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Wenn Sie an die Polarisierung von Menschen denken, denken Sie wahrscheinlich an Menschen mit Persönlichkeitsmerkmalen wie denen von Donald Trump, Kanye West oder sogar Königin Elizabeth. Entweder lieben die Leute sie ungemein oder sie hassen sie so sehr, dass es weh tut.
Spaltende Menschen, denen der Status quo egal ist, haben kein Problem damit, für Aufruhr zu sorgen, und das stellen sich viele von uns vor, wenn sie über die Polarisierung von Menschen nachdenken.
Aber diejenigen, die als „polarisierend“ bezeichnet werden, haben viel mehr zu bieten, als man auf den ersten Blick sieht. Ob Sie sie liebenswert oder aggressiv und nervig finden, was Sie sehen, ist nur die Spitze des Eisbergs, wenn es um Menschen geht, die polarisieren.
Was bedeutet es, eine polarisierende Persönlichkeit zu haben?
Eine polarisierende Person ist jemand, der Gegenstand großer Debatten sein könnte, von dem sich einige Menschen zu ihm hingezogen fühlen, während andere ihn abstoßen.
Die Menschen sind sich uneinig darüber, ob diese Person ein Paria oder das Beste seit geschnittenem Brot ist. Es können ihre Überzeugungen, Ideale, Handlungen oder Verhaltensweisen sein, die andere Menschen vergiften oder ihnen gefallen.
Und die Gefühle gegenüber der Polarisierung von Menschen sind nicht mild. Möglicherweise haben sie eine kultartige Anhängerschaft von Fans, die an jedem ihrer Worte hängen, oder eine Gruppe von Aktivisten, die sich speziell zusammengeschlossen haben, um sie von der Macht zu entfernen.
Im privaten Umfeld haben sie möglicherweise Familienmitglieder, Kollegen oder Menschen in ihrem sozialen Umfeld, die sie verehren, während andere ihren Anblick nicht ertragen können.
Ist es gut, zu polarisieren?
Es gibt gute und schlechte Dinge daran, eine polarisierende Person zu sein.
Einerseits stellen Sie die Dinge auf den Kopf, generieren neue Ideen und bewirken wertvolle Veränderungen. Andererseits haben Sie wahrscheinlich keine Vorstellung davon: „Wenn es nicht kaputt ist, versuchen Sie nicht, es zu reparieren.“ Durch Aufrütteln der Dinge könnten Sie unnötigen Stress aufbauen, wo er nicht sein sollte.
Obwohl polarisierende Menschen dazu neigen, offen und ehrlich mit ihren Gefühlen umzugehen, können sie auch aggressiv wirken und nicht in der Lage sein, eine andere Stimme als ihre eigene zu hören.
18 Merkmale einer polarisierenden Person
1. Sie spalten.
Das größte Zeichen dafür, dass Sie polarisieren, ist die Spaltung, die Sie nähen. Es fällt Ihnen schwer, einen Konsens zu erzielen, weil Sie nicht alle Seiten berücksichtigen, um Schritte zu unternehmen, die die Mehrheit gutheißen kann.
2. Du bist entscheidungsfreudig.
Sie gehören nicht zu den Menschen, die über eine Entscheidung hin und her reden, und polarisierende Menschen sind willensstark und eigensinnig. Sie wissen genau, was Sie wollen, daher fällt Ihnen die Entscheidung leicht. Sobald Sie Ihre Wahl getroffen haben, wird nichts Ihre Meinung ändern.
3. Ihre Priorität ist nicht Popularität.
Polarisierende Menschen sind sich vollkommen darüber im Klaren, dass sie nicht jedermanns Sache sind. Sie glauben daran, sie selbst zu sein und den Mächtigen die Wahrheit zu sagen. In ihren Augen sind die Leute, die nicht mitmachen können, einfach nicht ihr Volk.
4. Du bist transparent.
Es wird Ihnen schwer fallen, eine passiv-aggressive polarisierende Person zu finden. Subtilität ist nicht ihre Stärke. Wenn es darum geht, sich zu äußern oder seine Meinung zu äußern, ob richtig oder falsch, müssen Sie sich nie wundern.
5. Du bist einzigartig.
Wenn Sie polarisieren, macht es Ihnen nichts aus, gegen den Strich zu gehen. Sie marschieren im Takt Ihrer eigenen Trommel und lassen sich nicht von Trends oder Modeerscheinungen beeinflussen. Sie fühlen sich am wohlsten, wenn Sie Sie selbst sind und nicht das Bedürfnis verspüren, sich anzupassen, um anderen zu gefallen.
6. Dir sind Normen egal.
Sie sind mit dem Status quo nicht zufrieden. Sie wollen auf keinen Fall Zwietracht oder Ärger stiften, aber Sie verstehen, dass es Dinge gibt, die wir durchmachen müssen, um an einen besseren Ort zu gelangen. Sie sind gerne bereit, ein Katalysator für Veränderungen zu sein.
7. Ihre Stärken und Schwächen sind austauschbar.
Einige Persönlichkeitsmerkmale werden von bestimmten Personengruppen möglicherweise als positiv empfunden, während andere sie als abstoßend empfinden. In einem Kreis werden Sie möglicherweise als mutig und transparent wahrgenommen, in einem anderen jedoch als aggressiv und unhöflich.
8. Du bist ehrgeizig.
Polarisierende Menschen haben normalerweise große Träume und hohe Ziele. Sie verfolgen sie mit rücksichtsloser Hingabe und kümmern sich nicht darum, was andere Leute denken. Ihre Vision ist klar und sie sind entschlossen, ihr Ziel zu erreichen.
9. Sie überschreiten Grenzen.
Wenn es eine Linie gibt, die überschritten werden muss, wird man direkt darüber hinweggehen. Ihre polarisierende Persönlichkeit kann dazu führen, dass Sie anderen unangemessene Dinge sagen oder zu viel mitteilen. Manche halten Sie für einen Risikofreudigen, während andere Sie als gewohnheitsmäßigen Grenzgänger bezeichnen.
10. Sie erregen Aufmerksamkeit.
Für viele Menschen sind polarisierende Menschen charmant und attraktiv. Sie wissen, wie man einen Raum gestaltet, vor allem, weil sie sich keine Sorgen machen müssen, schlecht auszusehen. Manchmal wird dieses Charisma als manipulativ und hinterhältig angesehen.
11. Du bist etwas zu eigensinnig.
Deine Fähigkeit, deine Nase überall hin zu stecken, wo sie nicht hingehört, polarisiert dich. Aufgrund Ihrer starken Meinung und Ihres Glaubens an sich selbst glauben Sie, dass Sie das wertvollste Gut im Raum sind, und können es kaum erwarten, alle mit Ihren weisen Worten zu segnen.
12. Du bist sehr selbstbewusst.
Wenn jemand denkt, er könne Sie ein paar Stufen nach unten werfen, irrt er sich leider. Ihr Selbstvertrauen kommt aus tiefstem Inneren und ist nicht von externen Quellen abhängig. Wenn man nicht aufpasst, kann man schnell den Eindruck erwecken, man sei egozentrisch.
13. Du gehst nicht mit, um miteinander auszukommen.
Polarisierende Männer und Frauen folgen niemals der Masse. Sie stellen die Regeln auf und brechen sie, wenn sie es für eine gute Idee halten. Ihre Fähigkeit, „Nein“ zu sagen, wenn Sie das Bedürfnis verspüren, kann Sie entfremden oder dazu führen, dass Sie Ihre Gunst verlieren, aber Ihr Selbstvertrauen lässt es nicht anders.
14. Es entstehen angespannte Diskussionen.
Es ist bekannt, dass polarisierende Menschen andere zum Streiten bringen. Das ist nicht unbedingt eine schlechte Sache, denn es gibt Zeiten, in denen Dinge auf jeden Fall geklärt werden sollten. Ihr Mut, Ihre Meinung zu äußern, inspiriert andere dazu, dasselbe zu tun.
15. Du hast etwas Besonderes an dir.
Die Leute fühlen sich zu dir hingezogen. Sie können es nicht genau sagen, aber Sie haben etwas an sich, das sie dazu bringt, an jedem Ihrer Worte festzuhalten. Sie haben den Einfluss, andere zu fesseln und zu faszinieren, die bereit sind, Ihnen bis ans Ende der Welt zu folgen.
16. Du bist eine schwer zu schluckende Pille.
Ihre Kommentare und Fragen können schwierig oder nervig wirken. Einige werden es als aggressiv empfinden, andere werden sich über Ihre Prahlerei wundern. Ihr Wort kann tiefgreifend sein, und es gibt Zeiten, in denen Sie andere Menschen unabsichtlich (oder nicht so unabsichtlich) verletzen und dadurch Verachtung für Sie hervorrufen.
17. Sie können manipulativ sein.
Weil Sie denken, dass Sie die Person sind, die so ziemlich alles besser versteht als jeder andere, können Sie manipulativ sein. Sie könnten Leute anlügen oder anprangern, die nicht Ihrer Meinung sind, und das Gleiche mit Ihren Anhängern tun, nur um das zu bekommen, was Sie wollen.
18. Manchmal nutzen Sie Ihren polarisierenden Status aus.
Wenn Sie es besser wissen, sollten Sie es besser machen. Polarisierende Menschen unterscheiden sich von denen, die etwas Polarisierendes tun, es bereuen und sich zum Besseren verändern. Sie wissen, dass sie spalten und von Zeit zu Zeit Chaos verursachen, nur weil sie es können.
NyRee Ausler ist eine Schriftstellerin aus Seattle, Washington und Autorin von sieben Büchern. Sie befasst sich mit Lifestyle, Unterhaltung und Nachrichten sowie dem Umgang mit dem Arbeitsplatz und sozialen Themen.