Gib es zu. Es gibt Teile Ihrer Persönlichkeit und Ihres Charakters, die von der Gesellschaft als „schlecht“ bezeichnet werden. Sie sind damit aufgewachsen, kritisiert zu werden, weil in Ihrem Zimmer immer ein Chaos herrschte oder weil Sie zu viel Zeit mit Tagträumen oder Prokrastination verbracht haben.
Diese positiven und negativen Persönlichkeitsadjektive beschreiben die Aspekte, die den Höhepunkt Ihrer geistigen und körperlichen Eigenschaften ausmachen, die eine Kombination aus Ihren angeborenen Eigenschaften und denen sind, die Ihnen im Laufe Ihres Wachstums beigebracht und gelernt werden.
Wenn Sie also jetzt immer noch diese großen Schuldgefühle haben, weil Sie als Erwachsener immer noch all diese negativen Persönlichkeitsmerkmale haben, merken Sie vielleicht nicht, dass es Ihnen an nichts mangelt.
Wie sich herausstellt, sind Ihre schlechten Persönlichkeitsmerkmale gar nicht so schlimm.
Was ist eine schlechte Eigenschaft? Gibt es so etwas wirklich?
Persönlichkeitsmerkmale sind im Allgemeinen die Art und Weise, wie Menschen sich anderen gegenüber äußerlich ausdrücken. Sie spiegeln Ihre Gedanken, Gefühle, Glaubenssysteme und sogar Ihre Erziehung wider.
Wenn Sie jemanden als extrovertiert, schüchtern oder aufbrausend beschreiben, sind das alles Aspekte der persönlichen Adjektive einer Person – ihrer Charaktereigenschaften. Und obwohl jeder anders ist, betrachtet die Gesellschaft als Ganzes einige Eigenschaften normalerweise als gut und andere als schlecht oder sogar nur neutral.
Im Wesentlichen handelt es sich bei guten oder positiven Eigenschaften um diejenigen, von denen man annimmt, dass sie für das Wohlbefinden und die Widerstandsfähigkeit am vorteilhaftesten sind, während schlechte oder negative Eigenschaften diejenigen sind, die Schaden, Störungen oder andere Schwierigkeiten verursachen können.
Hilfsbereitschaft wird beispielsweise als gut angesehen, weil es offensichtlich ist, dass eine solche Eigenschaft jedem in einer bestimmten Gesellschaft zugute kommen würde. Gemeinheit gilt jedoch als negatives Persönlichkeitsmerkmal, da sie Spott und Verärgerung hervorrufen kann.
Und wenn jemand leise spricht, ist das eher eine neutrale als eine negative Eigenschaft; Es nützt äußerlich niemandem, aber es beeinträchtigt auch nicht die wahrgenommene Persönlichkeit einer Person enorm – mit anderen Worten, es handelt sich um einen Persönlichkeitsfehler.
Viele Menschen halten Arroganz, Eitelkeit und andere für die „schlechtesten“ Eigenschaften, aber tatsächlich sind es mehr als sechs. Es gibt bestimmte negative Eigenschaften, die Sie ganz vermeiden sollten, da sie keine positiven Reaktionen hervorrufen und nur Probleme verursachen.
Während einige in gewisser Weise als einlösbar angesehen werden können, weisen andere nicht ganz den gleichen Unterschied auf.
Grundlegende Liste negativer Eigenschaften
1. Schleifmittel
2. Asozial
3. Apathisch
4. Gefühllos
5. Kindisch
6. Zwanghaft
7. Konfrontativ
8. Kontrolle
9. Feige
10. Grausam
11. Defensiv
12. Hinterhältig
13. Illoyal
14. Desorganisiert
15. Respektlos
16. Extravagant
17. Flockig
18. Dumm
19. Frivol
20. Klatsch
21. Gierig
22. Mürrisch
23. Feindselig
24. Humorlos
25. Heuchlerisch
26. Ungeduldig
27. Unentschlossen
28. Unflexibel
29. Irrational
30. Unverantwortlich
31. Eifersüchtig
32. Urteilend
33. Manipulativ
34. Materialistisch
35. Melodramatisch
36. Krankhaft
37. Nörgeln
38. Neugierig
39. Besessen
40. Paranoid
41. Perfektionist
42. Possessiv
43. Voreingenommen
44. Anmaßend
46. Nachtragend
47. Rowdy
48. Zerstreut
49. Selbstzerstörerisch
50. Schmuddelig
51. Geizig
52. Hartnäckig
53. Taktlos
54. Temperamentvoll
55. Schüchtern
56. Unkommunikativ
57. Unkooperativ
58. Unethisch
59. Undankbar
60. Eitel
61. Rachsüchtig
62. Gewalttätig
63. Flüchtig
64. Zurückgezogen
Viele der oben aufgeführten Eigenschaften mögen offensichtlich negativ erscheinen, aber nicht jedes Persönlichkeitsmerkmal ist so offensichtlich gut oder schlecht. Einige Eigenschaften, die gemeinhin als negativ angesehen werden, können positiv genutzt werden, auch wenn sie als Mängel oder problematische Eigenschaften wahrgenommen werden.
Vielleicht ist es nur Wunschdenken, aber es gibt „schlechte“ Persönlichkeitsmerkmale, die zumindest zeitweise tatsächlich gut für uns sein könnten. Stellen Sie sie also selbstbewusst zur Schau!
Hier sind 12 schlechte Persönlichkeitsmerkmale, die tatsächlich ziemlich gut sein können.
1. Zauderer = Sie arbeiten gut unter Druck.
Dinge aufschieben und aufschieben und aufschieben. Und dann, in letzter Minute, kommt der ganze Stress, diese Frist einzuhalten. Du beschimpfst dich selbst und behauptest, dass du beim nächsten Mal früher anfangen wirst… aber das wirst du nicht. Es ist nur ein Teil Ihres Make-ups.
Aber das Gute an Zauderern ist: Sie haben gelernt, auf diese Weise zu arbeiten und machen es sehr gut. Ja, es gibt Menschen, die unter Stress einfach bessere Arbeit leisten, und Sie könnten einer von ihnen sein. Während andere herumtrampeln und alles überdenken, haben Sie keine Zeit.
Sie setzen sich also hin, konzentrieren sich, und nach einer Nacht ohne Schlaf ist es fertig und genauso gut. Es ist tatsächlich ein gemeinsames Merkmal vieler erfolgreicher Menschen.
2. Egoistisch = Du bist großartig darin, auf dich selbst aufzupassen.
Meistens ist es eine gute Sache, egoistisch zu sein.
Denken Sie an die Freunde und Kollegen, die Sie kennen und die „Menschen gefallen“ – Sie wissen schon, diejenigen, die zu niemandem „Nein“ sagen können. Sie verbringen ihr Leben oft damit, nachtragend und märtyrerhaft zu sein, oder sie streben ständig nach großem Lob für alles, was sie tun. Sie entwickeln sich nicht weiter.
Egoismus beseitigt Stress und bedeutet, dass Sie besser auf sich selbst aufpassen – sowohl geistig als auch körperlich. Du weißt, wer du bist und was du willst. Natürlich ist es im Extremfall nicht gut, aber diese Personen sind eine Minderheit.
3. Sensibel = Sie haben mehr Einfühlungsvermögen gegenüber anderen.
Sensibilität kann die Dinge für Sie schwieriger machen, aber auch hilfreich sein, also ist das keine schlechte Sache! Wenn Sie überempfindlich sind, fällt es Ihnen schwer, mit Kritik umzugehen und sie sehr persönlich zu nehmen, selbst wenn die Kritik etwas mit der Arbeit zu tun hat.
Andererseits macht es Sie auch für die Gefühle anderer sensibel, und das ist in vielen Fällen sicherlich eine gute Sache.
Wenn Sie Rücksicht auf die Befindlichkeiten anderer nehmen, werden Sie zum „Diplomaten im Raum“. Diese Eigenschaft bedeutet auch, dass Sie einfühlsamer sind als andere und sich in die Lage eines anderen versetzen zu können, ist eine wertvolle Fähigkeit.
4. Chaotisch = Du bist sehr kreativ.
Unordnung: Manche Menschen können es nicht tolerieren; andere nehmen es an. Traditionell wird Unordnung mit Faulheit und mangelnder Produktivität in Verbindung gebracht. Die Fakten sagen etwas anderes, wenn man bedenkt, dass Einstein, Steve Jobs, Mark Twain und Mark Zuckerberg extrem überfüllte Arbeitsplätze hatten und haben.
Tatsächlich ergab eine Studie der University of Minnesota, dass Menschen, die in Unordnung leben, oft sehr kreativ sind. Tatsächlich kann Unordnung ein Zeichen hoher Intelligenz sein!
Das macht Sinn, denn Kreativität ist eine Aktivität der rechten Gehirnhälfte. Linkshirnige Menschen sind linear organisierte Individuen, die nette Freaks sein können.
5. Egoistisch = Du bist äußerst selbstbewusst.
Wir alle kennen Menschen, die diese Eigenschaft in extremer Weise aufweisen. Sie dominieren Gespräche und es dreht sich alles um sie, und es macht keinen Spaß, mit ihnen zusammen zu sein. Aber auch hier handelt es sich um eine Minderheit.
Ein gesundes Ego, sogar ein sehr starkes Ego, ist oft eine gute Sache. Es bedeutet, dass Sie ein solides Selbstvertrauen haben, ein Gefühl der Selbstzufriedenheit haben, sich in Ihrer Haut wohl fühlen und sich durchaus fähig fühlen.
6. Schüchtern = Du schaffst alleine viel.
Schüchterne Menschen sind introvertierte Menschen, die Schwierigkeiten haben, mit Fremden und großen Menschengruppen umzugehen. Während andere dies vielleicht als Fehler ansehen, sind schüchterne Menschen unglaublich nachdenklich und diejenigen, die großartige Lösungen finden.
Sie arbeiten gerne alleine, erreichen viel und brauchen keine Zustimmung und kein Lob von anderen. Introvertierte sind am heutigen Arbeitsplatz sehr gefragt, weil sie produktiv, nachdenklich und sehr kreativ sind.
7. Neurotisch = Du bist sehr detailverliebt.
Bist du ein Mensch, der die Dinge scheinbar nicht loslassen kann? Grübeln Sie darüber nach, was gestern schief gelaufen ist und welche Krisen morgen auf Sie zukommen könnten? Dann bist du ein bisschen neurotisch.
Auf der anderen Seite verwandeln neurotische Menschen diesen „Fehler“ oft in etwas wirklich Positives am Arbeitsplatz. Sie neigen dazu, an etwas festzuhalten und durchzuhalten, bis jedes Detail geklärt ist.
Das sind die gewissenhaften, detailorientierten Menschen, die heute für bestimmte Karrierepositionen so notwendig sind.
8. Ablenkbar = Sie verfügen über einzigartige Fähigkeiten zur Problemlösung.
Menschen mit ADS sind ablenkbar und springen von einem Thema zum nächsten; Sie scheinen nicht bei einer Sache bleiben zu können, bis sie fertig ist, sondern ziehen es vor, mehrere Dinge gleichzeitig zu tun.
Untersuchungen haben jedoch ergeben, dass Sie überdurchschnittlich intelligent sind. Und Sie heißen gleichzeitig so viel in Ihrem Gehirn willkommen, dass Sie möglicherweise derjenige sind, der die einzigartige Lösung für dieses Problem hat. Das Leben ist für dich nie langweilig.
9. Pessimistisch = Sie bringen Realismus in alle Situationen.
„Negative Nellies“ nennt man diese Leute üblicherweise. Sie sehen immer die negative Seite jeder Situation. Wie können sie also jemals glücklich sein? Andere neigen dazu, sie zu meiden, und sie haben oft nur Freunde mit den gleichen Eigenschaften wie sie selbst.
Aber denken Sie anders darüber nach, und Sie werden feststellen, dass der Pessimismus eine positive Seite hat. Wenn schwierige Entscheidungen getroffen oder Probleme gelöst werden müssen, kommt der Wert des Pessimisten zum Vorschein.
Dies ist der Einzelne, der sich alle „Nachteile“ ausdenken kann, während alle anderen nur an die „Vorteile“ denken.
10. Faul = Du bist ein Innovator.
Faule Menschen sind unproduktive Menschen – das ist allgemein bekannt. Sie neigen dazu, mit möglichst wenig Arbeit auszukommen, sind oft Tagträumer und finden immer eine Ausrede für ihr Verhalten.
Aber faule Menschen sind oft Erfinder und Innovatoren. Sie verbringen Zeit damit, einfachere Möglichkeiten zu finden, Dinge zu erledigen. Sie sind auch ziemlich gut darin, Wege zu finden, für die Dinge, die sie gerne tun, bezahlt zu werden.
11. Impulsiv = Ihre Entscheidungsfindung im Bruchteil einer Sekunde zahlt sich enorm aus.
Diese Eigenschaft führt dazu, dass man Risiken eingeht, alles herausplatzt, was einem in den Sinn kommt, und schnell Entscheidungen trifft, ohne einen Blick zurück zu werfen. Das ist die Person, die eines Tages aufwacht, alles verkauft, ein Wohnmobil kauft und loszieht, um die „Welt“ zu entdecken.
Dieses Verhalten zwingt ihn dann dazu, in eine neue Richtung zu handeln, was möglicherweise genau das ist, was er tun wollte. Natürlich können impulsive Menschen schlechte Entscheidungen treffen, aber wenn sie gute Entscheidungen treffen, ist der Lohn wunderbar. Das Leben wird niemals langweilig sein.
12. Zynisch = Sie werden nie Opfer von Betrügereien.
Zyniker sehen Verschwörungen und das „Böse“, das in jedem lauert. Andere haben immer Hintergedanken; Regierungsbeamte sind allesamt ein Haufen Gauner.
Aber ein gesundes Maß an Zynismus ist durchaus eine gute Sache, denn es verhindert, dass man Opfer von Betrügereien und Betrügereien wird. Zyniker neigen dazu, vorsichtig vorzugehen – eine wertvolle Eigenschaft heutzutage.
Fühlst du dich jetzt nicht besser? Sie haben wahrscheinlich eine oder mehrere dieser Eigenschaften und wissen jetzt, wie Sie sie rechtfertigen und in Vorteile in Ihrem Leben umwandeln können.
Alice Calch ist Bloggerin und Autorin und arbeitet derzeit bei GhostProfessors. Sie schreibt hauptsächlich über Gesundheit, Selbstverbesserung, Motivation und Erfolg. Folge ihr weiter Twitter und Facebook.
Dieser Artikel wurde ursprünglich bei Steven Aitchison veröffentlicht. Nachdruck mit Genehmigung des Autors.