Zauber und Magie Lernen Weiße Magie und Schwarze Magie
Nick Saban wird oft als der größte College-Football-Trainer aller Zeiten bezeichnet.
Bei einem Rekord von 255–65–1 ist es nicht schwer zu verstehen, warum.
Genießen Sie diese aufschlussreichen Zitate von Nick Saban.
Saban trainierte auch in der NFL, als Cheftrainer der Miami Dolphins.
Er wurde 2013 in die Alabama Sports Hall of Fame aufgenommen, nachdem er seit 2007 das Team der University of Alabama trainiert hatte.
Saban ist kroatischer Abstammung, wuchs aber in West Virginia auf.
Er besuchte die Kent State University, wo er einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft erwarb.
1975 erwarb er an derselben Universität seinen Master in Sportverwaltung.
Viele dieser Zitate von Nick Saban haben den Eindruck, dass sie im Business-Unterricht verwendet werden könnten.
Sie gelten auch für den Alltag, da er viel Wert auf Charakter und Einstellung legt.
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Die 12 Lektionen „Krankheit meiner Dominanz“.
1. „Lektion 4. Vergessen Sie nicht die Grundlagen.“ ― Nick Saban
2. „Lektion 8. Sie müssen vertrauen, nicht nur glauben.“ ― Nick Saban
3. „Lektion 7. Fähigkeiten zu haben bedeutet nicht, Talent zu haben.“ ― Nick Saban
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4. „Lektion 5. Es darf kein flackerndes Licht geben.“ ― Nick Saban
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5. „Lektion 3. Raus aus sich selbst und rein ins Team.“ ― Nick Saban
6. „Lektion 2. Alles, was Sie tun, tun Sie dem Team.“ ― Nick Saban
7. „Lektion 6. Lassen Sie nicht zu, dass Fehler unkorrigiert bleiben.“ ― Nick Saban
8. „Lektion 11. Teams, die zusammen spielen, haben am Ende oft Glück.“ ― Nick Saban
9. „Lektion 1. Es gibt kein „Ich“ im Team, aber ein „Ich“ im Sieg.“ ― Nick Saban
10. „Lektion 10. Teams müssen Verantwortung für sich und ihre Persönlichkeit übernehmen.“ ― Nick Saban
11. „Lektion 9. Manchmal ist das Beste für den Einzelnen nicht das Beste für das Team.“ ― Nick Saban
12. „Lektion 12. Mit deinem besten Spiel kannst du jeden schlagen; alles andere, und sie können dich schlagen.“ ― Nick Saban
Zitate von Nick Saban über Führung und Management
13. „Großartige Führungskräfte sind nicht immer beliebt.“ – Nick Saban
14. „Verpassen Sie nie die Gelegenheit, „Gut gemacht“ zu sagen.“ – Nick Saban
15. „Große Führungskräfte beeilen sich nicht, Veränderungen vorzunehmen, weil sie scheitern.“ – Nick Saban
16. „Ich möchte das Beste für unser Land. Ich bin mir nicht sicher, ob ich das herausfinden kann.“ – Nick Saban
17. „Baseball-Manager Casey Stengel witzelte einmal: „Das Geheimnis des Managements besteht darin, die Jungs, die einen hassen, von den Jungs fernzuhalten, die unentschlossen sind.“ – Nick Saban
18. „Einige der großen Führer der Geschichte wurden nicht verehrt, sondern respektiert. Mein Rat an Führungskräfte: Hören Sie auf, es allen recht zu machen, und tun Sie das, was Sie für das Beste halten.“ – Nick Saban
19. „Als Führungskraft können Sie die Opposition nicht dazu zwingen, das Gefühl zu haben, sie könne keinen Erfolg haben – das werden sie von alleine tun.“ Aber Sie können Ihr Team zu einer solchen Dominanz führen, dass Nachgeben für den Gegner zur einzigen Lösung wird. Fordern Sie Ihr Team weiterhin auf, hart zu pushen, und irgendwann wird sich das andere Team unterwerfen.“ – Nick Saban
20. „Per Definition ist eine Führungskraft „eine Person, die andere regiert, anleitet oder inspiriert.“ Aber das stimmt nicht ganz. Eine Person, „die regiert“, kann ein Anführer sein oder auch nicht, selbst wenn sie der Herrscher oder Manager ist. Nur weil Sie das Kommando über eine Kompanie, ein Team oder ein Armeebataillon haben, qualifiziert Sie das nicht zum Anführer. Vielleicht haben Sie diese Position durch Erfahrung oder Erfolg erreicht, oder vielleicht haben Sie einfach alle anderen überdauert. Unabhängig davon definiert Sie die Art und Weise, wie Sie führen, als Führungskraft.“ – Nick Saban
Zitate von Nick Saban darüber, was Menschen erfolgreich macht
21. „Bildung verspricht keinen Erfolg, sondern macht ihn einfacher.“ – Nick Saban
22. „Ich stelle mir immer die Frage: Gewinnst du gerne oder hasst du es zu verlieren?“ – Nick Saban
23. „Mittelmäßige Menschen mögen keine Leistungsträger, und Leistungsträger mögen keine mittelmäßigen Menschen.“ – Nick Saban
24. „Champions sind selten. Jeder hat die eine oder andere Chance, sich zu verändern und zu verbessern, aber nicht jeder nutzt die Chance. Seien Sie jemand, der es tut.“ – Nick Saban
25. „Eine Sache an Meisterschaftsteams ist, dass sie belastbar sind. Egal, was auf sie geworfen wird, egal wie tief das Loch ist, sie finden einen Weg, sich zu erholen und Widrigkeiten zu überwinden.“ – Nick Saban
26. „Das ist die Mentalität von Champions. Unterwegs im Sport zu gewinnen oder in die Region eines Konkurrenzunternehmens zu gehen und zu gewinnen, fühlt sich einfach besser an. Anstatt die Herausforderung so zu sehen, wie wir es müssen, sollten wir alle Herausforderungen so sehen, wie wir können.“ – Nick Saban
27. „Erkennen Sie bestimmte Eigenschaften, die in jedem Champion zu sein scheinen: Leidenschaft, Engagement, Selbstvertrauen, Stolz auf die Leistung, hohe Qualitätsstandards, Unnachgiebigkeit, Ausdauer und die Fähigkeit, auch unter widrigen Umständen Leistung zu erbringen.“ – Nick Saban
28. „Schließlich ist Ihre Einstellung entscheidend für den Erfolg. Eine positive Einstellung kann einen enormen Einfluss darauf haben, wie Sie auf Herausforderungen, Erfolge und Misserfolge reagieren. Und die Einstellung wird direkt von den Erwartungen beeinflusst. Wenn Sie erwarten, dass die Dinge schwierig werden, wird es immer einfacher sein, Probleme zu lösen, Widrigkeiten zu überwinden und mit Begeisterung an die Arbeit zu gehen und Freude an der Arbeit zu haben.“ – Nick Saban
29. „Einem wirklich selbstlosen Teamplayer ist es egal, wer Anerkennung für seinen Erfolg bekommt, und er ist bereit, die Schuld auf sich zu nehmen, wenn etwas nicht richtig läuft.“ Leider leben wir in einer Welt, in der die Egoisten den Selbstlosen zahlenmäßig überlegen zu sein scheinen. Pat Riley weist darauf hin, dass die Leute, die 20 Prozent der Effektivität eines Teams ausmachen, möglicherweise das Gefühl haben, dass sie 80 Prozent der Anerkennung und Belohnungen verdienen. Oftmals sind es die schwächeren Glieder eines Teams oder einer Organisation, die nach mehr Anerkennung verlangen.“ – Nick Saban
Zitate von Nick Saban über Charakter und Einstellung
30. „Talent bedeutet, Fähigkeiten produktiv einzusetzen.“ – Nick Saban
31. „Charakter ist das, was du tust, wenn niemand sonst zuschaut.“ – Nick Saban
32. „Ehrlichkeit und Integrität sind ein wichtiger Teil unseres Charakters, meines Charakters.“ – Nick Saban
33. „Egal, welchen Beruf Sie wählen, seien Sie auf die Gelegenheit vorbereitet und bereit, sie anzunehmen – Ihr Schicksal kann davon abhängen.“ – Nick Saban
34. „Die ‚Gut ist genug‘-Einstellung ist nicht das, wonach wir suchen. Wir müssen jede Gelegenheit nutzen, um uns individuell zu verbessern, damit wir uns gemeinsam verbessern können.“ – Nick Saban
35. „Der Unterschied zwischen Glaube und Vertrauen kann gewaltig sein. Wir glauben vielleicht an andere, aber vertrauen wir ihnen wirklich? Den Menschen fest zu vertrauen bedeutet, den eigenen Erfolg und die eigene Gesundheit in ihre Hände zu legen.“ – Nick Saban
36. „Es gibt zwei Schmerzen im Leben. Es gibt den Schmerz der Disziplin und den Schmerz der Enttäuschung. Wenn Sie mit dem Schmerz der Disziplin umgehen können, müssen Sie sich nie mit dem Schmerz der Enttäuschung auseinandersetzen.“ – Nick Saban
37. „Wir hatten auf fast jeder Position mehr Können, als Sie sich vorstellen können. Aber die Jungs wollten sich nicht anstrengen oder mit Härte und Zusammenhalt spielen, und die unglaublichen Fähigkeiten haben sich nie zu Talent entwickelt.“ – Nick Saban
38. „Tu das Richtige. So einfach ist das. Tun Sie das Richtige, wenn das Richtige nicht beliebt ist. Tun Sie das Richtige, wenn niemand sonst in der Nähe ist. Tun Sie das Richtige, wenn die Versuchung Ihnen etwas anderes sagt. Immer das Richtige tun.“ – Nick Saban
39. „Wenn Sie die Fähigkeit haben, andere Menschen zu beeinflussen und jemand zu sein, dem jemand nacheifern möchte, und sich genug darum kümmern, jemand anderem zu seinem Wohl zu helfen, dann macht Sie das zu einem guten Teamkollegen, und das ist es, wonach jeder sucht.“ – Nick Saban
40. „Dominante Mannschaften werden selten überspielt oder deklassiert, aber manchmal schlagen sie sich selbst.“ Nur weil Sie dominant sind, heißt das nicht, dass Sie unfehlbar sind. Denken Sie daran, dass Dominanz nicht Perfektion bedeutet; Ein Mangel an Konzentration, auch nur für kurze Zeit, kann Sie teuer zu stehen kommen. Entspannen Sie sich nicht, wenn Sie weit vorne sind oder Ihren Markt dominieren. Das ist die Zeit, noch mehr Druck auszuüben.“ – Nick Saban
Zitate und Lektionen von Nick Saban zum Thema Arbeitsleben
41. „Denken Sie in Ihrem Geschäfts- und Privatleben an diejenigen, die dominieren. Was haben sie alle gemeinsam? Hast du das Zeug dazu, so zu sein wie sie?“ – Nick Saban
42. „Wenn man ein System hat, erkennt man gewissermaßen, was wichtig ist. Und dann verbringt man viel mehr Zeit damit, über Dinge nachzudenken, die es besser machen würden.“ – Nick Saban
43. „…ich will es nicht sehen, du musst entscheiden, ob der Kampf deine Zeit und Mühe wert ist.“ Nur Sie selbst können in Ihrem Leben entscheiden, wofür es sich zu kämpfen lohnt, und dabei im Hinterkopf behalten, was dabei möglicherweise geopfert wird.“ – Nick Saban
44. „Für Mitarbeiter ist es manchmal schwierig, die individuellen Unterschiede ihrer Kollegen zu respektieren. Oft erinnere ich unsere verschiedenen Mitarbeitergruppen daran, dass wir alle fair und ehrlich behandeln – aber wir behandeln sie nicht alle gleich.“ – Nick Saban
45. „Ihre Botschaft sollte konstant sein. Sprechen Sie mit Ihren Kindern schon früh über Drogen und Alkohol und hören Sie nicht damit auf. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter jeden Tag – nicht nur nach Erfolgen, sondern auch in schwierigen Zeiten.“ – Nick Saban
46. „Wenn Sie wissen, dass Sie nicht perfekt sein werden, können Ihnen diese Fehler beim nächsten Spielzug von den Schultern fallen.“ Aber wenn Perfektion Ihr Ideal ist, werden diese Fehler Sie vor Frustration lähmen. Seien Sie also realistisch, verstehen Sie, dass Sie und andere Fehler machen werden, und nutzen Sie diese als Bausteine für die Zukunft.“ – Nick Saban
47. „Wenn Sie Ihre Zeit investieren, treffen Sie ein Ziel und eine Entscheidung für etwas, das Sie erreichen möchten. Ob es darum geht, in der Schule gute Noten zu bekommen, ein guter Athlet zu sein, ein guter Mensch zu sein, einen gemeinnützigen Dienst zu leisten und jemandem zu helfen, der in Not ist – was auch immer Sie tun, Sie investieren Ihre Zeit dafür.“ – Nick Saban
48. „Chronische Gefühle der Unterschätzung. Die Spieler, die unter dem „Disease of Me“-Syndrom leiden, haben ständig das Gefühl, dass sie beim Lob übersehen werden. Wir alle möchten auf die Schulter geklopft werden, aber manche Menschen verlangen ständige Aufmerksamkeit und schmollten, wenn sie zu Recht oder zu Unrecht glauben, dass ihre Fähigkeiten und Bemühungen unterschätzt werden. Es führt zu Eifersucht und einer schlechten Chemie.“ – Nick Saban
49. „Wenn Sie erfahren, dass ein Kollege hinter Ihrem Rücken Dinge über Sie sagt, konfrontieren Sie ihn oder sie damit. Wenn eine Bewertung Ihrer Arbeit falsch und voreingenommen ist, fordern Sie sie an. Nichtstun wird den Schaden nur verschlimmern. Seien Sie sich darüber im Klaren, dass Sie nicht alles kontrollieren können. Suchen Sie sich also Ihre Plätze aus und setzen Sie sich für das ein, von dem Sie wissen und glauben, dass es richtig ist. Kommunizieren Sie, wenn es eine Fehlkommunikation gibt.“ – Nick Saban
50. „Paranoia darüber, um seinen rechtmäßigen Anteil betrogen zu werden.“ Diese Personen haben nicht nur das Gefühl, nicht geschätzt zu werden, sondern sind auch regelmäßig besorgt darüber, wer Anerkennung und wer die Schuld bekommt. Keine Anerkennung ist jemals genug, und einem Teamkollegen zu viel zu bieten, ist völlig falsch. Es geht ihnen nicht um den Erfolg des Teams, sondern darum, ob sie für den Erfolg Anerkennung erhalten.“ – Nick Saban
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Was haben Sie aus diesen Zitaten von Nick Saban gelernt?
Nick Saban erhielt seinen ersten Job als Coach an der Kent State, als Don James ihn als wissenschaftlichen Assistenten anstellte.
Danach wurde er Co-Trainer an mehreren Schulen.
Er war…