Zauber und Magie Lernen Weiße Magie und Schwarze Magie
Für Schwarze sind Haare nicht „nur Haare“. Unser Haar ist unsere Krone, und die Feier dessen als solches ist tief in die Geschichte unserer Vorfahren verwoben. Aber oft werden die Spulen, Locs und Zöpfe, die wir stolz tragen, als „ungepflegt“ und „unprofessionell“ für den öffentlichen Raum angesehen. Schwarze Haare werden seit Jahrzehnten zu Unrecht überall überwacht, von Büros bis zu Klassenzimmern. In dem Bestreben, Haardiskriminierung zu beseitigen, haben viele Städte und Staaten damit begonnen, Gesetze zu verabschieden, die dieses Problem angehen.
Im Juni 2019 machte Kalifornien Schlagzeilen, weil es als erster Staat die Rassendiskriminierung von Personen aufgrund ihrer natürlichen Frisur verboten hat. Das Gesetz, SB 188, wurde im April vom Senat verabschiedet und am 27. Juni 2019 einstimmig von der kalifornischen Staatsversammlung verabschiedet. Das Gesetz, auch bekannt als CROWN Act (Create a Respectful and Open Workplace for Natural Hair), besagt , „In einer Gesellschaft, in der Haare historisch einer von vielen entscheidenden Faktoren für die Rasse einer Person waren und ob sie ein Bürger zweiter Klasse waren, bleibt Haar heute ein Stellvertreter für Rasse. Daher ist Haardiskriminierung, die auf Frisuren abzielt, die mit der Rasse in Verbindung gebracht werden, Rassendiskriminierung.”
Vernon François, ein berühmter Friseur, der regelmäßig mit Prominenten wie Lupita Nyong’o und Serena Williams zusammenarbeitet, ist seit langem ein ausgesprochener Verfechter der Feier der Schönheit von strukturiertem Haar. Als das Gesetz 2019 verabschiedet wurde, sagte er uns: „Dies ist ein positiver Schritt in die richtige Richtung, aber wir sollten uns mit diesem Gesetz nicht zufrieden geben. Es gibt viel zu tun.“ Anstatt uns selbst auf die Schulter zu klopfen, erklärt François, dass wir alle noch einen genauen Blick auf die Nuancen rund um Diskriminierung werfen müssen. „Wir müssen diejenigen aufklären, die vielleicht nicht wissen, wie befreiend es ist, frei von den Vorstellungen anderer zu sein, wie sie ihre Haare tragen sollten“, sagt er.
Der CROWN Act befasst sich auch mit der Geschichte des Anti-Schwarzen-Rassismus in den Vereinigten Staaten und den Mängeln der vorherigen Antidiskriminierungsgesetzgebung. „Die Geschichte unserer Nation ist durchsetzt mit Gesetzen und gesellschaftlichen Normen, die „Schwarzsein“ und die damit verbundenen körperlichen Merkmale, zum Beispiel dunkle Haut, krauses und lockiges Haar, mit einem Zeichen der Minderwertigkeit gleichsetzten und manchmal getrennt und ungleich behandelt wurden.“ die Rechnung lautet.
Die Maßnahme stellt fest, dass Titel VII des Civil Rights Act von 1964 zwar Diskriminierung aufgrund der Rasse verbot, aber nur vor Diskriminierung von Afros schützte. Die lobenswerte Auswirkung des kalifornischen Verbots besteht darin, dass es alle Präsentationen von Naturhaar – einschließlich Zöpfen, Drehungen, Locs und Knoten – vor Diskriminierung am Arbeitsplatz und in öffentlichen K-12-Schulen schützen wird.
Im Folgenden erläutern wir den aktuellen Stand des CROWN Act in allen 50 Bundesstaaten und wie Sie der CROWN Coalition helfen können, Haardiskriminierung am Arbeitsplatz und in Schulen zu beenden. Wir werden diesen Leitfaden regelmäßig aktualisieren, wenn die Gesetzgebung zum CROWN Act in jedem Bundesstaat voranschreitet.
Der rechtliche Fortschritt des CROWN Act
Bund
Am 18. März wurde der CROWN Act vom US-Repräsentantenhaus verabschiedet. Wenn es vom Senat erlassen und vom Präsidenten in Kraft gesetzt wird, wird es die Diskriminierung von Haarstruktur und -stil auf Bundesebene verbieten.
Bundesland
Der CROWN Act ist Gesetz
Kalifornien (3. Juli 2019) New York (12. Juli 2019) New Jersey (19. Dezember 2019) Virginia (3. März 2020) Colorado (6. März 2020) Washington (19. März 2020) Maryland (8. Mai 2020). ) Connecticut (4. März 2021) New Mexico (5. April 2021) Delaware (13. April 2021) Nebraska (5. Mai 2021) Oregon (2. Juni 2021)
Der CROWN Act wurde eingereicht oder vorab eingereicht
UtahArizona (*Der CROWN Act ist Gesetz in Tucson)TexasOklahomaKansasSouth DakotaMissouri (*Der CROWN Act ist Gesetz in Kansas City)TennesseeKentucky (*Der CROWN Act ist Gesetz in Covington)IndianaGeorgia (*Der CROWN Act ist Gesetz in Clayton County, Stockbridge und East Point)South CarolinaFlorida (*Der CROWN Act ist Gesetz in Broward County)VermontNew HampshireMassachusetts
Der CROWN Act wurde weder eingereicht noch verabschiedet
Wisconsin (*Der CROWN Act ist Gesetz in Dane County)IllinoisMichigan (*Der CROWN Act ist Gesetz in Ann Arbor, Ingham County und Genesee County)Pennsylvania (*Der CROWN Act ist Gesetz in Philadelphia und Pittsburgh)North Carolina (*Der CROWN Act ist Gesetz in Philadelphia und Pittsburgh). Act ist Gesetz in Durham, Orange County und Greensboro)New HampshireMassachusettsRhode IslandHawaiiAlaskaOhio (*Der CROWN Act ist Gesetz in Newburgh Heights, Akron, Columbus und Cincinnati)
Das CROWN Act wurde eingereicht, aber nicht verabschiedet
UtahArizonaSouth DakotaKansasOklahomaTexasMinnesotaIowaMissouri (*Der CROWN Act ist Gesetz in Kansas City und St. Louis)ArkansasLouisiana (*Der CROWN Act ist Gesetz in New Orleans und Shreveport)IndianaKentucky (*Der CROWN Act ist Gesetz in Covington und Louisville)TennesseeMississippiLouisianaGeorgiaFloridaSouth CarolinaWest Virginia (*The CROWN Act ist Gesetz in Beckley, Charleston, Lewisburg und Morgantown, Vermont, Maine
Rechtsvorschriften verabschiedet, inspiriert vom CROWN Act
New Mexico (*Der CROWN Act ist Gesetz in Albuquerque)NebraskaIllinois
Wie kannst du helfen
Es gibt einige Möglichkeiten, wie Sie dazu beitragen können, Haardiskriminierung am Arbeitsplatz und in öffentlichen Schulen zu beenden:
Treten Sie der CROWN-Koalition bei: Die CROWN-Koalition besteht aus Interessenvertretungen und Nichtregierungsorganisationen, die versuchen, Haarvorurteile und Diskriminierung in den Vereinigten Staaten zu beenden. Wenn Ihre Organisation daran interessiert ist, der Koalition beizutreten, finden Sie weitere Informationen auf der Website von The CROWN Act.
Eine Petition unterschreiben: Die CROWN Coalition hat eine Petition ins Leben gerufen, um Haardiskriminierung am Arbeitsplatz und in Schulen zu beenden. Die Kampagne hat derzeit fast 250.000 Unterschriften und ihr Ziel ist es, 500.000 zu erreichen. Hier können Sie unterschreiben.
Führen Sie den CROWN Act in Ihrem Staat ein: Wenn Sie den Gesetzgebern Ihres Staates den CROWN Act vorstellen möchten, besuchen Sie deren Website für Beispiele, wie Sie Ihre Gesetzgebungssprache entwerfen können. Sie können sich auch an ein Mitglied des The CROWN Act-Teams wenden, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie sie Ihre Bemühungen unterstützen können, die Gesetzgebung in Ihrem Bundesstaat einzuführen.