctzen Sie sich geistig <\/b> <\/b> <\/h2>\n
2) Sch\u00fctzen Sie sich legal – F\u00fchren Sie Aufzeichnungen \u00fcber alles <\/b> <\/b> <\/h2>\n
3) Entspannen Sie sich in Ihrer Freizeit <\/b> <\/b> <\/span> <\/p>\n