{"id":68365,"date":"2023-04-13T15:56:53","date_gmt":"2023-04-13T22:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/zauber-magie.de\/15-zeichen-dass-ihr-chef-versucht-sie-einzuschuchtern-und-wie-sie-darauf-reagieren\/"},"modified":"2023-04-13T15:56:53","modified_gmt":"2023-04-13T22:56:53","slug":"15-zeichen-dass-ihr-chef-versucht-sie-einzuschuchtern-und-wie-sie-darauf-reagieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zauber-magie.de\/15-zeichen-dass-ihr-chef-versucht-sie-einzuschuchtern-und-wie-sie-darauf-reagieren\/","title":{"rendered":"15 Zeichen, dass Ihr Chef versucht, Sie einzusch\u00fcchtern (und wie Sie darauf reagieren)"},"content":{"rendered":"
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Ich arbeite in einem halbwegs angesehenen Kunstmuseum in einer mittelgro\u00dfen amerikanischen Stadt (die unbenannt bleiben soll). In diesem Museum bin ich seit Beginn meiner T\u00e4tigkeit unter demselben Chef.<\/p>\n

Nennen wir sie Helen (ich habe ihren Namen ge\u00e4ndert, um die Anonymit\u00e4t zu wahren. Die Kunstwelt ist schlie\u00dflich ein kleiner Ort, und ich m\u00f6chte keine Federn zerzausen).<\/p>\n

Als ich vor zwei Jahren meinen Job anfing, war Helen respektvoll und hilfsbereit in ihrem Umgang mit mir und ihren Kollegen.<\/p>\n

Ich war einfach aufgeregt, an Bord zu sein.<\/p>\n

Meine ersten Eindr\u00fccke haben sich seitdem jedoch stark ver\u00e4ndert.<\/p>\n

Helen ist in vielerlei Hinsicht zu einem wachen Alptraum geworden. Das Schlimmste aus meiner Sicht ist, wie sie versucht, mich einzusch\u00fcchtern, nur das zu tun, was sie will.<\/p>\n

15 Zeichen, dass Ihr Chef versucht, Sie einzusch\u00fcchtern (und wie Sie darauf reagieren)<\/h2>\n

Helens Verhalten ist unberechenbar. Jede Woche ist sie auf einer neuen Tr\u00e4ne \u00fcber etwas oder versucht, mich dazu zu bringen, meine Arbeitsweise und meine \u201eEinstellung\u201c zu \u00e4ndern.<\/p>\n

Aber ich habe Muster in dem bemerkt, was sie tut. In Gespr\u00e4chen mit Freunden und Kollegen bin ich mir einig, dass sich diese Eigenschaften bei Chefs zeigen, die einen herumschubsen wollen.<\/p>\n

1) Sie sprechen respektlos mit dir<\/h3>\n

Die Art, wie Helen mit mir spricht, wenn ich tue, was sie will, ist sehr s\u00fc\u00df und auf eine leise, gurrende Art. Es ist irgendwie liebenswert und gruselig zugleich.<\/p>\n

Die Art und Weise, wie Helen mit mir spricht, wenn ich andere Ideen habe, welche St\u00fccke ich aufh\u00e4ngen oder Sammlungen machen soll, ist, als w\u00fcrde sie ein kleines Kind schimpfen. Sie nimmt auch in diesen F\u00e4llen keinen Blickkontakt auf und neigt dazu, halb an die Decke zu starren und vor Verzweiflung gedehnt zu sein.<\/p>\n

Chefs, die respektlos reden, neigen dazu zu glauben, sie h\u00e4tten einen Blankoscheck. Schlie\u00dflich schreiben oder autorisieren sie die Schecks, die an Sie gehen.<\/p>\n

Diese Art von Verhalten ist wirklich gering und kann nach einer Weile sehr stark auf Ihre geistige und emotionale Gesundheit einwirken.<\/p>\n

Wenn Ihr Chef so mit Ihnen spricht, sagen Sie ihm, dass Sie gerne etwas respektvoller angesprochen werden m\u00f6chten, und danken Sie ihm f\u00fcr Ihr Verst\u00e4ndnis.<\/p>\n

2) Sie prahlen mit ihrer \u00dcberlegenheit<\/h3>\n

Eine weitere super nervige Sache, die einsch\u00fcchternde Chefs tun, ist, mit ihrer \u00dcberlegenheit zu prahlen.<\/p>\n

Helen prahlt st\u00e4ndig damit, dass sie in Princeton in Renaissancekunst promoviert hat. Sie sagt es so oft, dass ich und ein paar Kollegen einen Witz dar\u00fcber machen, dass sie einen Doktortitel darin hat, eine Schlampe aus Princeton zu sein.<\/p>\n

Wir sagen das jedoch nicht, wenn sie in der N\u00e4he ist. Wir h\u00f6ren nur zu, wie diese Dame Hof h\u00e4lt, wie ihre Erfahrung und ihr tiefes Wissen so atemberaubend sind, und wir sollten alle Ehrfurcht vor ihr haben.<\/p>\n

Wenn sie so viel Best\u00e4tigung und Anbetung von anderen braucht, mache ich mir Sorgen um ihre geistige Gesundheit.<\/p>\n

Doch ich wei\u00df, dass dies auch ihrem Zweck dient<\/p>\n

3) Sie versuchen, Sie zu entmachten und zu diskreditieren<\/h3>\n

Das Wichtigste, was Helen bei der Arbeit tut, ist zu versuchen, mich zu entmachten, wenn ich nicht genau das tue, was sie will.<\/p>\n

Wenn ich auf eine E-Mail auch nur ein bisschen anders antworte als sie, st\u00fcrzt sie herein und verwaltet ein Follow-up, wobei sie wie ein Falke \u00fcber meine Schulter sp\u00e4ht.<\/p>\n

Ich f\u00fchle mich so machtlos, und in letzter Zeit habe ich angefangen, nach M\u00f6glichkeiten zu suchen, mein Gef\u00fchl, eine Marionette zu sein, die immer an der Schnur eines anderen h\u00e4ngt, umzukehren.<\/p>\n

Der effektivste Weg ist, Ihre pers\u00f6nliche Kraft anzuzapfen.<\/p>\n

Sie sehen, wir alle haben unglaublich viel Kraft und Potenzial in uns, aber die meisten von uns sch\u00f6pfen es nie aus. Wir verzetteln uns in Selbstzweifeln und einschr\u00e4nkenden Glaubenss\u00e4tzen. Wir h\u00f6ren auf, das zu tun, was uns wahres Gl\u00fcck bringt.<\/p>\n

Das habe ich von der Schamanin Rud\u00e1 Iand\u00ea gelernt. Er hat Tausenden von Menschen geholfen, Arbeit, Familie, Spiritualit\u00e4t und Liebe in Einklang zu bringen, damit sie die T\u00fcr zu ihrer pers\u00f6nlichen Kraft \u00f6ffnen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Er hat einen einzigartigen Ansatz, der traditionelle alte schamanische Techniken mit einem modernen Touch kombiniert.<\/p>\n

Es ist ein Ansatz, der nur Ihre eigene innere St\u00e4rke nutzt \u2013 keine Gimmicks oder vorget\u00e4uschte Machtanspr\u00fcche.<\/p>\n

Denn wahre Erm\u00e4chtigung muss von innen kommen, aber ihre Ergebnisse m\u00fcssen in der realen Welt eintreten.<\/p>\n

In seinem hervorragenden kostenlosen Video erkl\u00e4rt Rud\u00e1, wie Sie das Leben gestalten k\u00f6nnen, von dem Sie immer getr\u00e4umt haben, und die Anziehungskraft Ihrer Partner steigern, und das ist einfacher, als Sie vielleicht denken.<\/p>\n

Wenn Sie es also leid sind, in Frustration zu leben, zu tr\u00e4umen, aber nie etwas zu erreichen, und in Selbstzweifeln zu leben, m\u00fcssen Sie sich seine lebensver\u00e4ndernden Ratschl\u00e4ge ansehen.<\/p>\n

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4) Sie sch\u00fcren interne Konflikte bei der Arbeit<\/h3>\n<\/p>\n

Helen ist eine Drama Queen, die gerne klatscht. Sie ist ziemlich viel auf Gesch\u00e4ftsreisen unterwegs und besucht Privatsammlungen und all das.<\/p>\n

Aber wenn sie im B\u00fcro ist oder Nachrichten \u00fcber unseren internen B\u00fcro-Slack-Kanal sendet, kann sie eine sehr gemeine Frau sein.<\/p>\n

Am liebsten macht sie einem von uns ein gro\u00dfes Kompliment, w\u00e4hrend sie andeutet, dass alle anderen au\u00dfer dieser Person ein Versager sind, der sie stark entt\u00e4uscht hat.<\/p>\n

In anderen Situationen kommentiert sie jemanden, der sich blamiert hat, wenn ein wichtiger Gast zu Besuch war, oder einen Schwachpunkt \u00fcber den Hintergrund eines St\u00fccks gemacht hat.<\/p>\n

Wenn Ihr Chef interne Konflikte am Arbeitsplatz sch\u00fcrt und Mitarbeiterfehler in \u00f6ffentlichen Kan\u00e4len anspricht, um andere in Verlegenheit zu bringen, versucht er Sie eindeutig einzusch\u00fcchtern.<\/p>\n

Sie wollen deutlich machen, dass man, wenn man nicht alles auf ihre Art und fehlerlos macht, vor allen Leuten verarscht wird.<\/p>\n

5) Sie spielen Spiele mit dir<\/h3>\n

Spielt Ihr Chef Spielchen mit Ihnen? Helen tut es auf jeden Fall.<\/p>\n

Sie kommentiert die Frisur einer Kollegin, die hei\u00df aussieht, und macht sich am n\u00e4chsten Tag dar\u00fcber lustig.<\/p>\n

Sie wird mir sagen, dass sie meine Vision liebt, die Renaissance-Sammlung unseres Museums zu entwickeln, und dann eine Woche sp\u00e4ter \u00fcber die Idee lachen.<\/p>\n

“Oh das? Ich meine \u2026 darum geht es hier eigentlich nicht\u201c, sagt sie und verdreht die Augen.<\/p>\n

Bosse, die Spiele spielen, tun dies aus zwei Hauptgr\u00fcnden. Sie tun es, weil sie Tyrannen sind, die es genie\u00dfen, Mitarbeiter zu verspotten, oder sie tun es, um ihre Macht einzusch\u00fcchtern und zu demonstrieren.<\/p>\n

Wenn Ihr Chef das tut, haben Sie einen schlechten Chef am Hals.<\/p>\n

6) Sie scherzen auf Ihre Kosten<\/h3>\n

Helen hat einen schrecklichen Sinn f\u00fcr Humor, aber sie nutzt das Wenige, das sie hat, gern, um auf unsere Kosten zu scherzen.<\/p>\n

Ich arbeite in der Beschaffungsabteilung und bin daf\u00fcr verantwortlich, uns beim Erwerb und der Vermietung einiger der sch\u00f6nsten Kunstwerke der Welt zu helfen.<\/p>\n

Helen spielte mir einmal einen Witz vor, dass ich eine einmalige Chance bekommen w\u00fcrde, eine originale Van-Gogh-Skizze hereinzubringen, und enth\u00fcllte dann Stunden sp\u00e4ter, dass sie gerade meine Reaktion getestet hatte.<\/p>\n

Urkomisch.<\/p>\n

Einer der Hausmeister, der in unserem Museum arbeitet, hat einmal sein Bild von ihr ohne seine Erlaubnis in den sozialen Medien gepostet, damit sie einen Witz dar\u00fcber machen konnte, wie wir eine neue Ausstellung \u00fcber die Arbeiterklasse veranstalten.<\/p>\n

Es war super nicht cool.<\/p>\n

Wenn Ihr Chef so etwas tut, seien Sie vorsichtig, denn er versucht, Sie einzusch\u00fcchtern und seine Macht zu \u00fcbertreiben.<\/p>\n

7) Sie baumeln Werbeaktionen<\/h3>\n

Helen macht das nicht sehr oft, weil sie sehr selten Bef\u00f6rderungen gew\u00e4hrt und immer vage auf den Vorstand verweist, wenn es um Aufstiegsthemen geht.<\/p>\n

Dies ist jedoch definitiv eine Taktik, die Chefs anwenden, wenn sie versuchen, Sie einzusch\u00fcchtern.<\/p>\n

Sie werden Ihnen sagen, dass Sie die Dinge auf ihre Art und nach ihrem Zeitplan erledigen m\u00fcssen, wenn Sie ein St\u00fcck vom Kuchen abhaben wollen.<\/p>\n

Wenn Sie mitspielen, k\u00f6nnen Sie die Belohnung erhalten oder auch nicht. Meistens werden sie mehr H\u00fcrden haben, durch die Sie springen m\u00fcssen, sobald Sie die ersten Phasen der Erf\u00fcllung ihres Willens abgeschlossen haben.<\/p>\n

8) Sie lassen dich deine Lebensziele aus den Augen verlieren<\/h3>\n<\/p>\n

Chefs versuchen auch einzusch\u00fcchtern, indem sie dich von deinen Lebenszielen ablenken.<\/p>\n

Sie m\u00f6chten, dass Sie sich nur auf ihre Priorit\u00e4ten und ihren Zeitplan konzentrieren.<\/p>\n

Was Sie wollen, beginnt so sehr zu verblassen, dass Sie es fast vergessen und anfangen zu vergessen, dass Sie jemals Ziele hatten, au\u00dfer zu tun, was Ihr Chef sagt.<\/p>\n

Wie k\u00f6nnen Sie also dieses Gef\u00fchl \u00fcberwinden, \u201ein einem Trott festzustecken\u201c?<\/p>\n

Nun, Sie brauchen mehr als nur Willenskraft, das ist sicher.<\/p>\n

Ich habe davon im Life Journal erfahren, das von der \u00e4u\u00dferst erfolgreichen Lebensberaterin und Lehrerin Jeanette Brown erstellt wurde.<\/p>\n

Ihre Methode hat Wunder f\u00fcr mich gewirkt, indem sie begonnen hat, die Situation bei der Arbeit zu \u00e4ndern und sich auf andere Ziele zu konzentrieren, die ich in meiner Karriere und meinem Privatleben habe.<\/p>\n

Es hat den Stress von Helen erheblich reduziert und mir das Gef\u00fchl gegeben, in vielerlei Hinsicht kompetenter und gest\u00e4rkter zu sein.<\/p>\n

9) Sie drohen, Sie zu feuern<\/h3>\n

Donald Trump wurde in seiner Pr\u00e4sidentschaftskampagne ber\u00fchmt, weil er \u00fcber sein \u201eDu bist gefeuert!\u201c Witze machte. Linie vom Lehrling.<\/p>\n

Aber es ist in der Arbeitswelt allzu real, dass Chefs solche Begriffe als Waffe der psychologischen Einsch\u00fcchterung um sich werfen.<\/p>\n

Sie meinen es nicht immer so, aber sie k\u00f6nnen das Wort Entlassung, Entlassung oder K\u00fcndigung in Gespr\u00e4che einschleichen, nur um diesen gro\u00dfen Stock baumeln zu lassen.<\/p>\n

Sie m\u00f6chten sicherstellen, dass die Mitarbeiter verstehen, dass der letztendliche Preis, sie in die falsche Richtung zu reiben, ein One-Way-Ticket zum Ausgang ist.<\/p>\n

Ich habe festgestellt, dass Helens Lieblingswort in dieser Hinsicht K\u00fcndigung ist. Es ist Beruf und kalt unpers\u00f6nlich.<\/p>\n

Sie nimmt es gerne in B\u00fcronotizen \u00fcber verschiedene Ereignisse und Verfahren auf und stellt fest, dass ein Versto\u00df gegen dieses und jenes Gesetz oder jede Vorschrift einen Mitarbeiter \u201ek\u00fcndigen\u201c l\u00e4sst.<\/p>\n

Gut zu wissen.<\/p>\n

Das 9 to 5 Rat Race ist kein lustiger Ort, so viel wei\u00df ich mit Sicherheit.<\/p>\n

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10) Sie belohnen Erf\u00fcllung, nicht Erfolg<\/h3>\n

Gro\u00dfe rote Warnlichter hier. Die gr\u00f6\u00dfte M\u00f6glichkeit, wie Helen versucht, uns herumzuschubsen und einzusch\u00fcchtern, ist meiner Meinung nach die Belohnung von Nachgiebigkeit statt Erfolg.<\/p>\n

Ich denke, jeder, der einen tyrannischen Chef hatte, wei\u00df genau, was ich meine.<\/p>\n

Wenn eine Idee von oben v\u00f6llig schief geht, ist das in Ordnung. Dieser Mitarbeiter erh\u00e4lt immer noch hervorragende Bewertungen f\u00fcr seine Professionalit\u00e4t und harte Arbeit.<\/p>\n

Aber wenn ein Einzelg\u00e4nger versucht, die Dinge auf kreativere Art und Weise zu erledigen, was dem Chef nicht ganz passt, werden selbst erstaunliche Ergebnisse mit einem Achselzucken oder sogar \u00c4rger beantwortet.<\/p>\n

Genau so ist es bei uns am Arbeitsplatz.<\/p>\n

Wenn es an Ihrem Arbeitsplatz so ist, dann wissen Sie, wie schwer es sein kann.<\/p>\n

11) Sie beschatten dich in den sozialen Medien<\/h3>\n

Soziale Medien und Arbeit sind Dinge, die sich hoffentlich nicht \u00fcberschneiden sollten, aber manchmal doch vorkommen.<\/p>\n

Wir haben eine eigene Position f\u00fcr unsere Marketingabteilung, die die sozialen Medien f\u00fcr das Museum verwaltet.<\/p>\n

Aber diejenigen von uns, die auf pers\u00f6nlicher Basis in sozialen Medien interagieren, sto\u00dfen manchmal auf unangenehme Situationen.<\/p>\n

Die meisten von uns sind aus offensichtlichen Gr\u00fcnden nicht pers\u00f6nlich mit Helen befreundet. Wir versuchen, h\u00f6flich zu bleiben, aber diese Grenzen zu verwischen, w\u00e4re einfach keine gute Entscheidung.<\/p>\n

Aber einige von uns, die sie sind, haben sie wegen ihrer Kleidung beschimpft oder sogar einmal \u00fcber ein Gem\u00e4lde im Haus eines Kollegen gescherzt.<\/p>\n

Wenn Ihr Chef seine Mitarbeiter in den sozialen Medien bel\u00e4stigt, ist das einfach unangebracht. Bleiben Sie freundlich oder sparen Sie es sich f\u00fcr die Vorstandsetage auf, so sehe ich das.<\/p>\n

12) Sie versuchen, Ihr Privatleben zu kontrollieren<\/h3>\n

Dies grenzt an den n\u00e4chsten Punkt, bei dem es sich um einen Chef handelt, der unangemessen Grenzen \u00fcberschreitet, um zu versuchen, Ihr pers\u00f6nliches Leben zu kommentieren.<\/p>\n

Helen schimpfte einmal mit einer Kollegin, weil sie wegen einer Scheidung \u201edown\u201c war. Es war widerlich, und ich bin irgendwie \u00fcberrascht, dass dieser Angestellte danach noch weitere sechs Monate blieb.<\/p>\n

Deine Richtung im Leben zu finden ist nicht einfach.<\/p>\n

Und die Arbeit und das Privatleben so aufeinander abzustimmen, dass Sie sich am Ende des Tages erf\u00fcllt f\u00fchlen, kann wie eine un\u00fcberwindbare Herausforderung erscheinen.<\/p>\n

Sie sehen, Willenskraft bringt uns nur so weit \u2026 der Schl\u00fcssel, um Ihr Leben in etwas zu verwandeln, f\u00fcr das Sie leidenschaftlich und begeistert sind, erfordert Ausdauer, eine \u00c4nderung der Denkweise und effektive Zielsetzung.<\/p>\n

Vorhin habe ich Life Journal erw\u00e4hnt und wie es mir geholfen hat, und ich kann es wirklich allen Mitarbeitern empfehlen, die im Schatten \u00fcberheblicher Chefs zu k\u00e4mpfen haben.<\/p>\n

Und obwohl dies nach einer gewaltigen Aufgabe klingen mag, war es dank Jeanettes Anleitung einfacher, als ich es mir je h\u00e4tte vorstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Klicken Sie hier, um mehr dar\u00fcber zu erfahren…<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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