{"id":68345,"date":"2023-04-13T15:17:31","date_gmt":"2023-04-13T22:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/zauber-magie.de\/10-eigenschaften-einer-ubermutigen-person-und-wie-man-damit-umgeht\/"},"modified":"2023-04-13T15:17:31","modified_gmt":"2023-04-13T22:17:31","slug":"10-eigenschaften-einer-ubermutigen-person-und-wie-man-damit-umgeht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zauber-magie.de\/10-eigenschaften-einer-ubermutigen-person-und-wie-man-damit-umgeht\/","title":{"rendered":"10 Eigenschaften einer \u00fcberm\u00fctigen Person (und wie man damit umgeht)"},"content":{"rendered":"
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Selbstvertrauen ist definitiv eine gute Eigenschaft. Aber woher wei\u00dft du, ob jemand die Grenze zwischen gesundem Selbstwertgef\u00fchl und toxischem Selbstbewusstsein \u00fcberschreitet?<\/p>\n

Wenn Sie mehr erfahren m\u00f6chten, lassen Sie uns mit Ihnen teilen 10 Eigenschaften einer \u00fcberm\u00fctigen Person<\/strong>. Und hier ist ein Bonus: Lesen Sie bis zum Ende, um zu sehen, wie Sie mit dieser Art von Person umgehen k\u00f6nnen!<\/p>\n

1) Sie haben immer etwas zu sagen<\/h2>\n

\u00dcberm\u00fctige Menschen haben immer das Bed\u00fcrfnis, zu allem ihre Meinung zu \u00e4u\u00dfern, insbesondere zu sehr kontroversen Themen. Selbst wenn ihr Rat unaufgefordert ist, wissen Sie, dass sie alles mit Ihnen teilen wollen, was sie m\u00f6glicherweise \u00fcber ein Thema wissen.<\/p>\n

Und wenn sie nicht intensiv mit Ihnen \u00fcber die neuesten Nachrichten diskutieren, nutzen sie die Zeit vielleicht, um mit sich selbst zu prahlen. Dies kann Informationen \u00fcber ihre Leistungen, ihren famili\u00e4ren Hintergrund, ihren sozialen Status, ihre Bildung und im Grunde alles andere beinhalten, was sie gut aussehen lassen w\u00fcrde.<\/p>\n

Wenn sie sprechen, empfinden die meisten Menschen sie normalerweise als extrem laut und laut.<\/p>\n

Sie m\u00f6gen es, ihre Stimme zu erheben, um sicherzustellen, dass sie von vielen Menschen geh\u00f6rt werden k\u00f6nnen. Und sie k\u00f6nnen auch Stunden um Stunden damit verbringen, \u00fcber etwas zu sprechen, f\u00fcr das sie eine Leidenschaft haben, auch wenn ihre Worte nicht unbedingt einen Wert haben.<\/p>\n

2) Sie werden gro\u00dfe Anstrengungen unternehmen, um zu beweisen, dass sie Recht haben<\/h2>\n

Sie werden so ziemlich alles tun, damit Sie zugeben, dass sie Recht haben. Und ja, das gilt immer noch, auch wenn es nur um kleinliche und triviale Diskussionen geht.<\/p>\n

Letztendlich erfreuen sie sich daran, Argumente zu \u201egewinnen\u201c, weil sie sich dadurch besser f\u00fchlen.<\/p>\n

Kommt Ihnen das bekannt vor?<\/p>\n

Selbst wenn die Gruppe bereits mit der Diskussion eines Themas fertig ist, gibt es immer einen Mann, der es immer wieder zur Sprache bringt und seine Haltung unterst\u00fctzt. Er k\u00f6nnte sogar weitere Nachforschungen zu dem Thema anstellen und es immer wieder mit der Gruppe teilen.<\/p>\n

All dies sind definitiv Anzeichen f\u00fcr eine \u00fcberm\u00fctige Person.<\/p>\n

3) Sie suchen immer externe Best\u00e4tigung<\/h2>\n

Diese Menschen leben auch davon, Komplimente und Lob von anderen Menschen zu h\u00f6ren. Sie absolut live<\/em> f\u00fcr diese Art der Best\u00e4tigung und Unterst\u00fctzung.<\/p>\n

Sie k\u00f6nnten auch die Angewohnheit haben, Situationen so zu manipulieren, dass sie ihren Wert in den Augen der Menschen steigern. Erinnern Sie sich an diesen Gruppenkollegen, der in letzter Sekunde hereinplatzt, um \u201eden Tag zu retten\u201c und eine Anerkennung f\u00fcr eine Aufgabe zu erhalten? Ja, wir reden \u00fcber diese Leute.<\/p>\n

Diese Eigenschaft wird sehr giftig, weil \u00fcberm\u00fctige Menschen oft nie zufrieden sind. Sie sehnen sich immer nach mehr Best\u00e4tigung und das macht sie auf lange Sicht sehr ungl\u00fccklich und unzufrieden.<\/p>\n

4) Sie k\u00f6nnen anderen Menschen gegen\u00fcber sehr kritisch sein<\/h2>\n<\/p>\n

\u00dcberm\u00fctige Menschen ziehen auch leicht voreilige Schl\u00fcsse, wenn sie \u00fcber Menschen urteilen. Sie sehen m\u00f6glicherweise diesen einen Grammatikfehler, den Sie gemacht haben, und nehmen sofort an, dass Sie schlampig und unprofessionell sind, wenn es um Ihre Arbeit geht.<\/p>\n

Diese Art von Menschen macht sich auch gerne st\u00e4ndig \u00fcber andere lustig und bringt sie zu Fall. Leider tun sie das, um sich \u00fcberlegen zu f\u00fchlen. Tief im Inneren sind sie jedoch einfach unglaublich unsicher.<\/p>\n

Es wird noch schlimmer, wenn sie es unter dem Vorwand tun, Menschen zu helfen, sich zu verbessern. Aber in Wirklichkeit besteht ihre eigentliche Absicht darin, auf die Fehler einer anderen Person hinzuweisen. Im Grunde ist es ihr ultimatives Ziel, andere dazu zu bringen, sich schlecht zu f\u00fchlen, um ihr eigenes Selbstwertgef\u00fchl zu st\u00e4rken (nat\u00fcrlich ist das eine gro\u00dfe L\u00fcge!).<\/p>\n

5) Sie sind sehr sensibel, wenn andere sie kritisieren<\/h2>\n

Das macht es aus sehr<\/em> ironisch: Sie k\u00f6nnen sehr unsensibel sein, wenn es um die Gef\u00fchle anderer Menschen geht. ABER wenn sie diejenigen sind, die kritisiert werden, denken sie das Sie sind<\/em> zu Unrecht angegriffen werden.<\/p>\n

Dabei spielt es keine Rolle, ob konstruktive und respektvolle Kritik ge\u00e4u\u00dfert wird oder nicht. Eine \u00fcberm\u00fctige Person wird denken, dass ihre Kritiker es sind stets<\/em> im Unrecht.<\/p>\n

Sie h\u00f6ren nicht gerne auf andere Menschen, weil sie sich nicht dazu bringen k\u00f6nnen, zu akzeptieren, dass sie fehlerhafte Menschen sind, genau wie alle anderen.<\/p>\n

6) Sie glauben, dass sie immer die beste Person f\u00fcr den Job sind<\/h2>\n

Es ist \u00fcblich, dass allzu selbstbewusste Menschen denken, dass sie immer die kl\u00fcgste Person im Raum sind. In Wirklichkeit sind sie jedoch oft nicht so sachkundig und kompetent, wie sie gerne glauben.<\/p>\n

Wenn sie zugeben, dass sie nicht die erfahrensten sind, werden sie auch immer darauf hinweisen, dass sie es k\u00f6nnen leicht<\/em> den Wissensstand anderer aufholen.<\/p>\n

Zu selbstbewusste Menschen untersch\u00e4tzen normalerweise auch den Zeitaufwand, den Aufwand und die F\u00e4higkeiten, die sie ben\u00f6tigen, um eine Aufgabe zu erledigen. Dies kann dazu f\u00fchren, dass sie wichtige Fristen verpassen oder schlechte Arbeit leisten.<\/p>\n

Eine weitere L\u00fcge, die diese Art von Menschen glauben, ist, dass sie niemals gezwungen werden sollten, die Kontrolle aufzugeben. Beispielsweise f\u00e4llt es Mikromanagern m\u00f6glicherweise schwer, Aufgaben an andere zu delegieren, selbst wenn sie bereits so viel auf dem Teller haben.<\/p>\n

Dies kann sogar zu einer unbefriedigenden Leistung f\u00fchren, da sie sich bereits zu d\u00fcnn ausbreiten.<\/p>\n

7) Sie denken, dass die ganze Welt in sie verliebt ist<\/h2>\n

\u00dcberm\u00fctige Menschen sind von Natur aus Menschenlieblinge. Aus diesem Grund ist es f\u00fcr sie sehr bequem zu glauben, dass jeder sie mag, auch wenn dies nicht immer der Fall ist.<\/p>\n

Sie neigen dazu, die Komplimente von Menschen zu \u00fcbertreiben und negative Meinungen, die andere \u00fcber sie haben k\u00f6nnten, herunterzuspielen.<\/p>\n

\u00dcberm\u00fctige Menschen denken vielleicht auch, dass ihnen jede Person zur Verf\u00fcgung steht. Sie f\u00fchlen sich berechtigt, anderen zu dienen, weil sie vielleicht denken, dass sich die ganze Welt um sie dreht.<\/p>\n

8) Sie gehen viele unn\u00f6tige Risiken ein<\/h2>\n

Diese Art von Menschen kann ein ungesundes Verh\u00e4ltnis zu Risiken haben. Zu selbstsichere Menschen geben m\u00f6glicherweise \u00fcber ihre Verh\u00e4ltnisse aus, weil sie \u00fcberzeugt sind, dass sie das Geld irgendwie zur\u00fcckverdienen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Sie denken vielleicht auch, dass sie irgendwie ausgenommen und sicher vor negativen Folgen sind, die ihre Handlungen mit sich bringen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Und wenn sie in eine schwierige Situation geraten, haben \u00fcberm\u00fctige Menschen das Gef\u00fchl, dass sie immer einen Ausweg finden werden. In ihren K\u00f6pfen sind sie genau so gut.<\/p>\n

9) Sie sind nicht der Typ, der um Hilfe bittet<\/h2>\n<\/p>\n

F\u00fcr eine \u00fcberm\u00fctige Person bedeutet das Bitten um Hilfe, zuzugeben, dass man nicht gut genug ist, um eine bestimmte Aufgabe zu erf\u00fcllen.<\/p>\n

F\u00fcr sie ist dies ein Zeichen von Schw\u00e4che und Mangel, was das absolut Letzte ist, was die Leute in ihnen sehen sollen.<\/p>\n

Sie unterschreiben auch diese falsche Ansicht, dass sie absolut alles selbst herausfinden k\u00f6nnen, selbst wenn es ihre derzeitigen F\u00e4higkeiten und ihr Wissen \u00fcbersteigt.<\/p>\n

Diese Menschen sind unabh\u00e4ngig von einem Fehler, so sehr, dass sie nicht erkennen, dass es ihnen tats\u00e4chlich sehr weh tut.<\/p>\n

10) Sie ziehen es vor, in Gruppenprojekten alle Ehre zu machen<\/h2>\n

Nachdem ein Projekt abgeschlossen ist, kann eine \u00fcberm\u00fctige Person damit prahlen, dass sie derjenige war, der das ganze Team getragen hat. Diese Leute w\u00fcrden immer davon ausgehen, dass sie mehr ausgef\u00fchrt haben, als sie tats\u00e4chlich getan haben.<\/p>\n

Menschen wie diesem fehlt das richtige Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Bewusstsein, um zu verstehen, wie andere ma\u00dfgeblich zum Erfolg eines Projekts beigetragen haben.<\/p>\n

Dies kann besonders offensichtlich sein, wenn es um \u00fcberm\u00fctige F\u00fchrungskr\u00e4fte in einer Gruppe geht. Da sie zum Leiter des Projekts ernannt wurden, verringern sie automatisch die Beitr\u00e4ge und Bem\u00fchungen anderer Personen.<\/p>\n

Wie gehen Sie also mit \u00fcberm\u00fctigen Menschen um?<\/h2>\n

Es ist definitiv kein Spaziergang im Park, wenn man von \u00fcberm\u00fctigen Menschen umgeben ist. Aber mit den folgenden Tipps hoffen wir, dass Sie mehr Einblick in die verschiedenen M\u00f6glichkeiten bekommen, die Sie ausprobieren k\u00f6nnen:<\/p>\n

1) Versuchen Sie zu verstehen, warum sie \u00fcberhaupt \u00fcberm\u00fctig sind<\/h3>\n

Zur Klarstellung bedeutet dies nicht, dass Sie sie von jeglichem Fehlverhalten ihrerseits freisprechen m\u00fcssen. Aber als Ausgangspunkt ist es hilfreich, besser zu verstehen, warum diese Menschen so handeln, wie sie es tun.<\/p>\n

Wichtig ist, dass man Feuer nicht mit Feuer bek\u00e4mpft. Nur weil \u00fcberm\u00fctige Menschen keine Empathie \u00fcben wollen, bedeutet das nicht, dass Sie sich revanchieren sollten.<\/p>\n

Vielleicht wurden diese Menschen seit ihrer Kindheit \u00fcberm\u00e4\u00dfig gelobt. Vielleicht waren sie immer in der Gegenwart von Menschen, die ihnen sagten, dass sie in allem, was sie tun, \u00fcberaus geschickt waren.<\/p>\n

Ein anderer Grund kann sein, dass sie diese Maske des Selbstbewusstseins benutzen, um ihre eigenen Selbstzweifel und Unsicherheiten zu verbergen. Wenn sie das leiseste Gef\u00fchl haben, dass sie nicht gut genug sind, k\u00f6nnte ihre gesamte Selbstidentit\u00e4t anfangen zu br\u00f6ckeln.<\/p>\n

Aus diesem Grund k\u00f6nnten sie sich daf\u00fcr entscheiden, die Art und Weise, wie die Welt tats\u00e4chlich funktioniert, zu leugnen.<\/p>\n

2) Erinnere sie an die Wahrheit<\/h3>\n

Aber wir sollten nicht damit aufh\u00f6ren, \u00fcberm\u00fctige Menschen zu verstehen. Wir m\u00fcssen auch mit ihnen sprechen und sie auf diese toxischen Eigenschaften aufmerksam machen, besonders wenn Sie ein enger Freund oder ein vertrauensw\u00fcrdiger Kollege f\u00fcr sie sind.<\/p>\n

Erinnern Sie sie zuerst daran, dass sie nicht alles glauben sollten, was sie h\u00f6ren. Nur weil ihnen st\u00e4ndig jemand sagt, dass sie nichts falsch machen k\u00f6nnen, wird es nicht wahr.<\/p>\n

Es scheint eine harte Wahrheit zu sein, aber eine \u00fcberm\u00fctige Person sollte lernen, gegen\u00fcber den Informationen, die ihnen gegeben werden, kritisch zu sein, anstatt alles als Evangelium zu akzeptieren.<\/p>\n

Au\u00dferdem sollten Sie den Rat entlarven, dass \u201ees vort\u00e4uschen, bis Sie es schaffen\u201c. stets<\/em> eine gute Strategie. Ja, bis zu einem gewissen Grad kann dies von Vorteil sein, wenn Sie versuchen, sich nach au\u00dfen zu stellen und mehr Vertrauen in sich selbst aufzubauen. Aber es gibt einige F\u00e4lle, in denen \u201evort\u00e4uschen\u201c der eigenen Gemeinschaft einfach nicht gut tun kann.<\/p>\n

Sie sollten sie auch daran erinnern, wie sie aufh\u00f6ren sollten, ihren Wert auf die falschen Dinge zu legen. Wenn sie ihren Selbstwert immer wieder mit Ansehen und Anerkennung der Menschen gleichsetzen, k\u00f6nnen sie niemals wirklich erf\u00fcllt und gl\u00fccklich sein.<\/p>\n

Ermutigen Sie sie stattdessen, das Richtige zu tun, n\u00e4mlich ehrlich und realistisch mit sich selbst zu sein.<\/p>\n

Wie sieht das ehrlich aus? Einerseits hat jeder das Recht, selbstbewusst zu sein und aufrecht zu stehen. Das liegt daran, dass wir alle das Potenzial haben, uns in den verschiedenen Aspekten unseres Lebens zu verbessern und zu wachsen.<\/p>\n

Selbst wenn wir die Dinge nicht beim ersten Mal oder sogar beim 100. Mal richtig machen, k\u00f6nnen wir immer noch an der Hoffnung festhalten, dass wir schlie\u00dflich Erfolg haben werden, wenn wir es weiter versuchen. Es liegt definitiv Kraft in der Beharrlichkeit, und das ist eine Wahrheit, an die wir alle glauben sollten.<\/p>\n

Aber auf der anderen Seite sollten \u00fcberm\u00fctige Menschen auch erkennen, dass mit St\u00e4rken auch verschiedene Einschr\u00e4nkungen einhergehen. Sie m\u00fcssen sich die Tatsache zu Herzen nehmen, dass wir alle Menschen sind und daher unvollkommen.<\/p>\n

Das bedeutet, dass wir alle anf\u00e4llig f\u00fcr Fehler sind.<\/p>\n

Eine Person kann unm\u00f6glich alles wissen und die L\u00f6sung f\u00fcr jedes Problem haben. In dieser Welt sind wir alle mit unterschiedlichen Gaben und angeborenen Talenten ausgestattet, und \u00fcberm\u00fctige Menschen m\u00fcssen lernen, dies zu respektieren.<\/p>\n

3) Nimm es nicht pers\u00f6nlich<\/h3>\n<\/p>\n

Wenn \u00fcberm\u00fctige Menschen dich herunterziehen, spiegelt das nicht unbedingt etwas \u00fcber dich wider. Mit anderen Worten, es geht m\u00f6glicherweise nicht um Ihre F\u00e4higkeiten oder um irgendetwas, das Sie getan haben, obwohl sie Ihnen absichtlich dieses Gef\u00fchl geben k\u00f6nnten.<\/p>\n

Meistens liegt es daran, dass sie es mit ihren eigenen inneren K\u00e4mpfen zu tun haben. Wie oben erw\u00e4hnt, k\u00f6nnen sie mit ihrem Selbstwert und ihrer Selbstidentit\u00e4t k\u00e4mpfen.<\/p>\n

4) Bleib cool<\/h3>\n

Es kann verlockend sein, um sich zu schlagen, wenn Sie von \u00fcberm\u00fctigen Menschen frustriert sind.<\/p>\n

Aber wenn Sie ihnen Ihre Meinung sagen, kann die Situation nur noch schlimmer werden. \u00dcberm\u00fctige Menschen k\u00f6nnten sich auf noch giftigere Weise r\u00e4chen.<\/p>\n

Was sollten Sie also tun? Wenn dies passiert, atmen Sie tief durch und denken Sie daran, dass Ihr Wert nicht davon abh\u00e4ngt, was sie \u00fcber Sie sagen.<\/p>\n

Sei geduldig und verst\u00e4ndnisvoll, und wenn die Zeit reif ist und du dich beruhigt hast, dann kannst du anfangen, sie f\u00fcr ihr \u00fcbertriebenes Selbstbewusstsein zur Rechenschaft zu ziehen.<\/p>\n

5) Bleiben Sie standhaft<\/h3>\n

Wenn Sie im Recht sind, dann …<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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