Zauber und Magie Lernen Weiße Magie und Schwarze Magie
Snowboarden wird mit vielen Wörtern wie Spaß, Schnee und Energie in Verbindung gebracht, aber etwas, mit dem es nicht oft in Verbindung gebracht wird, ist Führung. So seltsam es auch klingen mag, dieser Sport kann manchen Menschen helfen, bessere Führungskräfte zu werden.
Herausfordernd
Das Besondere am Snowboarden ist, dass jeder sich selbst herausfordern muss, um besser zu werden. Wenn ein Hang bezwungen ist, muss auch der nächste bewältigt werden.
Bei diesem Sport gibt es keine Entschleunigung und keinen Grund, sich wieder etwas weniger Anspruchsvollem zuzuwenden, denn das gehört zum Spaß dazu. Snowboarder suchen die nächste große Herausforderung.
Anpassungsfähigkeit ist der Schlüssel
Eine weitere Sache, die man beim Snowboarden betonen sollte, ist, dass es eine Anpassungsfähigkeit in Echtzeit erfordert. Jeder Hang kann unvorhersehbar sein, und das bedeutet, dass der Snowboarder bereit sein muss, sich vor Ort an veränderte Situationen anzupassen.
Die Geschwindigkeit, die das Board erreicht, ist ziemlich hoch und das Gehirn muss in der Lage sein, auf der Stelle schnelle Entscheidungen zu treffen. Es ist eine großartige Möglichkeit, das Gehirn darauf zu trainieren, mit den Veränderungen umzugehen, mit denen eine Führungskraft konfrontiert sein könnte. In einem Arbeitsumfeld weiß man nie, welchen Herausforderungen man täglich begegnen wird. Eine Führungskraft muss in der Lage sein, schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen, die instinktiv erfolgen.
Kommunikationsfähigkeit
Die Kommunikationsfähigkeiten werden für Personen verfeinert, die mit dem Snowboarden beginnen. Dieser Sport ist ziemlich riskant, daher ist es wichtig, auf Führer, Regeln und Anweisungen zu achten. Zu erkennen, wie wichtig Unterricht sein kann, hilft Snowboardern, Details wertzuschätzen, eine Fähigkeit, die in Führungspositionen sehr hilfreich sein kann.
Viele Snowboarder entwickeln gute Kommunikationsfähigkeiten, nicht nur um Anweisungen zuzuhören, sondern auch um mit anderen zu kommunizieren. Leute, die Snowboard fahren, reden miteinander über die Gefahren, die eine bestimmte Piste mit sich bringen kann. Ein Snowboarder kennt den Wert von Informationen, weil sie ihm helfen, bessere Entscheidungen zu treffen. Eine Führungskraft weiß, wie man zuhört und Anweisungen gibt, weil es dazu beiträgt, ein besseres Team zu bilden.
Dies sind nur einige der Dinge, die Führungskräfte oder angehende Führungskräfte vom Snowboarden lernen können, aber es gibt noch viel mehr. Snowboarder neigen beispielsweise dazu, mehr von der Welt zu sehen, was ihnen hilft, sich zu vernetzen und verschiedene Kulturen zu verstehen. Eine Führungskraft mit solchen Weltkenntnissen kann für jedes Unternehmen, das diese Art von Führungskraft einstellt, von großem Nutzen sein.
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