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Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten: 6 Killer-Möglichkeiten, um sie zu verbessern

Zwischenmenschliche Kommunikation ist das, was passiert, wenn wir von Angesicht zu Angesicht kommunizieren. Einfach ausgedrückt, es heißt „People Skills“, weil wir es verwenden, wenn wir mit anderen sprechen und zusammenarbeiten.

Es geht jedoch nicht nur darum, was tatsächlich gesagt wird. Es geht auch darum, wie es gesagt wird und welche nonverbalen Nachrichten durch Tonfall, Mimik, Gesten und Körpersprache gesendet werden.

Wenn sich zwei oder mehr Personen am selben Ort befinden und sind sich der gegenseitigen Präsenz bewusst, dann findet Kommunikation statt.

Kommunikation findet statt, egal wie subtil oder unbeabsichtigt sie ist. Menschen erhalten also auch Nachrichten durch Ihr nonverbales Verhalten wie Ihre Haltung und Ihren Gesichtsausdruck.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind uns inhärent, aber wir können sie auch durch unsere Erfahrungen erwerben. Diese Fähigkeiten sind notwendig, um Ziele in die Realität umzusetzen.

Zum einen erleichtert eine gute zwischenmenschliche Kommunikation schwierige Entscheidungen leichter zu lösen. Es hilft auch dabei, Ihre Absicht verbal und visuell zu zeigen, damit die Leute Sie leichter besser verstehen können.

Es gibt viele Vorteile, wenn Sie über große zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, insbesondere am Arbeitsplatz.

Hier sind 5 Möglichkeiten, wie sich zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten auf Ihren Gesamterfolg im Leben auswirken können:

1. Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten lehren Sie, intelligenter zu arbeiten

Im Gegensatz zu anderen Aussagen zählt harte Arbeit nicht immer besonders am Arbeitsplatz. Das liegt daran, dass Ihr Chef sich mehr um sichtbare Fähigkeiten als um harte Arbeit kümmert.

Anstatt härter zu arbeiten, ist es klüger, klüger zu arbeiten. Sei schlau: arbeite schlau!

Beteilige dich an Aufgaben mit hohen Investitionen und an der zwischenmenschlichen Kommunikation. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie mit allen chatten können, anstatt Ihre Arbeit zu erledigen.

Liefern Sie die Ergebnisse schnell und finden Sie Möglichkeiten, die zusätzliche Zeit, die Sie gespart haben, mithilfe dieser Tipps zur zwischenmenschlichen Kommunikation zu verbringen.

Sie können beispielsweise nach Möglichkeiten suchen, dem Team zu zeigen, was Sie wert sind. Wenn jemand die Ergebnisse nicht liefern kann und Sie mehr Verantwortung wünschen, dann machen Sie es!

Wenn es gut läuft, können Sie mit dem Chef sprechen, in dem Sie ähnlichen Aufgaben zugewiesen werden können die Zukunft. Aber wenn die Gelegenheit mehr Arbeit ist als es wert ist, leisten Sie einfach hervorragende Arbeit bei anderen Aufgaben und tragen Sie Ihren Namen ein.

2. Sie können mehr Freunde finden

Wenn Sie hochrangige Belohnungen wünschen, ist es gut, beim Mittagessen ein gesundes Maß an Selbstvertrauen zu zeigen und Gedanken auszutauschen.

Sprechen Sie über etwas, das Sie mögen, um Ihre Stimmung am Ende des Tages zu verbessern, aber vergessen Sie nicht, zuzuhören, was andere sagen. Denken Sie daran, dass Kommunikation eine Einbahnstraße ist.

Nutzen Sie Ihre Pausen, Mittagessen, Happy Hours und Teambuilding-Sitzungen, um zusammenzuarbeiten und Ihren Ruf zu stärken. Beginnen Sie einfach das Gespräch mit anderen Menschen oder laden Sie ein paar Gleichgesinnte zu einer Happy Hour ein, vielleicht machen Sie es zu einer wöchentlichen Sache. Im Gegenzug werden sie dich als freundlich und einen guten Anführer sehen.

Du wirst auch lernen, gute Freunde zu finden, anstatt falsche zu finden.

Vermeiden Sie es, während der „Happy Hour“ zu oft zu arbeiten, sondern sprechen Sie mehr darüber, was Sie außerhalb der Arbeit gerne tun. Dies ist eine überraschend effektive Methode zum Aufbau von Netzwerken, die Sie für zukünftige Projekte benötigen.

3. Gute zwischenmenschliche Kommunikation führt zu höheren Löhnen und Beförderungen

Starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten, um dauerhafte Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden aufzubauen. Wenn Sie Ihren Vorgesetzten Ihre guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten zeigen, erhalten sie ein besseres Bild davon, wie Sie als Mitarbeiter sind. Es wird einen bleibenden Eindruck auf sie hinterlassen.

Zeigen Sie Ihrem Chef, wie viel Sie in das Unternehmen investiert haben. Menschen, denen Interesse und Antrieb fehlen, zeigen tendenziell schlechtere zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.

Gute Kommunikationsfähigkeiten zeigen Ihrem Chef, dass Sie gute Arbeit geleistet haben – es kann Ihnen sogar ein Interview für eine Beförderung bringen !

4. Starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten können einen starken ersten Eindruck hinterlassen

Einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen ist nach wie vor wichtig, besonders wenn Treffen von Angesicht zu Angesicht. – Joseph Abboud

Ein starker erster Eindruck kann Ihnen helfen, Ihren Traumjob zu finden. Aber es endet nicht dort – es wird sich auf Ihren Job und Ihre Fähigkeit auswirken, allgemeine Ziele für die kommenden Jahre zu erreichen.

Wenn Sie ein Lächeln, einen starken Händedruck und eine gute Aussage von geben Einführung und eine Anzeige des Interesses helfen dabei, mehr über Sie zu erzählen, als ein Interview könnte.

Der erste Eindruck hält an, daher ist es sehr wichtig, ob Sie sich verabreden oder interviewt werden. Darüber hinaus können Sie noch viel mehr beweisen, aber viele Personalvermittler sagen, dass dies am wichtigsten ist.

Vergessen Sie niemals, dass Sie nur Sie sind Sie haben eine Gelegenheit, einen ersten Eindruck zu hinterlassen – bei Investoren, Kunden, PR und Marketing. – Natalie Massenet

5. Es wird die Leute dazu bringen, sich in dich zu verlieben

„Du kannst niemandem wirklich zuhören und gleichzeitig etwas anderes tun Zeit.” M. Scott Peck

Menschen mit befriedigenden Beziehungen verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten. In der Arbeitssituation gewinnen sie eher Führungsrollen. Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten bedeuten, dass Sie Ihre besten Eigenschaften ohne zu zögern zum Leuchten bringen, wenn Sie mit anderen interagieren.

Sowohl romantische Beziehungen als auch arbeitsbezogene Dinge benötigen eine gute zwischenmenschliche Kommunikation, um erfolgreich zu sein. Sie können Einführungen und Kollaborationen innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes üben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Zwischenmenschliche Kommunikation kann Ihnen helfen, Liebe UND Erfolg zu finden. Sie können auch Menschen lesen und verstehen.

Angesichts dieser Punkte ist jetzt klar, dass wir gute zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten benötigen, um eine gesunde Arbeit und eine romantische Beziehung zu fördern.

Glücklicherweise gibt es eine Reihe universeller Tipps, die Ihnen helfen können, Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern, darunter die folgenden:

1. Erkenne andere Menschen an

Es geht nicht um DICH, es geht um SIE. “ – Clint Eastwood

Wenn Sie über gute zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, konzentrieren Sie sich auf andere Menschen und den Austausch von Ideen und Gefühlen in persönlichen Einstellungen.

Sie sind nicht da, um zu beeindrucken oder zu unterweisen. Monopolisieren Sie das Gespräch nicht, sondern üben Sie ein Geben und Nehmen des Gesprächs.

Wenn Sie anderen nicht zuhören, kann dies die Beziehung beschädigen. Schenken Sie jemandem immer Ihre volle Aufmerksamkeit, wenn er spricht.

2. Sei mitfühlend

„Mitgefühl und Toleranz sind kein Zeichen von Schwäche, sondern ein Zeichen von Stärke.“ Dalai Lama

Mitleid mit anderen zu haben, ist eine wichtige Eigenschaft, an der wir alle arbeiten müssen, um uns selbst und uns weiter zu fördern in anderen.

Wenn Sie sehen, dass es Ihrem Arbeitskollegen schwer fällt, tut es nicht weh, sich an sie zu wenden. Fragen Sie sie, wie Sie helfen können, oder hören Sie einfach auf ihre Probleme.

Selbst die einfachste Handlung lässt sie wissen, dass Sie für sie da sind. Es muss keine große Geste sein, es geht um die kleinen, intimen Akten der Freundlichkeit, die wir täglich ausdehnen.

3. Interessieren Sie sich für andere

Wir sind oft zu besorgt über unsere eigenen Probleme und Schwierigkeiten, um anderen viel Aufmerksamkeit zu schenken.

Die nächste Wenn Sie daran denken, den Mund zu öffnen, um sich zu beschweren oder zu entlüften, fragen Sie die Person, mit der Sie interagieren, wie es ihnen geht.

Fragen Sie sie nach ihren Hobbys, Leidenschaften, Interessen. Lernen Sie Menschen auf einer tieferen und erfüllenderen Ebene kennen.

Wenn Sie sich mit anderen verbinden möchten, müssen Sie sich bemühen, Interesse an ihrem Leben zu zeigen.

4. Fragen stellen

Ein wesentliches Merkmal guter zwischenmenschlicher Kommunikationsfähigkeiten ist das Stellen von Fragen. Wenn Sie Fakten sammeln und nach Gefühlen fragen, hat die Person das Gefühl, dass Sie zuhören.

Denken Sie nach, bevor Sie sprechen, und versuchen Sie, aufschlussreiche Fragen zu stellen.

Fragen zu stellen bedeutet, dass Sie sich genug Sorgen machen, um mehr Input von einer Person zu extrahieren. Selbst wenn es ein unangenehmer Moment des ersten Eindrucks oder ein Smalltalk beim Abendessen ist, ist das Stellen von Fragen eine gute Möglichkeit, jemanden kennenzulernen.

Entwickeln Sie die Fähigkeit, Folgefragen zu stellen. Ein Beispiel ist, wenn Sie jemanden fragen: “Wo sind Sie aufs College gegangen?” Sie können die Frage „Warum haben Sie diese Schule ausgewählt?“

beantworten. Dadurch wird die Person darauf hingewiesen, dass Sie in das Gespräch verwickelt sind, da Sie sich eingehender mit Anschlussfragen befassen.

5. Hören Sie aktiv und zielgerichtet zu.

Echtes Zuhören unterscheidet sich von der Illusion des Zuhörens. Um gute zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten zu üben, sollte es das erstere sein, nicht das letztere.

Zuhören bedeutet wirklich, nonverbale Kommunikation zu beobachten und aufzunehmen, um Emotionen zu messen. Wenn Sie mehr sprechen, ergänzen Sie es, indem Sie mehr zuhören.

6. Achten Sie auf nonverbale Kommunikation

Laut Peter F. Drucker ist das Wichtigste in der Kommunikation, zu hören, was nicht gesagt wird. Tatsächlich offenbart sich fast jede Facette unserer Persönlichkeit durch unser Aussehen, unsere Körpersprache, Gesten, Mimik, unser Verhalten, unsere Haltung und unsere Bewegungen.

Nach dem Kommunikationsmodell von Albert Mehrabian Die verbale Wirkung der Kommunikation macht nur 7% Ihrer gesamten Nachricht aus. Der Großteil der Kommunikation kommt in unserem Aussehen und unserer Körpersprache zum Ausdruck, die 55% des Ganzen ausmachen. Ton, Geschwindigkeit und Beugung unserer Stimme machen die restlichen 38% aus.

Einfach ausgedrückt, dies ist alles andere als Worte. Beachten Sie beim Zuhören den Ton, die Gesten, die körperliche Nähe, den Gesichtsausdruck und die Körpersprache der Person.

Letzte Gedanken:

Zwischenmenschliche Kommunikation beinhaltet sowohl Wörter als auch nonverbale Hinweise. Wenn Sie das nächste Mal mit jemandem sprechen, versuchen Sie, eine sanfte Berührung und einen warmen Ausdruck zu geben.

Durch die Verbesserung Ihrer zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten steigt Ihre Arbeits- und Beziehungszufriedenheit, weil Sie es tun Bilden Sie stärkere Bindungen mit den Menschen um Sie herum.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten Neue Hochschulabsolventen müssen

haben

Spoiler Alert: Sie bringen dir diese nicht im College bei

Wenn Sie das College beendet haben oder kurz vor dem Abschluss des College stehen, herzlichen Glückwunsch! All diese harte Arbeit und Anstrengung scheint sich in einer neuen Karriere oder einem neuen Aufstieg auszuzahlen, aber dies ist normalerweise der Teil, in dem mehr Arbeit erforderlich ist, um diese neue Karriere zu finden.

Und das auch Dies kann lange dauern, wenn Sie sich allein auf Ihr vom College erworbenes Wissen verlassen.

Heutzutage suchen Arbeitgeber nach intelligenten, fähigen und trainierbaren Menschen, die die Verantwortung für eine Rolle übernehmen und diese übernehmen können es in etwas Großartiges.

Aber das bedeutet, Fähigkeiten zu haben, die es Ihnen ermöglichen, mit anderen Menschen zu interagieren, Kunden zu verstehen und sich in sie hineinzuversetzen und vieles mehr. Zwischenmenschliche Fähigkeiten können Ihre Chancen verbessern, eingestellt zu werden, Ihren Job zu behalten und Ihre Karriere weiter voranzutreiben, als wenn Sie sich nur auf Ihre College-Intelligenz verlassen.

Hier sind die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Arbeitgeber am meisten interessieren in für 2020 und warum Sie sie brauchen.

1) Sie müssen selbstbewusst sein.

Sie können lesen Alle Selbsthilfebücher, die Sie möchten, aber wenn Sie kein Vertrauen in sich selbst haben, werden Sie niemals versuchen, diese Informationen anzuwenden.

Nehmen Sie an Kursen zu öffentlichen Reden, Kommunikation und sogar teil Das Geschäft hilft Ihnen nicht dabei, selbstbewusster zu sein.

Das Problem bei Hochschulabsolventen ist, dass sie Vertrauen in ihren Abschluss oder ihr Diplom finden, aber es gibt keine realen Fähigkeiten, die durch den Besuch von Klassen erworben wurden

Sie müssen sich auf etwas anderes konzentrieren, das Ihnen Vertrauen gibt. Konzentriere dich darauf, wie klug du bist, aber konzentriere dich nicht auf Noten.

Bei klug geht es darum, fähig zu sein. Seien Sie in der Lage, selbstbewusst zu sein.

(Um mehr über Selbstliebe und Techniken zu erfahren, um an sich selbst zu glauben, lesen Sie den ultimativen Leitfaden von Hack Spirit: Wie Sie sich selbst lieben: 15 Schritte, um an sich selbst zu glauben Wieder)

2) Sie müssen eine starke Arbeitsmoral haben.

Arbeitsmoral ist eines dieser schwer fassbaren Dinge, die jeder Arbeitgeber hat fragt nach, aber niemand weiß, wie man es den Menschen vermittelt.

In früheren Generationen wurde die Arbeitsmoral so definiert, dass sie früh auftaucht und spät bleibt, aber die Definition hat sich geändert.

)

Neue Absolventen werden eine Arbeitsmoral anders sehen und müssen sich an die Arbeitsmoral des Unternehmens halten, für das Sie arbeiten möchten – fragen Sie also. Wie ist die Arbeitsmoral im Unternehmen und s

3) Sie müssen in der Lage sein, sich während des Konflikts zu behaupten.

Konflikt nicht muss immer negativ sein und kann in der Tat erstaunliche Ergebnisse für Menschen bringen, die versuchen, sich selbst oder ihre Unternehmen zu verbessern.

Wenn Sie eingestellt werden möchten, müssen Sie in der Lage sein Behandeln Sie Konflikte, wenn sie auftreten, oder haben Sie den Mut, sich zu äußern, wenn die Dinge nicht wie geplant verlaufen.

4) Sie müssen offen für Kritik sein.

Kritik ist eines der Dinge, mit denen sich niemand befassen möchte, aber es ist ein Muss, wenn Sie mit anderen oder für andere arbeiten wollen.

Sie könnten als Nun, gewöhne dich einfach daran, dass dir jemand sagt, was funktioniert und was nicht. Sie müssen nicht zustimmen, aber Sie müssen sich an die Arbeit machen, um Leute anzuhören.

5) Sie müssen in der Lage sein, die Körpersprache zu lesen – okay Vielleicht bringen sie dir das in der Schule bei.

Sicher, sie bringen dir vielleicht nonverbale Kommunikationsfähigkeiten im College bei, aber wenn du nicht auf die verschiedenen Leute in der Umgebung achtest Sie und wie sie die Körpersprache verwenden, um zu kommunizieren, all diese ausgefallene Schulbildung spielt sowieso keine Rolle.

Beginnen Sie mit sich selbst: Studieren Sie, wie Sie Ihren Körper verwenden, um sich in der Welt zu zeigen und wie Ihre Kommunikation erfolgt über Hände, Arme, Beine, Gesicht, Augen und Stimme.

6) Sie müssen in der Lage sein, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten.

Ein Muss für jeden neuen Absolventen sind Fähigkeiten zur Zusammenarbeit.

Wo es in der Unternehmensszene einmal darum ging, die nächste Leiter so schnell wie möglich selbst zu erklimmen, Bei der Arbeit geht es um Teamarbeit.

Wenn Sie kein Teamplayer sind, sollten Sie vor dem Betrachten daran arbeiten

Noch besser, schließen Sie sich einigen Gruppen oder Gemeinschaftsorganisationen an, um die Arbeit mit anderen Menschen zu üben. Wenn Sie gerade nicht arbeiten, haben Sie sowieso die ganze Zeit auf der Welt. Lass es zählen.

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Geschrieben von Jude Paler

Ich bin ein Dichter mit einer positiven Lebenseinstellung und ein Schriftsteller mit einem bestimmten Ziel. Ich schreibe, um meine Gedanken auszudrücken, damit andere inspiriert werden.

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