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Reflektieren Sie Ihre Leistung mit diesen Feedback-Zitaten.
Feedback ist eines der wesentlichen Instrumente, die wir für unser Wachstum einsetzen.
Was ist Feedback?
Wir erhalten es jeden Tag, auch wenn wir uns dessen nicht bewusst sind.
Feedback ist keine Beratung.
Es unterscheidet sich von Lob oder Bewertung.
Wir alle müssen erst verstehen, wie wir Feedback empfangen können.
Geben und Empfangen sind wesentliche Bestandteile des Feedbacks.
Feedback kann aus schriftlichen oder elektronischen Kommentaren, Besprechungen oder Vorschlägen von Kollegen stammen.
Hochwertiges Feedback liefert konstruktive Kritik, die uns hilft, uns zu verbessern.
Menschen können durch Feedback wachsen.
Leider kann sich schlecht gemachtes Feedback negativ auf das Selbstwertgefühl und die psychische Gesundheit der Menschen auswirken.
In Bildung, Kommunikation, Beziehungen, Sport oder am Arbeitsplatz erfolgt wirksames Feedback während der Lernphase, wenn noch Zeit bleibt, darauf zu reagieren.
Es ist möglich, Verhaltensweisen zu verurteilen und nicht Menschen.
Feedback bedeutet nicht, eine Person so anzugreifen, wie sie ist.
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und schauen Sie sich unsere Sammlung von Feedback-Zitaten und Sprüchen an.
Feedback-Zitate von Brene Brown
1. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn ich bereit bin, meinen Teil dazu beizutragen.“ — Brene Brown
2. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn ich bereit bin, neben Ihnen zu sitzen und nicht Ihnen gegenüber.“ — Brene Brown
3. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn ich Sie zur Verantwortung ziehen kann, ohne Sie zu beschämen oder zu beschuldigen.“ — Brene Brown
4. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn ich bereit bin, das Problem vor uns zu stellen und nicht zwischen uns.“ — Brene Brown
5. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn ich die Verletzlichkeit und Offenheit, die ich von Ihnen erwarte, vorleben kann.“ — Brene Brown
6. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn: Ich möchte anerkennen, was Sie gut machen, anstatt Ihre Fehler auseinanderzunehmen.“ — Brene Brown
7. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn: Ich erkenne Ihre Stärken und weiß, wie Sie sie zur Bewältigung Ihrer Herausforderungen nutzen können.“ — Brene Brown
8. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn ich Ihnen aufrichtig für Ihre Bemühungen danken kann, anstatt Sie für Ihre Fehler zu kritisieren.“ — Brene Brown
9. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn ich bereit bin, zuzuhören, Fragen zu stellen und zu akzeptieren, dass ich das Problem möglicherweise nicht vollständig verstehe.“ — Brene Brown
10. „Ich weiß, dass ich bereit bin, Feedback zu geben, wenn: Ich kann darüber sprechen, wie die Lösung dieser Herausforderungen zu Ihrem Wachstum und Ihren Chancen führen wird.“ — Brene Brown
Feedback-Zitate für Kollegen
11. „Feedback ist das Frühstück der Champions.“ — Ken Blanchard
12. „Machen Sie Feedback normal. Keine Leistungsbeurteilung.“ — Ed Batista
13. „Ich denke, es ist sehr wichtig, eine Feedbackschleife zu haben, in der man ständig darüber nachdenkt, was man getan hat und wie man es besser machen könnte.“ — Elon Musk
14. „Eine wichtige Fähigkeit für alle SpaceXer ist die Fähigkeit, kritisches Feedback anzunehmen. Dies ist der Schlüssel zum Wachstum eines jeden und zur Verbesserung seiner Tätigkeit.“ — Gwynne Shotwell
15. „Wir bekommen zeitnah Feedback in einem sozialen Netzwerk. Das ausländische Publikum bringt schnell zum Ausdruck, was es von einem Film hält, und wir erkennen, ob wir auf dem neuesten Stand sind.“ — Anil Ravipudi
16. „Manchmal erledigen Sie gerade eine Arbeit und erhalten plötzlich eine Rückmeldung, die Ihnen sagt, dass Sie etwas berührt haben, das im Kosmos sehr lebendig ist.“ — Leonard Nimoy
17. „Wenn ich etwas poste und es meinem Publikum nicht wirklich gefällt oder wenn es andere Vorschläge zur Verbesserung hat, kann ich dieses Feedback sofort auf das nächste Video anwenden.“ — iJustine
18. „Es ist mir egal, was die Leute über meine Beziehung sagen; Es ist mir egal, was sie über meine Brüste sagen. Die Leute kaufen meine Lieder; Ich habe eine ausverkaufte Tour. Ich bekomme unglaubliches Feedback zu meiner Musik.“ — Katy Perry
19. „Normalerweise sage ich den Leuten im Voraus, was sie erwartet und dass ich wirklich ihr Feedback und ihre Ideen möchte, und wenn sie denken, dass mir ein Haar verrutscht ist oder Essen in meinen Zähnen steckt, meine Güte, dann möchte ich das wissen.“ ” — Greg Brenneman
20. „Eines der Dinge, an denen ich mit Weißen zu arbeiten versuche, besteht darin, unsere Kriterien darüber, wie farbige Menschen uns Feedback geben, aufzugeben.“ Wir müssen unsere Ausdauer aufbauen, um einfach demütig zu sein und Zeugnis abzulegen für den Schmerz, den wir verursacht haben.“ — Robin DiAngelo
Feedback-Zitate für Schule, Lehrer und Schüler
21. „Dieses Feedback zu haben ist für Anfänger wichtig.“ — Jillian Michaels
22. „Ich kann als Führungskraft nur wachsen, wenn ich bereit bin, Feedback anzunehmen.“ — Jennifer Hyman
23. „Sobald die Leute die Verantwortung für die Entscheidung, Feedback zu erhalten, übernehmen, sind sie weniger defensiv.“ — Adam Grant
24. „Ich betrachte Feedback als konstruktiv, nicht als positiv oder negativ. Sie entscheiden, damit zu tun, was Sie wollen.“ — Denise Morrison
25. „Durch die Schaffung einer Feedback-Kultur in Ihrem Büro stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter weiterhin lernen, wachsen und sich selbst herausfordern.“ — Neil Blumenthal
26. „Ich glaube an Barrierefreiheit. Ich glaube an Ehrlichkeit und eine Kultur, die das unterstützt. Und das geht nicht, wenn man nicht offen für Feedback ist.“ — Mindy Grossman
27. „Wenn man in ein Physiklabor geht, ist jeder deprimiert und fühlt sich isoliert.“ Wir bekommen kein Feedback, dass sich irgendjemand für das interessiert, was wir tun.“ — Aaron D. O’Connell
28. „Ich freue mich immer, wenn ich Feedback von jungen Leuten bekomme, insbesondere von ‚The New Normal‘, jungen schwulen Menschen – wenn sie sagen, dass sie das wollen, wenn sie erwachsen sind, bedeutet mir das sehr viel.“ — Andrew Rannells
29. „Man trifft Entscheidungen, ergreift Maßnahmen, beeinflusst die Welt, erhält Feedback von der Welt, integriert es in sich selbst, dann trifft das aktualisierte „Ich“ weitere Entscheidungen und so weiter, „rund und rund.“ — Douglas Hofstadter
30. „Von Anfang an haben wir uns die Dinge einfach gemeinsam ausgedacht. Das ist eines der großartigen Dinge daran, einen Zwillingsbruder zu haben. Man hat eine Art Rückkopplungsschleife, in der man Dinge voneinander abkoppeln kann.“ — Aaron Dessner
Feedback-Angebote für Mitarbeiter, Kunden und Restaurants
31. „Suchen Sie nach Feedback zu sich selbst.“ — Scott Cook
32. „Man muss den Mut haben, um Feedback zu bitten.“ — Scott Cook
33. „Ideen allein sind sehr wenig wert; Es sind die Ausführung und das Markt-Feedback, die Unternehmen ausmachen.“ — Aaron Patzer
34. „Smalltalk darüber zu führen, was jemand trägt, ist nur eine weitere Form unaufgeforderten Feedbacks.“ — Sophia Amoruso
35. „Sagen Sie Ihre Idee jedem, der zuhört, und Sie erhalten wertvolles Marktfeedback, bevor Sie eine einzige Codezeile schreiben.“ — Aaron Patzer
36. „Ein positives Feedback des Kunden ist für Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung, und was noch wichtiger ist, ist seine Weiterempfehlung.“ — Fabrizio Moreira
37. „Negatives Feedback ist besser als gar keins.“ Ich möchte lieber, dass ein Mann mich hasst, als dass er mich übersieht. Solange er mich hasst, mache ich einen Unterschied.“ — Hugh Prather
38. „Hören Sie Kunden, Mitarbeitern und Kollegen zu und bleiben Sie offen für ihre Ideen, Rückmeldungen und Antworten.“ Dies ist für den Erfolg jeder Führungskraft von entscheidender Bedeutung.“ — Adena Friedman
39. „Wenn wir Fortschritte machen und in etwas besser werden, ist das von Natur aus motivierend. Damit Menschen Fortschritte machen können, müssen sie Feedback und Informationen darüber erhalten, wie es ihnen geht.“ — Daniel H. Pink
40. „Ich glaube nicht, dass ich als Schöpfer ein Erlebnis schaffen könnte, das sich wirklich interaktiv anfühlt, wenn man nichts in der Hand hält und nicht so etwas wie Force-Feedback hat, das man vom Controller aus spüren kann.“ .“ — Shigeru Miyamoto
Feedback-Zitate von Bill Gates
41. „Wir verbessern uns durch Feedback.“ — Bill Gates
42. „Unsere Lehrer verdienen besseres Feedback.“ — Bill Gates
43. „Wir alle brauchen Menschen, die uns Feedback geben. So verbessern wir uns.“ — Bill Gates
44. „Wenn Sie schlau sind, wünschen Sie sich oft eine Feedbackschleife, damit Sie wissen, ob das, was Sie getan haben, richtig ist.“ — Bill Gates
45. „Wir gewinnen, weil wir die klügsten Leute einstellen. Wir verbessern unsere Produkte basierend auf dem Feedback, bis sie die besten sind.“ — Bill Gates
46. „Bill Gates‘ Erfolgsfaktoren für Microsoft 1. Langfristiger Ansatz 2. Leidenschaft für Produkte und Technologie 3. Teamarbeit 4. Ergebnisse 5. Kundenfeedback 6. Individuelle Exzellenz.“ — Bill Gates
47. „Computer sind großartig, denn wenn Sie mit ihnen arbeiten, erhalten Sie sofort Ergebnisse, die Sie darüber informieren, ob Ihr Programm funktioniert.“ Es ist ein Feedback, das man von vielen anderen Dingen nicht bekommt.“ – Bill Gates
48. „Bis vor Kurzem bekamen über 98 Prozent der Lehrer nur ein einziges Wort als Feedback: „Zufriedenstellend.“ Wenn mein Brückentrainer mir nur sagen würde, dass ich „zufriedenstellend“ sei, hätte ich keine Hoffnung, jemals besser zu werden.“ — Bill Gates
49. „Softwareinnovation erfordert, wie fast jede andere Art von Innovation, die Fähigkeit, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten und Ideen auszutauschen, sich mit Kunden zusammenzusetzen und zu sprechen, ihr Feedback einzuholen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.“ — Bill Gates
50. „Praktisch jedes Unternehmen wird seine Mitarbeiter mit einem bestimmten Satz an Tools ausstatten, und der große Unterschied darin, wie viel Nutzen daraus entsteht, wird sein, wie sehr das Unternehmen einen Schritt zurücktritt und seine Geschäftsprozesse wirklich durchdenkt durch die Art und Weise, wie sich ihr Geschäft verändern kann, wie ihr Projektmanagement, ihr Kundenfeedback und ihre Planungszyklen ganz anders sein können als je zuvor.“ — Bill Gates
Was haben Sie aus diesen Feedback-Zitaten gelernt?
Feedback macht manchen Menschen Angst.
Am Arbeitsplatz könnte der Begriff „Feedback“ Anlass zur Sorge geben.
Die Menschen stellen sich ängstliche Situationen vor, in denen Vorgesetzte ihre Arbeit bis ins kleinste Detail analysieren, um Fehler zu finden.
So funktioniert effektives Feedback nicht.
Feedback muss nicht immer positiv sein.
Wachstum kann durch negatives Feedback entstehen.
Manchmal ist es wichtiger zu wissen, was man nicht tun sollte, als zu wissen, was man tun soll.
Keiner von uns hat alle Antworten, auch wenn es um uns selbst geht.
Das Feedback anderer spiegelt eindrucksvoll wider, wer wir sind und wie die Dinge um uns herum wahrgenommen werden.
Feedback ermöglicht es uns, zu bestimmen, wer wir sein möchten, indem es uns die Möglichkeit gibt, Aspekte von uns selbst zu erkennen.
Von dort aus können wir loslassen, was für uns nicht funktioniert, und das annehmen, was funktioniert.
Was ziehen Sie aus diesen Feedback-Zitaten und Sprüchen am meisten mit?
Wie geben Sie gerne Feedback?
Lass es uns unten in den Kommentaren wissen.