Zauber und Magie Lernen Weiße Magie und Schwarze Magie
Es ist schwer zu wissen, was die Leute denken, wenn man mit ihnen spricht. Es ist keine leichte Aufgabe festzustellen, ob sie ein echtes Interesse an dem haben, was Sie sagen.
Ob Sie es wissen oder nicht, Ihr Verstand, sowohl bewusst als auch unbewusst, versucht ständig herauszufinden, was andere denken. Sie nutzen Ihre Intuition, um den ganzen Tag und jeden Tag Gedanken zu lesen.
Ohne es zu merken, nehmen Sie Dinge wie Körpersprache, Ausdrücke und Worte auf, um zu erraten, was Menschen fühlen und wie ihre Handlungen oder Reaktionen sein werden.
Gedankenlesen ist eine der nützlichsten psychischen Fähigkeiten, die Sie besitzen können. Und mit Zeit, Geduld und Engagement können Sie diese Fähigkeiten ausbauen, die Ihnen helfen, die Menschen um Sie herum besser zu verstehen.
Tatsächlich haben Studien gezeigt, dass Menschen zwei Strategien nutzen, um das Verhalten anderer zu erkennen und zu antizipieren: Gedankenlesen und Verhaltenslesen. Sich beides bewusst zu machen und zu praktizieren, kann lebensverändernd sein.
5 psychologische Tricks zum Gedankenlesen
Um Ihre Fähigkeit, die Gedanken anderer Menschen zu lesen, wirklich zu verbessern, müssen Sie Achtsamkeit anwenden, genau auf Ihre Umgebung achten und in der Lage sein, „den Raum zu lesen“.
Ein TikToker namens Max hat ein paar psychologische Tricks verraten, die Sie jetzt anwenden können, um Ihre Gedankenlesefähigkeiten zu verbessern und Menschen so zu sehen, wie sie wirklich sind.
1. Spiegelung
Wenn Sie sich mit jemandem unterhalten, verschränken Sie laut Max beim Sprechen die Arme. „Wenn sie auch die Arme verschränken, bedeutet das, dass sie an dem Gespräch interessiert sind. Sie sind offen und aufgeschlossen“, sagt er.
Aus wissenschaftlicher Sicht wird dies als limbische Synchronität oder Synchronität bezeichnet. Psychologisch gesehen ist Spiegeln etwas, was wir mit Menschen machen, die wir mögen oder an denen wir interessiert sind.
Spiegeln ist eine Möglichkeit, auf nonverbale Weise Empathie zu zeigen und ein Signal dafür, dass wir mit jemandem verbunden sind. Für unser Nachahmungsverhalten sind Nerven verantwortlich, die Spiegelneuronen genannt werden.
2. Zappeln
Der nächste Weg, herauszufinden, was jemand denkt, besteht darin, seine Unruhe zu bemerken.
„Typen fangen normalerweise an, herumzuzappeln und sich ins Gesicht zu fassen. Bei Mädchen fangen sie normalerweise an, ihre Kleidung und ihren Schmuck anzupassen oder ihren Hals zu berühren“, sagt Max. Er erklärt im Video nicht weiter, was Zappeln bedeutet, aber daraus lässt sich einiges ableiten.
In der Psychologie wird Zappeln mit mangelnder Aufmerksamkeit, Langeweile, Unruhe oder Unbehagen in Verbindung gebracht. Es ist die Art und Weise, wie der Körper versucht, sich zu engagieren. Wenn die andere Person also herumzappelt, steht sie möglicherweise nicht auf Sie oder das, was Sie sagen.
Aber bevor Sie zu diesem Schluss kommen, sollten Sie auch wissen, dass Zappeln auf Stress oder Angst hinweisen kann, wenn das Gespräch oder die Situation intensiv ist. Möglicherweise sind Sie doch nicht das Problem.
3. Nicken
Niemand wird jemals jedem einzelnen Wort zustimmen, das Sie sagen. „Übermäßiges Nicken“ ist ein starkes Anzeichen dafür, dass die Person, mit der Sie sprechen, „Angst darüber hat, was Sie über sie denken“.
Max fügt hinzu: „Sie denken, dass Sie sie entweder irgendwie verurteilen oder dass Sie an ihrer Fähigkeit zweifeln, Anweisungen zu befolgen.“
Gelegentliches, dezentes Nicken im Gespräch mit jemandem zeigt zwar, dass Sie aufmerksam und einverstanden sind, aber wenn Sie es übertreiben, können Sie unsicher und unsicher darüber erscheinen, wer Sie sind.
Beachten Sie auch, dass in manchen Kulturen, beispielsweise in Japan, ein Kopfnicken lediglich dazu dient, Verständnis, aber nicht unbedingt Zustimmung zu zeigen. Es bedeutet, dass Sie verbunden sind und gehört werden.
4. Füße zeigen
TikToker Steven Taylor teilte eine interessante Perspektive darüber, was Menschen mit ihren Füßen machen, wenn man den Raum betritt.
In seinem Video teilt er mit: „Wenn die Leute anfangen, mit dem Fuß auf dich zu zeigen, bist du in dieser Gruppe willkommen.“ Sie schenken Ihnen ihre Aufmerksamkeit und zeigen Ihnen, dass Sie wichtig sind.
Auf der anderen Seite: „Wenn Sie in eine Gruppe von Menschen kommen und die Leute ihre Füße nicht auf Sie zeigen und sich nichts geändert hat und niemand mit dem Körper Ihnen zugewandt ist, sind Sie in dieser Gruppe wahrscheinlich nicht willkommen oder eingeladen.“
Psychologisch gesehen zeigen Menschen mit dem Fuß in die Richtung, in die sie gehen wollen. Wenn Sie mit jemandem sprechen und seine Füße in Ihre Richtung zeigen, ist die Person interessiert und engagiert.
5. Blinkt
Ein anderer TikToker namens Arsalanuk behauptet: „Man kann die Gedanken einer Person lesen, indem man einfach nur darauf schaut, wie sie blinzelt.“
Ihm zufolge blinzelt ein normaler Mensch sechs bis acht Mal pro Minute. Wenn sie übermäßig oder schnell blinzeln, sind sie entweder nervös, ängstlich oder lügen Sie an.
Arsulanuk witzelt dann: „Wenn sie überhaupt nicht blinzeln, sage ich es Ihnen nur ungern, aber sie sind verrückt.“ Die letzte Behauptung ist urkomisch, aber ist an seinen Hypothesen etwas dran?
Es ist richtig, dass unsere Blinzelfrequenz zunimmt, wenn wir gestresst oder nervös sind. Es handelt sich jedoch nicht um einen eindeutigen Hinweis auf eine Täuschung. Ein Mangel an Augenkontakt könnte eine bessere Diagnose für Lügen sein.
Was die „psychische“ Beurteilung angeht, bedeutet das Festhalten der Augen an jemandem und das Nichtblinzeln das Gegenteil davon, den Blick abzuwenden. Es bedeutet, dass Sie die Wahrheit sagen.
Gedankenlesen ist einfach die Fähigkeit, auf menschliches Verhalten zu achten und es zu interpretieren.
Jeder hat die Fähigkeit, Gedanken zu lesen. Sie müssen lediglich offen und empfänglich sein, sich jeweils auf eine Person konzentrieren und genau auf deren Körpersprache, Worte und Mimik achten.
NyRee Ausler ist eine Schriftstellerin aus Seattle, Washington und Autorin von sieben Büchern. Sie befasst sich mit Lifestyle, Unterhaltung und Nachrichten sowie dem Umgang mit dem Arbeitsplatz und sozialen Themen.