50 Zitate von Jon Gordon, die Sie motivieren, eine bessere Führungskraft zu sein

Diese Jon Gordon-Zitate des Bestsellerautors und Experten für Wirtschaft und Führung werden Sie dazu inspirieren, ein besserer Anführer und Teamkollege zu sein.

Jon Gordon ist ein Autor und Motivationsredner, der sich darauf spezialisiert hat, Teams dabei zu helfen, stärker und letztendlich erfolgreicher zu werden.

Er hat mit zahlreichen namhaften Marken zusammengearbeitet und zu seinen Kunden zählen große Unternehmen wie Southwest Airlines, The Los Angeles Dodgers, Campbell’s Soup und Northwestern Mutual.

Gordon ist Autor von 20 Büchern, von denen 8 Bestseller wurden.

Sein bekanntestes Buch ist Der Energiebusveröffentlicht im Jahr 2007.

Der Energiebus vermittelt den Lesern, wie sie Herausforderungen mit einer positiven Einstellung meistern können, um ein erfolgreiches Leben zu führen.

Wir hoffen, dass unsere Liste mit Zitaten von Jon Gordon Sie zu einem erfolgreichen Leben motiviert.

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Zitate von Jon Gordon über Teamarbeit

1. „Kommunikation schafft Vertrauen. Vertrauen erzeugt Engagement. Engagement fördert die Teamarbeit. Teamarbeit liefert Ergebnisse.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Kommunikation, Vertrauen, Engagement und Teamarbeit sind Bestandteile einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung. Ob diese Beziehung zwischen Mitarbeitern und Managern oder zwischen Kunden und der Organisation besteht. Glücklicherweise können Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit ein wenig Übung verbessern.

2. „Großartige Teammitglieder verpflichten sich gegenseitig zur Einhaltung der hohen Standards und Exzellenz, die ihre Kultur erwartet und fordert.“ – Jon Gordon

Alltägliche Anwendung: Sich selbst und die Menschen in Ihrem Team zur Verantwortung zu ziehen, führt zu Ihrer besten Arbeit. Hohe Standards und Exzellenz sind große Ziele, aber denken Sie daran, dass Perfektion unerreichbar ist.

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3. „Großartige Teams kümmern sich mehr. Sie kümmern sich mehr um ihren Einsatz, ihre Arbeit und ihre Teammitglieder.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Kommunikation und Vertrauen machen ein gutes Team noch besser. Die Teammitglieder haben Empathie füreinander und ihre Kunden. Die Sorgfalt, die sie an den Tag legen, führt zu besserer Arbeit und besserem Einsatz. Investieren Sie also in Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und machen Sie aus Ihrem Team das Beste, was es sein kann.

4. „Team schlägt Talent, wenn Talent kein Team ist.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Talent ist wichtig und darauf sollten die Menschen stolz sein. Wenn talentierte Menschen jedoch keine guten Teammitglieder sind, können sie ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen. Teams sind eine großartige Möglichkeit, neue Ideen zu sammeln und ihren Organisationen viele Vorteile zu bieten.

5. „Es geht um Teamarbeit.“ Manchmal bist du der Star und manchmal hilfst du dem Star.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Demut ist eine wunderbare Sache. Vor diesem Hintergrund ist es in Ordnung, stolz auf Ihre Leistungen und darauf zu sein, wer Sie sind. Die Fähigkeit, aus dem Rampenlicht zu treten und andere glänzen zu lassen, ist jedoch ein Zeichen emotionaler Intelligenz und großartiger Führungsqualitäten.

6. „Wenn du wirklich großartig sein willst, musst du genauso hart arbeiten, um ein großartiger Teamkollege zu sein, wie du es tust, um ein großartiger Spieler zu sein.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Um wirklich großartig zu sein, ist viel harte Arbeit erforderlich. Aber wie gelingt es dir, ein guter Teamkollege zu sein? Es sieht so aus, als würde man in Beziehungen investieren, die Rolle spielen, die man von einem verlangt, mit gutem Beispiel vorangehen, eine positive Einstellung haben und seine Stärken und Schwächen kennenlernen!

7. „Teams steigen und fallen aufgrund von Kultur, Führung, Beziehungen, Einstellung und Einsatz.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Alle diese Aspekte eines Teams sind wichtig. Die Unternehmenskultur hilft zu erklären, wie sich Menschen bei der Arbeit verhalten und leisten. Führung prägt direkt die Moral und das Selbstvertrauen eines Teams. Wie verbunden wir uns mit anderen im Team fühlen, spiegelt sich in unserer Bereitschaft wider, ihnen zu helfen. Ihre Einstellung und Ihr Einsatz können alles in einem Team besser machen—oder schlimmer!

8. „Wir > ich.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: In Zahlen liegt Stärke. Jeder Mensch hat etwas zu bieten, und wenn „wir“ unser Wissen, unsere Stärken und Fähigkeiten bündeln, können wir Großes erreichen. Ob bei der Arbeit im Team oder bei der Nutzung Ihres Supportsystems – seien Sie sich bewusst, dass wir größer sind als ich!

9. „Ihrem Team ist es egal, ob Sie ein Superstar sind. Es ist ihnen wichtig, ob Sie ein tolles Teammitglied sind.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Seien Sie großartig und geben Sie das Beste, was Sie sein können. Aber tun Sie es von einem Standpunkt aus, der anderen Menschen helfen kann. Bringen Sie Ihr Bestes in Ihr Team und Ihre Beziehungen. Du bist ein Superstar und das bedeutet, dass du ein super Teammitglied sein kannst. Ihre Bemühungen können zum Gesamtbild beitragen, und das ist es, was wirklich zählt!

Jon Gordon zitiert über Führung

10. „Eine Führungskraft bringt das Beste in anderen zum Vorschein, indem sie das Beste in sich selbst teilt.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Sie können andere dazu inspirieren, strahlend zu strahlen und ihr Potenzial auf vielfältige Weise auszuschöpfen. Sie bestimmen das Tempo und die Erwartungen Ihres Teams. Wenn Sie Ihr Bestes geben, steigert das die gesamte Leistungsfähigkeit des Teams. Sie werden Ihnen folgen und ihr Bestes geben wollen, weil sie sehen, wie Sie es jeden Tag tun!

11. „Als Führungskraft ist es so wichtig, dass Ihre Worte Ihren Taten entsprechen.“ – Jon Gordon

Alltägliche Anwendung: Dies wird auch als Integrität bezeichnet. Integrität ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die eine Führungskraft besitzen kann. Wenn Ihre Worte und Taten aufeinander abgestimmt sind, werden die Menschen Sie als echt und authentisch wahrnehmen. Sie werden bereit sein, Ihnen zu folgen. Ihre Taten werden immer mehr sagen als Ihre Worte, also stellen Sie sicher, dass sie zusammenpassen!

12. „Große Führungskräfte wissen, dass Erfolg ein Prozess und kein Ziel ist.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Auf dem Weg zum Erfolg gibt es viele wertvolle Lektionen zu lernen. Es handelt sich nicht um einen willkürlichen Endpunkt, sondern um einen kontinuierlichen Prozess des Lernens und Wachstums. Durch den Erfolg wird man nicht einfach auf magische Weise zu einem anderen Menschen, sondern die Veränderungen passieren bei jedem Sieg und jeder Niederlage auf dem Weg.

13. „Führungskräfte inspirieren und lehren ihre Mitarbeiter, sich auf Lösungen und nicht auf Beschwerden zu konzentrieren.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Sich zu beschweren wird Sie Ihrem Ziel nicht näher bringen. Indem Sie sich auf Lösungen für Probleme und Herausforderungen konzentrieren, können Sie Veränderungen herbeiführen, die Sie Ihren Zielen näher bringen. Um sich auf die Lösung zu konzentrieren, muss man lernen, wann man handeln und wann man einen Schritt zurücktreten sollte. Es bedeutet auch, offen für Feedback zu sein, was eine weitere wichtige Eigenschaft einer Führungskraft ist.

14. „Bei Führung geht es nicht nur darum, was man tut, sondern auch darum, wozu man andere inspirieren, ermutigen und befähigen kann.“ – Jon Gordon

15. „Die Menschen folgen zuerst dem Anführer und dann der Vision des Anführers.“ – Jon Gordon

16. „Transformationstrainer investieren in die Wurzel und im Laufe der Zeit bringt es viele Früchte.“ – Jon Gordon

17. „Vertrauen ist die Kraft, die Menschen mit der Führungskraft und ihrer Vision verbindet.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie eine Führungskraft Vertrauen bei ihren Mitarbeitern aufbauen kann. Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie meinen, was Sie sagen, und sagen Sie, was Sie meinen. Integrität ist wichtig. Hören Sie als Nächstes Ihren Teammitgliedern zu und fühlen Sie sich in sie hinein. Seien Sie zugänglich und freundlich. Wenn Ihre Leute Ihnen vertrauen, ist die Arbeit einer Führungskraft viel einfacher und die Vorteile sind immens.

Jon Gordon zitiert über die Bewältigung von Herausforderungen

18. „Keine Herausforderung kann Sie aufhalten, wenn Sie den Mut haben, trotz Ihrer größten Ängste und größten Herausforderungen weiterzumachen. Couragiert sein.” – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Mut und Tapferkeit bedeuten nicht, dass man keine Angst verspürt. Es bedeutet nur, dass Ihr Wunsch, irgendwohin zu gelangen oder etwas zu tun, größer ist als Ihre Angst. Wenn Sie sich Ihren Ängsten stellen und die Grenzen, die Sie sich gesetzt haben, überwinden können, sind Sie nicht mehr aufzuhalten.

19. „Denken Sie daran, das Leben gibt uns aus einem bestimmten Grund Warnungen. Lernen Sie daraus. Machen Sie die Dinge anders.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Das Leben warnt uns oft, wenn wir auf dem falschen Weg sind. Einige von ihnen sind leichter zu schätzen als andere. Wenn Sie beispielsweise alle Ihre Entscheidungen überprüfen und feststellen, dass jemand anderes sie für Sie getroffen hat, können Sie ziemlich leicht feststellen, dass Sie möglicherweise auf dem falschen Weg sind. Umgekehrt, wenn Sie immer wieder in ähnlichen Situationen stecken bleiben (z. B. in einer gescheiterten Beziehung nach der anderen), versucht Ihnen das Leben möglicherweise zu sagen, dass Sie etwas lernen müssen. Sie können andere Menschen nicht zwingen, Dinge anders zu machen, da Sie nur sich selbst kontrollieren können. Andere Entscheidungen zu treffen, anders zu sprechen, verschiedene Dinge auszuprobieren und sich anders zu verhalten, sind der Schlüssel, um über diese Lektionen hinweg zur nächsten zu gelangen.

20. „Schauen Sie nicht auf Ihre Herausforderungen; Schauen Sie nach oben und schauen Sie in die Zukunft. – Jon Gordon

21. „Konzentrieren Sie sich nicht auf Ihre Umstände. Konzentrieren Sie sich auf die richtigen Überzeugungen, die Ihnen beim Aufbau Ihres Erfolgs helfen werden.“ – Jon Gordon

22. „Sie und Ihr Team stehen jeden Tag vor einer Weggabelung. Sie können sich mit dem Durchschnitt zufrieden geben und den Weg der Mittelmäßigkeit wählen, oder Sie können den weniger befahrenen Weg einschlagen und nach Größe streben.“ – Jon Gordon

23. „Widrigkeiten sind keine Sackgasse, sondern ein Umweg zu einem besseren Ergebnis, als Sie sich vorstellen können!“ – Jon Gordon

24. „Sie haben nicht versagt, bis Sie aufgehört haben, es zu versuchen.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Das sind einfache Worte, aber das macht sie nicht weniger wahr. Jeder gescheiterte Versuch ist eine Gelegenheit, etwas Neues über den Prozess, die Theorie oder die beteiligten Personen zu erfahren. Das einzige Mal, dass Sie scheitern, ist, wenn Sie Ihre Ziele aufgeben und sich einschränken. Es ist in Ordnung, sich auszuruhen und sich sogar neu zu gruppieren und Ihre Ziele zu ändern. Hören Sie jedoch nicht einfach auf, es zu versuchen!

25. „Oft ist der Glaube der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Ihr Gehirn wird glauben, was Sie ihm sagen. Sagen Sie sich, dass dies jetzt Ihre Zeit ist und dass Sie tun, was Sie tun müssen, um Ihre Ziele zu erreichen? Oder lassen Sie sich Grenzen und Ausreden einfallen? Es ist in Ordnung zu wissen, wann Sie eine Pause brauchen oder wann etwas angepasst werden muss. Wenn Sie sich jedoch Dinge sagen wie „Es ist unmöglich“ oder „Es hat keinen Sinn, es zu versuchen“, dann setzen Sie Ihre eigenen Grenzen.

Jon Gordon zitiert über die Einstellung

26. „Drei Dinge, die Sie jeden Tag kontrollieren können: 1. Einstellung 2. Anstrengung 3. Maßnahmen, um ein großartiger Teamkollege zu sein.“ – Jon Gordon

27. „Positiv zu sein ist keine Garantie für Erfolg. Aber wenn Sie negativ sind, werden Sie das garantiert nicht tun.“ – Jon Gordon

Alltagsanwendung: Um erfolgreich zu sein, brauchen Sie mehr als nur Positivität. Niemand bestreitet, dass es Arbeit, Opfer, ein wenig Hilfe von Ihrem Unterstützungssystem und die Fähigkeit erfordert, die richtigen Risiken zu erkennen und einzugehen. Es ist ein Prozess! Negativ zu sein ist jedoch der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass Sie scheitern. Es macht alles so viel schwieriger. Was bedeutet es wirklich, positiv zu sein?

28. „Erzählen Sie der Welt nicht Ihr Leitbild. Zeigen Sie der Welt, dass Sie eine Mission haben.“ – Jon Gordon

29. „Wie Sie die Welt sehen, bestimmt die Welt, die Sie sehen.“ – Jon Gordon

30. „Führen Sie mit Optimismus, Enthusiasmus und positiver Energie, hüten Sie sich vor Pessimismus und beseitigen Sie Negativität.“ – Jon Gordon

31. „Mein Leben ist ein Geschenk, keine Verpflichtung, und ich kann das Beste daraus machen.“ – Jon Gordon

32. „Ihr Optimismus heute wird Ihren Erfolg morgen bestimmen.“ – Jon Gordon

33. „Eine negative Person kann für alle anderen eine miserable Büroumgebung schaffen.“ – Jon Gordon

34. „Eine Person kann nicht…