10 Mangelnde Motivation und ihre Ursachen

Was verursacht mangelnde Motivation?

Warum scheinen so viele Menschen unter mangelnder Motivation zu leiden?

Motivation ist die treibende Kraft, die es Menschen ermöglicht, ihre Ziele zu erreichen.

Es hilft einer Person, ihre „Warum.“

Die Gründe, warum Menschen konzentriert genug sein können, um ihre Ziele zu erreichen, haben viel damit zu tun, wie sie sich innerhalb des Ziels sehen und warum sie es erreichen wollen.

Wenn eine Person motiviert ist, etwas zu erreichen, hat sie normalerweise einen triftigen Grund, dies zu tun.

Vor diesem Hintergrund leiden viele Menschen aus verschiedenen Gründen unter mangelnder Motivation.

Lesen Sie weiter unten, um zehn Gründe herauszufinden, warum es so vielen schwer fällt, motiviert zu werden.

1. Mangelnde Motivation kann auftreten, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie die Leistung nicht verdienen

Oft erledigen Menschen Aufgaben nicht, weil sie sich nicht vorstellen können, dass sie aus der Erledigung einer solch außergewöhnlichen Aufgabe einen erheblichen Nutzen ziehen werden.

Es besteht immer das Gefühl, dass jemand anderes es mehr verdient als er selbst.

Sie nerven sich selbst und nutzen das „sich selbst erfüllende Prophezeiung” indem Sie die Aufgabe nicht abschließen.

Oder sich selbst einreden, dass die Aufgabe sowieso nicht erledigt werden würde.

Dies führt ihrer Meinung nach dazu, dass sie das Gefühl haben, dass sie es nicht wert sind, etwas zu erreichen, das sie sogar auf die „nächste Ebene“ bringen könnte.

2. Wenn Sie mehr übernommen haben, als Sie bewältigen können

Wenn jemand zu viele Projekte hat, neigt er stark zum Aufschieben.

Dies liegt daran, dass sie zu viele Aufgaben übernommen haben.

Sie haben das Gefühl, dass sie nicht zu den Dingen gelangen, die sie wirklich erledigen wollen.

Bei mangelnder Motivation spielt Aufschub eine herausragende Rolle.

Menschen neigen dazu, mehr Aufgaben zu übernehmen, als sie bewältigen können, weil es ihnen schwerfällt, „Nein“ zu sagen.

Vor diesem Hintergrund kann die Übernahme von zu viel dazu führen, dass eine Person so desinteressiert ist, ein Ziel zu erreichen, dass sie die Erledigung vieler ihrer Aufgaben tatsächlich ignoriert.

3. Wenn Sie Hilfe benötigen, aber Angst haben, danach zu fragen

Manchmal braucht eine Person Hilfe, um ein Ziel zu erreichen, aber Stolz steht einem im Weg.

Sie verlieren die Motivation, Aufgaben zu erledigen, weil sie das Gefühl haben, sie nicht alleine erledigen zu können.

Manche Menschen werden diesen Mangel an Motivation voller Stolz zur Schau stellen, weil sie gerne sagen würden, dass sie diejenigen waren, die das Ziel erreicht haben.“ganz von selbst.“

Aber wir wissen es besser, oder?

4. Wenn Sie glauben, dass Sie nicht das gewünschte Ergebnis erzielen werden

Für manche sind Ziele erreichbar.

Aber manche fragen sich vielleicht, was tatsächlich passieren wird, wenn sie das Ziel erreichen.

Man könnte zum Beispiel denken, dass sie über beträchtliche Geldsummen verfügen werden sofort nachdem sie ihren neuen Laden eröffnet haben.

Aber die Realität wird Einzug halten.

Die Person kann dann darüber nachdenken, wie sie enorme Geldsummen verdienen kann.

Möglicherweise fühlen sie sich durch genau diesen Gedanken (Zweifel) abgeschreckt.

Sie werden denken, dass sie keine großen Summen verdienen können—und dann verschwindet die Motivation, das Ziel zu erreichen.

5. Egoismus geht mit mangelnder Motivation einher

Es gibt viele Menschen, die Egoismus erleben.

Dies hängt auch mit „Stolz“ zusammen.

Es gibt diejenigen, die eine Aufgabe nur für sich selbst erledigen wollen.

Das ist zwar nicht unbedingt eine schlechte Sache, aber die Art und Weise, wie es in diesem Abschnitt besprochen wird, wird Sie zum Nachdenken anregen.

Wenn eine Person ein Ziel erreichen möchte, ohne dass es jemand anderen im Sinn hat, dann gibt es keinen „Dienst“.

Auch wenn viele vielleicht anderer Meinung sind: Wir sind auf Service ausgelegt!

Wirklicher Erfolg stellt sich tatsächlich nur dann ein, wenn man den Menschen genug bieten konnte, um das zu bekommen oder zu haben, was sie wollen.

Erst dann (wenn Sie die Dienstleistung erbringen) erhalten Sie, was Sie wollen.

Ein „Warum“ ist immer besser als ein „Ich“-Ziel.

Hier ein Beispiel: Wenn eine alleinerziehende Mutter ein College besucht, um ihren Kindern ein besseres Leben zu ermöglichen, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass sie dies aufgrund ihres „Warums“ (dh ihrer Kinder) abschließt.

Sie denkt an ihre Fürsorge und Sicherheit:

a.) Die Art von Haus, das sie ihnen zur Verfügung stellen könnte

b.) Die Art der Schule, die sie besuchen werden

c.) Die Gemeinschaft, in der sie leben werden usw.

Egoismus ist nicht angemessen gelenkt und führt schließlich zu einem Mangel an Motivation, insbesondere wenn es nicht vorrangig ist, für jemanden, der ihm am Herzen liegt, die nächste Ebene zu erreichen.

6. Sie wissen nicht, was andere über die Leistung sagen werden

Manche Menschen haben eifersüchtige Freunde und merken es erst, wenn sie oder jemand anderes in ihrem Umfeld erfolgreich ist.

Was normalerweise passiert, ist, dass die erfolgreiche Person zum Ziel einer Reihe beleidigender oder unhöflicher Witze wird.

Eine Person, die dafür empfindlich ist, könnte beunruhigt sein und denken, dass es keine gute Idee wäre, erfolgreich zu sein, weil sie befürchtet, Freunde zu verlieren oder über sich zu reden.

Sie werden sich selbst und ihre Beziehung zu ihren Freunden hinterfragen.

Ein Mangel an Vertrauen gegenüber anderen könnte sich nach innen richten.

Es kann auch dazu führen, dass Sie sich selbst nicht vertrauen.

7. Möglicherweise verheimlichen Sie etwas

Manchen Menschen mangelt es aufgrund ihrer eigenen Unsicherheiten an der Motivation.

Es gibt diejenigen, die sich selbst genau unter die Lupe nehmen und anstatt ihre Fehler zu verbessern, sie als Krücke nutzen, um dort zu bleiben, wo sie sind.

Zum Beispiel: Wenn es eine Person gibt, die eine Sprachbehinderung hat (obwohl sie ein produktiver Schriftsteller ist), hat sie möglicherweise Angst davor, das zu schreiben, was als nächstes kommen könnte New York Times Bestseller, denn wenn man sie interviewt, werden die Leute sehen, dass sie ein Sprachproblem haben.

Anstatt Sprachkurse zu belegen, die ihnen bei ihren Vorstellungsgesprächen helfen könnten, sitzen sie auf ihrer Begabung.

Ein Geschenk, das Leben verändern könnte!

8. Angst führt zu mangelnder Motivation

Viele Menschen neigen dazu, an Dingen festzuhalten, die für andere eigentlich keine Rolle spielen, aber große Ängste und Zweifel an sich selbst hervorrufen.

Oft haben Menschen viele „Was-wäre-wenn“-Fragen, die sie daran hindern, das nächste Level zu erreichen.

Bestimmte Fragen umfassen (sind aber nicht beschränkt auf):

„Was ist, wenn die Leute mein Produkt nicht mögen?“ „Was ist, wenn die Leute mich für das verurteilen, was ich tue?“ „Was ist, wenn jemand diese Sache besser macht als ich kann“ und der größte von allen: „Was ist, wenn ich versage?“

Diese negativen Gedanken sabotieren ständig gute Menschen und ihr potenzielles Erbe!

Denken Sie daran, Angst ist nach meiner persönlichen Definition: Falsche Erwartungen, die zu Ergebnissen führen.

Das bedeutet im Grunde, dass Ihre Ängste „falsch“ sind.

Sie werden Ihre Ergebnisse als Geiseln nehmen, damit sie nicht zum Tragen kommen!

9. Es ist zur Gewohnheit geworden, Aufgaben nicht zu erledigen

Gewohnheiten können schwer zu brechen sein.

Aber eine Angewohnheit wie diese kann dem Erfolg einer Person abträglich sein.

Wenn eine Person die Angewohnheit hat, Aufgaben nicht zu erledigen, ist sie nicht motiviert, ihre Ziele zu erreichen.

Dies führt nur zur Stagnation und zum Verbleib am gleichen Ort, an dem man schon immer war.

Wenn Sie es sich zur Gewohnheit machen, in Ihrem Leben nicht voranzukommen, ist Ihr Geist mit dem Status quo „in Ordnung“.

Die meisten erfolgreichen Menschen verstehen, dass Erfolg eine Leiter ist, die immer höher und höher steigt.

Sie können die nächste Stufe nicht erreichen, wenn Sie mit Ihrer Situation zufrieden sind und keine Lust haben, aufzusteigen.

10. Sie können sich selbst oder anderen nicht die Wahrheit sagen

Wenn eine Person motiviert ist, die nächste Stufe zu erreichen, hat sie eine Reihe von Grundwerten und Standards geschaffen.

Vor diesem Hintergrund muss man regelmäßig ehrlich und offen sein.

Für diejenigen unter Ihnen, denen es an Motivation mangelt, ist dies ein ernstes Problem.

Wenn Sie ehrlich sind, heben Sie sich nicht nur von vielen Menschen ab, die auf eine bestimmte Weise wahrgenommen werden möchten, sondern führen auch dazu, dass andere Sie beurteilen oder als „anders“ ansehen.

Manche Menschen können es nicht ertragen, kritisiert oder verurteilt zu werden, weil sie zu ihren Überzeugungen und Standards stehen.

Sie werden anfangen zu lügen und sich auf eine bestimmte Weise zu verhalten, um ihr Ziel zu erreichen.

Oder sie ziehen sich sogar zurück, um nicht dem Druck der Dinge ausgesetzt zu sein, die sie durchmachen.

Dies lässt bald nach und die Motivationslosigkeit stellt sich ein.

Das liegt daran, dass du unter dem Druck stehst, jemand zu sein, der du wirklich nicht bist!

Lassen Sie nicht zu, dass mangelnde Motivation Ihr Leben beherrscht

Wir haben die Macht und die Fähigkeit, alles zu tun, was wir uns vorgenommen haben.

Wir müssen keine Angst davor haben, was andere sagen oder tun.

Die Gaben, die Sie haben, sind anders als alle anderen auf der Welt.

Vor diesem Hintergrund kann mangelnde Motivation dazu führen, dass Sie sich auf die Standards anderer reduzieren, obwohl Sie wissen, dass Sie besser sind.

Werden Sie der beste Mensch, der Sie sein sollen.

Lassen Sie nicht zu, dass mangelnde Motivation Ihr Leben beherrscht.

Du bist FANTASTISCH – und jemand muss deine Großartigkeit sehen.

Bleiben Sie also motiviert!

Haben Sie mit einem der aufgeführten Gründe für mangelnde Motivation zu kämpfen?

Erzählen Sie uns davon im Kommentarbereich.

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