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6 Gründe, warum Ihre Noten nicht Ihre Intelligenz definieren

Lass dir niemals von jemandem sagen, dass du es bist Intelligenz spiegelt direkt die Noten wider, die Sie in der Schule erhalten haben, weil es einfach nicht wahr ist.

Es gibt ein beliebtes Zitat, das seit Jahren im Internet kursiert.

Es wird oft dem berühmten Physiker des 20. Jahrhunderts zugeschrieben Albert Einstein: „Wenn Sie einen Fisch nach seiner Fähigkeit beurteilen, auf einen Baum zu klettern, wird er sein ganzes Leben lang glauben, er sei dumm.“

Es gibt nicht viele Beweise dafür, dass Einstein das jemals gesagt hat … aber spielt das eine Rolle?

Macht es die grundlegende Logik hinter der Aussage weniger wahr oder weniger inspirierend?

Leider ist die Art und Weise, wie wir die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Menschen bewerten, genauso sinnvoll wie die Beurteilung eines Fisches anhand seiner Kletterfähigkeit.

Glauben Sie, dass Ihre Noten Ihre Intelligenz bestimmen?

Die Fixierung darauf, unser Wachstum und unsere Fähigkeiten anhand einer standardisierten Bewertungsskala zu verfolgen, wird uns schon in jungen Jahren eingepflanzt.

Wenn wir das Erwachsenenalter erreichen, akzeptieren viele Menschen einfach, dass dies die einzige Methode ist, um abzuschätzen, was wir erreichen können.

Das ist ein riesiges Problem – denn Noten und Intelligenz sind zwei sehr unterschiedliche Dinge.

Unten sind sechs Gründe, warum Noten und Ihre Intelligenz nicht gleich sind und warum Sie nicht zulassen sollten, dass Noten Ihr Selbstwertgefühl beeinflussen.

#1. Noten spiegeln nicht unbedingt Ihre Fähigkeiten wider

Möglicherweise kennen Sie die im Unterricht behandelten Lektionen, sind aber dennoch nicht in der Lage, diese in eine Leistung umzusetzen, sobald es um eine Note geht.

Ihr geistiger und emotionaler Zustand sind wichtige Faktoren.

Viele Menschen leiden beispielsweise unter Prüfungsangst.

Das kann es schwierig machen, erfolgreich zu sein – egal wie gut Sie den Stoff verstehen.

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Die Vorstellung, dass Ihr aktueller Zustand Ihren Intellekt überwältigen kann, ist sinnvoll, da Ihre Emotionen biologisch gesehen dazu neigen, in bestimmten Situationen die Oberhand zu gewinnen.

Wenn Sie gestresst oder ängstlich sind, möchte Ihr Gehirn tausend andere Dinge tun, als eine komplexe Aufgabe zu erledigen.

Seien Sie also nicht überrascht, wenn eine Person bei einer Aufgabe unterdurchschnittliche Leistungen erbringt. Vielleicht liegt es daran, dass sie zu gestresst sind, um sich zu konzentrieren.

#2. Noten sind weniger wichtig als Verständnis

Wenn Sie lernen, sich Material für eine Prüfung zu merken … nun ja …GlückwunschSie haben gelernt, diesen Test zu machen.

Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie den Stoff gelernt haben.

Vieles, was Sie in einem typischen schriftlichen Test finden, basiert auf Auswendiglernen.

Fakten und Statistiken werden einfach auf eine Seite verschüttet, ohne dass viel Kontext erforderlich ist oder eine tiefergehende Problemlösung erforderlich ist.

Dieser Ansatz kann Ihre Intelligenz oder Fähigkeiten nicht genau messen.

Tatsächlich könnten Sie genauso gut einfach eine Partie spielen Simon.

Deshalb Noten eignen sich nicht zur Messung des Verständnisses.

Sie müssen engagiert und herausgefordert sein, um Probleme auf neue Weise zu lösen.

Dies lässt sich nicht oft auf die Standardbewertungsrubrik übertragen.

#3. Sie können Ihre Stärken nicht immer quantifizieren

Als Menschen sind wir viel mehr als nur Zahlen auf einer Seite.

Jeder von uns verfügt über eine unglaubliche Vielfalt an unterschiedlichen Stärken und Talenten.

Die üblicherweise anhand von Noten gemessenen Fähigkeiten decken nur einen bestimmten Bereich davon ab.

Intelligenz ist nur eine von unzähligen Variablen, die sich auf Ihre Noten auswirken.

Noten sind eine flache, statische Skala, die nicht so nützlich ist, wenn Sie versuchen, etwas so Dynamisches wie den Intellekt einer Person zu beurteilen.

Keine einzelne Skala könnte Ihnen einen guten Einblick in die einzigartige Mischung aus Fähigkeiten, Talenten, Arbeitsmoral, Kreativität und Führungsqualitäten einer Person geben und wie diese Eigenschaften sich gegenseitig beeinflussen.

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Wenn Sie sich bei der Definition Ihrer Stärken auf abstrakte Kennzahlen verlassen, könnten Sie große Chancen verpassen.

Zum Beispiel habe ich während meiner Schulzeit durch Zufall entdeckt, dass ich eine Begabung für Technik habe.

Ich belegte einen Grundkurs in Computerprogrammierung und das weckte schließlich mein Interesse.

Seitdem habe ich mir eine erfolgreiche Karriere aufgebaut, die auf meinem IT-Hintergrund basiert.

Das wäre vielleicht nie passiert, wenn ich meinen Fähigkeiten treu geblieben wäre.

#4. Es gibt verschiedene Arten von Intelligenz

Stellen Sie sich vor, Sie haben drei Personen: a Physiker, ein Fachhistoriker, und ein Meisterkünstler.

Jeder für sich ist brillant.

Aber wenn man sie an den Fähigkeiten der anderen beiden misst, sehen sie bei der Bewertung ihrer Arbeiten möglicherweise alle unauffällig aus.

Es ist genau wie das Zitat, über das wir vorhin gesprochen haben.

Ebenso können sie sich nicht effektiv anpassen, um das Gleichgewicht der Stärken und Schwächen jeder Person zu berücksichtigen. Klassen erkennen auch nicht die einzigartige, angepasste Intelligenz in größeren Populationen.

Selbst wenn Ihre Noten Ihre Fähigkeiten nicht gut widerspiegeln, könnte es sein, dass sie einfach nicht auf die richtigen Punkte geachtet werden.

#5. Ihre Leidenschaft ist wichtiger

Intelligenz bezieht sich auf die Fähigkeit eines Menschen, Wissen und Fähigkeiten zu lernen, zu verstehen und anzuwenden.

Aber es nützt nicht viel, wenn man nicht den Antrieb hat, all diese Dinge zu tun.

Wenn Sie etwas studieren, das Sie nicht interessiert, werden Sie wahrscheinlich nicht viel Energie darauf verwenden, es zu verstehen.

Daher wird eine Person mit Leidenschaft, die sie vorantreibt, eher die Nase vorn haben als jemand, der vielleicht ein Genie ist, aber nicht motiviert ist.

Das heißt nicht, dass Sie nicht Zeit und Energie für Dinge aufwenden, die Ihnen nicht wirklich am Herzen liegen.

Aber sobald Sie herausgefunden haben, wofür Sie leidenschaftlich sind, können Sie lernen, Wege zu gehen, die Ihre Stärken und nicht Ihre Schwächen ausnutzen.

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#6. Intelligenz kann sich immer noch ändern

Sie haben wahrscheinlich gehört, dass sich Ihre Intelligenz nie ändern wird und dass Ihre Denkfähigkeit Ihr ganzes Leben lang weitgehend gleich bleiben wird.

Viele Experten gehen jedoch davon aus, dass die Chancen gut sind Ihre Intelligenz kann sich im Laufe der Zeit ändern.

Es gibt eine Idee namens Inkrementelle Theorie der Intelligenz, die besagt, dass Intelligenz tatsächlich durch Training entwickelt und verbessert werden kann.

Diejenigen, die diese Theorie akzeptieren, neigen eher dazu, Herausforderungen anzunehmen, beharrlicher zu sein und aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen, als diejenigen, die glauben, dass Intelligenz statisch und unveränderlich ist.

Persönlich befürworte ich diese Ansicht.

Indem Sie im Laufe der Zeit Übungen machen, um Ihren Geist zu trainieren, können Sie Ihre Intelligenz steigern und Ihre eigene Realität gestalten.

Das Fazit

Kein einzelnes System kann jemals Ihre Gesamtintelligenz definieren.

Diese Erkenntnis geht in zwei Richtungen: So wie Noten nicht Ihre Intelligenz bestimmen, bestimmt auch Ihre Intelligenz nicht Ihre Noten.

Wenn Sie mit Ihrer Leistung nicht zufrieden sind, gibt es viele Möglichkeiten, sich zu verbessern.

Noten sind das Ergebnis vieler Faktoren, und harte Arbeit und Engagement sind weitaus wichtiger als jede oberflächliche Bewertung.

Die einzige wirkliche Einschränkung besteht darin, wie viel Zeit und Mühe Sie zu investieren bereit sind.

Glauben Sie, dass Noten Ihre Intelligenz angemessen widerspiegeln?

Was können wir für Kinder in der Schule tun, um ihnen ein umfassenderes und unvoreingenommeneres Leistungserlebnis zu ermöglichen?

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Monica Eaton-Cardone ist Mitbegründerin und COO von Chargebacks911, einem Unternehmen für das Management von Rückbuchungen. Sie hilft Online-Händlern, ihre Rentabilität durch Risikominderung zu optimieren. Ihre innovativen, freundlichen Strategien zur Betrugsbekämpfung haben ihr geholfen, eine bekannte Vordenkerin der Branche zu werden.