Warum Sie laufen sollten, wenn sie sagen: „Sie haben etwas Besseres verdient“ | von Mike Zacchio

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Wenn Sie jemandem Ihr Herz schenken, können Sie nur hoffen, dass er mit Sorgfalt damit umgeht. Aber die Realität ist, dass Sie dadurch wehrlos und unvorbereitet für das sind, was auf Sie zukommt.

Meistens laufen die Dinge nie so, wie Sie es geplant haben. Und meistens muss man diese Lektion auf die harte Tour lernen – auf die herzzerreißende, seelenzerstörende und schmerzhaft harte Tour.

Ablehnungen gibt es in allen möglichen Formen, aber mit genügend Erfahrung können Sie sie schneller erkennen, egal wie schön sie auch gekleidet sein mögen.

„Du bist einer der erstaunlichsten, talentiertesten und schönsten Menschen, mit denen ich je das Glück hatte, mich zu treffen.“

Warte darauf.

„Jede Frau hätte das größte Glück auf der Welt, wenn sie dich an ihrer Seite hätte.“

Hier kommt es.

„In dieser Hinsicht habe ich wirklich das Gefühl, dass Sie etwas Besseres verdienen, als ich zu diesem Zeitpunkt in meinem Leben geben kann.“

Da ist es.

Die meiste Zeit meines Dating-Lebens fühlte es sich wie ein Schlag ins Gesicht an, jede Variation von „Du bist ein toller Kerl, aber…“ oder „Du verdienst etwas Besseres“ zu hören. Es ist, als würde man hören, dass man der perfekte Teetrinker ist, aber sie trinken Kaffee. Es dauerte Jahre, bis mir klar wurde, dass es besser war, Menschen zu finden, die Tee mochten, statt Kaffee zu sein.

Wie auch immer jemand es formulieren mag: Wenn Sie eine Variation von „Du haben etwas Besseres verdient“ hören, sollten Sie bereit sein, die eine Schulter zu drehen und die andere wegzulaufen. Denn was auch immer die Begründung hinter ihrer Behauptung sein mag, sie sagt Bände darüber, wer sie als Person sind.

Sie könnten es sagen, weil sie aus der Beziehung aussteigen und den Schlag so gut wie möglich abfedern wollen. Aber wenn jemand Ihnen gegenüber nicht offen und ehrlich sein kann, dann haben Sie wirklich nichts damit zu tun, eine Beziehung mit ihm einzugehen.

Sie könnten es sagen, weil sie sich wirklich nicht gut genug für dich fühlen. Aber wenn jemand nicht daran arbeiten kann, sich zu verbessern, dann hat eine Beziehung mit ihm wirklich nichts zu suchen.

Wenn jemand glaubt, dass Sie „zu gut“ für ihn sind und sich wirklich um Sie kümmern, wird er das als Motivation nutzen, ein besserer Partner für Sie zu sein – und nicht als Ausrede, Sie gehen zu lassen.

Der Volksglaube besagt, dass es in jeder Beziehung einen „Reacher“ und einen „Settler“ gibt, was bedeuten würde, dass jemand „zu gut“ für den anderen sein müsste. Tatsache ist jedoch, dass es fast immer subjektiv ist, für jemanden „zu gut“ zu sein.

Eine Person könnte eine bessere Ausbildung, einen besseren Job und ein stabileres Privatleben haben, aber es gibt wichtigere Dinge im Leben als die Abschlüsse an der Wand und der Geldbetrag auf Ihrem Bankkonto. Das Ankreuzen eines der oben genannten Kästchen macht jemanden auch nicht unbedingt zu einem besseren potenziellen Partner in einer Beziehung.

Eine Ausbildung bedeutet nicht unbedingt, dass Sie ein sinnvolles Gespräch führen oder Ihre Gefühle effektiv mit jemand anderem kommunizieren können. Ein sechsstelliges Gehalt bedeutet nicht unbedingt, dass Sie ein anständiger Mensch sind. Eine Struktur in Ihrem Leben bedeutet nicht unbedingt, dass Sie bereit sind, die Bedürfnisse anderer über Ihre eigenen zu stellen.

Was auch immer die Begründung hinter ihrer Behauptung ist: Indem sie sagen „Du hast etwas Besseres verdient“, versuchen sie dir entweder zu sagen, dass sie nicht mit dir zusammen sein wollen oder dass sie bereit sind, dich gehen zu lassen, und du solltest nicht zögern, zu Fuß zu gehen – oder weglaufen – vor jemandem weglaufen, der beides tun würde.

Sie sollten mit jemandem zusammen sein, der ständig daran arbeitet, jederzeit die bestmögliche Version seiner selbst zu sein. Sie sollten mit jemandem zusammen sein, der Sie dazu drängt, es besser zu machen. Sie sollten mit jemandem zusammen sein, mit dem Sie wachsen können und der mit Ihnen wachsen möchte.

Die erfolgreichsten Beziehungen sind diejenigen, in denen alle Beteiligten das Gefühl haben, der „Angreifer“ zu sein – und nie aufhören zu erreichen.