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Unsere neueste Sammlung von John Maxwell-Zitaten zum Thema „“.
John Maxwell ist Autor von über 60 Büchern und sein Name steht für Business- und Führungscoaching.
Maxwell reist seit über 40 Jahren um die Welt und arbeitet mit Führungskräften und angehenden Führungspersönlichkeiten daran, authentische Führung zu entwickeln.
Ich hoffe, Ihnen gefallen diese inspirierenden Zitate von John Maxwell zum Thema Führung und Produktivität!
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Schauen Sie sich unseren beliebtesten Zitatartikel an, eine Liste von kurze inspirierende Zitate für die tägliche Inspiration.
Unser Kategorieseite „Inspirierende Zitate“. hat alle unsere motivierenden Zitate für alle verschiedenen Lebensbereiche.
Inspirierende John Maxwell-Zitate über Erfolg
1. „Ein Führer ist jemand, der den Weg kennt, den Weg geht und den Weg zeigt.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Es gibt viele Dinge, die eine gute Führungskraft ausmachen. Vertrauen in ihre Entscheidungen ist eine davon. Die Verpflichtung zur Durchsetzung ist eine andere. Darüber hinaus müssen sie in der Lage sein, anderen dabei zu helfen, den Weg zu gehen, und auch bei anderen Vertrauen zu wecken.
2. „Menschen kaufen zuerst die Führungskraft, bevor sie sich für die Vision entscheiden.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Was tun Sie persönlich, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, Ihnen zu folgen? Stimmen Ihre Worte und Taten überein? Sind Sie sachkundig? Sie müssen Vertrauen, Zuversicht und Zuversicht in Sie haben, bevor sie dasselbe in der Vision haben, die Sie darlegen.
3. „Die Leute hören vielleicht Ihre Worte, aber sie spüren Ihre Einstellung.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Stellen Sie sicher, dass Ihre Einstellung und Ihr Handeln mit Ihren Worten übereinstimmen. Es reicht nicht aus, über Positivität zu sprechen, wenn man ständig wütend oder schlecht gelaunt ist. Den Leuten wird der Mangel an Authentizität auffallen. Schauen Sie sich diesen Artikel über den Umgang mit Ihrer Stimmung an!
4. „Das Leben kann langweilig sein, wenn man sich nicht die Mühe macht.“ – John Maxwell
5. „Lernen Sie, zum Guten ‚Nein‘ zu sagen, damit Sie zum Besten ‚Ja‘ sagen können.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Dies ist eine der wertvollsten Lektionen, die wir lernen können. Wir sind nicht dazu bestimmt, jede Gelegenheit zu nutzen, die sich uns bietet, oder zu allem, was die Leute von uns verlangen, Ja zu sagen. Manchmal muss man zu etwas Nein sagen, damit man Platz für das wirklich Großartige hat, das auf einen zukommt!
6. „Der größte Fehler, den wir machen, ist die ständige Angst, dass wir einen machen.“ – John Maxwell
7. „Genuss ist ein unglaublicher Energiespender für den menschlichen Geist.“ – John Maxwell
8. Ein Mangel an Realismus in der Vision von heute kostet morgen Glaubwürdigkeit.“ – John Maxwell
9. „Führungskräfte müssen nah genug sein, um eine Beziehung zu anderen aufzubauen, aber weit genug voraus sein, um sie zu motivieren.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Beim Aufbau von Beziehungen zu Ihren Teamkollegen ist immer ein schmaler Grat zu beschreiten. Beziehungen sind wichtig, weil sie einem Team helfen, sich zusammenzuschließen und einander zu vertrauen. Sie können jedoch nicht mit jedem die beste Freundin sein, denn es muss ein gewisses Maß an Trennung vorhanden sein, damit sie sich dafür entscheiden, Ihnen zu folgen.
10. „Das Geheimnis Ihres Erfolgs wird durch Ihren Tagesablauf bestimmt.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Eine tägliche Routine ist wichtig, um mehr über sich selbst zu erfahren und Ihre Ziele zu erreichen. Wie Sie Ihre Zeit jeden Tag investieren, ist für den großen Plan des Lebens von Bedeutung. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und bewerten Sie Ihren Tagesplan. Stehen Ihre Träume und Ziele im Vordergrund?
11. „Wenn Sie Eltern sind, haben Sie wahrscheinlich bereits gemerkt, dass Ihre Kinder immer aufpassen, was Sie tun.“ Und so wie Kinder ihre Eltern beobachten und deren Verhalten nachahmen, tun es auch Mitarbeiter, die ihre Chefs beobachten.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Wir bringen unseren Kindern so viel bei, ohne uns dessen bewusst zu sein. Wie reagieren Sie, wenn etwas Enttäuschendes passiert? Sagen Sie unfreundliche Dinge über sich selbst oder andere? Gehen Sie sowohl als Eltern als auch als Unternehmensleiter bewusst mit Ihrem Verhalten, Ihren Worten und Reaktionen um, denn die Menschen beobachten und lernen.
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12. „Gute Führungskräfte müssen ihre Vision klar, kreativ und kontinuierlich kommunizieren.“ Die Vision wird jedoch erst dann lebendig, wenn die Führungskraft sie vorlebt.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Ihre Mitarbeiter folgen zuerst Ihnen und dann der von Ihnen dargelegten Vision. Stellen Sie also sicher, dass Sie vorleben, wie sie sich verhalten und Dinge tun sollen. Als Führungskraft können Sie von Ihren Mitarbeitern nichts erwarten, was Sie selbst nicht tun wollen oder können.
13. „Ein Mann muss groß genug sein, um seine Fehler zuzugeben, klug genug, um daraus Profit zu schlagen, und stark genug, um sie zu korrigieren.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Auch große Führungskräfte machen Fehler. Die Wahrheit ist, dass jeder irgendwann einen Fehler machen wird. Das Wichtigste ist, wie Sie sich verhalten, wenn Sie etwas vermasseln. Aus jedem Fehler kann man etwas lernen!
14. „Wenn du innerlich voller Stolz bist, macht dich das steif, stur und führt zu Streit mit anderen.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Sie können stolz auf das sein, was Sie getan oder erreicht haben, ohne innerlich übermäßig stolz zu werden. Stolz zu sein sieht aus wie übermäßiges Selbstvertrauen und Arroganz. Stolze Menschen denken, sie seien besser als andere, anstatt sich nur über die Dinge zu freuen, die sie erreicht haben.
15. „Der Unterschied zwischen durchschnittlichen Menschen und erfolgreichen Menschen besteht in ihrer Wahrnehmung von und ihrer Reaktion auf Misserfolge.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Der Durchschnittsmensch betrachtet Misserfolge als etwas Schlimmes oder als etwas, das es unbedingt zu vermeiden gilt. Der erfolgreiche Mensch erkennt, dass Scheitern ein notwendiges Übel ist, weil es uns lehrt, zu wachsen und besser zu werden. Es ist auch eine mögliche Folge des Eingehens von Risiken, was erfolgreiche Menschen häufiger tun als der Durchschnittsmensch. Wie Sie Fehler sehen, ist wichtig. Schauen Sie sich diesen Artikel für eine neue Perspektive an.
16. „Wenn Sie eine Führungskraft sind, sollten Sie nie vergessen, dass jeder Ermutigung braucht. Und jeder, der es erhält – ob jung oder alt, erfolgreich oder weniger erfolgreich, unbekannt oder berühmt – wird dadurch verändert.“ – John Maxwell
Motivierende Zitate von John Maxwell zu Produktivität und Wachstum
17. „Schauen Sie sich unsere Gesellschaft an. Jeder möchte dünn sein, aber niemand möchte eine Diät machen. Jeder möchte lange leben, aber nur wenige werden Sport treiben. Jeder will Geld, doch selten wird jemand seine Ausgaben budgetieren oder kontrollieren.“ – John Maxwell
18. „Ich erinnere mich lebhaft an ein Gespräch vor vielen Jahren im Jahr 1974, das einen Wendepunkt auf meiner Führungsreise markierte. Ich saß mit meinem Freund in einem Holiday Inn, Kurt Campmeyer, als er mich fragte, ob ich einen persönlichen Wachstumsplan hätte. Ich habe es nicht getan. Tatsächlich wusste ich nicht einmal, dass du eines haben solltest.“ – John Maxwell
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19. „Wachstum erfordert einen vorübergehenden Verzicht auf Sicherheit. Es kann bedeuten, vertraute, aber einschränkende Muster, sichere, aber unbefriedigende Arbeit, Werte, an die nicht mehr geglaubt wird, und Beziehungen, die ihre Bedeutung verloren haben, aufzugeben.“ – John Maxwell
20. „Zeitmanagement ist ein Oxymoron. Die Zeit liegt außerhalb unserer Kontrolle und die Uhr tickt weiter, unabhängig davon, wie wir unser Leben führen. Prioritätenmanagement ist die Antwort auf die Maximierung der Zeit, die uns zur Verfügung steht.“ – John Maxwell
21. „Gescheiterte Pläne sollten nicht als gescheiterte Vision interpretiert werden. Visionen ändern sich nicht, sie werden nur verfeinert. Pläne bleiben selten gleich und werden bei Bedarf verworfen oder angepasst. Seien Sie hartnäckig bei der Vision, aber flexibel bei Ihrem Plan.“ – John Maxwell
22. „Jeder Mensch sehnt sich danach, bedeutsam zu sein; einen Beitrag leisten; Teil von etwas Edlem und Zweckmäßigem sein.“ – John Maxwell
23. „Menschen, die ihre Zeit sinnvoll nutzen, verbringen sie mit Aktivitäten, die ihrem Lebenssinn insgesamt dienen.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Wir haben alle die gleiche Anzahl an Stunden am Tag. Allerdings nutzen wir unsere Zeit nicht alle gleich. Haben Sie einen Traum oder ein Ziel aufgeschoben und behauptet, Sie hätten keine Zeit? Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihres Tages und prüfen Sie, wie Sie Ihre Zeit tatsächlich nutzen. Sie werden überrascht sein, wie viel Zeit Sie haben, um Ihre Träume zu verfolgen, wenn Sie die Ausreden loslassen.
24. „Als Führungskraft bin ich die erste Person, die ich führen muss.“ Die erste Person, die ich ändern sollte, bin ich selbst.“ – John Maxwell
25. „Erfolg liegt daran, dass wir uns den Herausforderungen des Lebens stellen. Zum Scheitern kommt es, wenn wir vor ihnen zurückschrecken.“ – John Maxwell
26. „Es gibt zwei Arten von Stolz, sowohl gute als auch schlechte. „Guter Stolz“ repräsentiert unsere Würde und Selbstachtung. „Schlechter Stolz“ ist die Todsünde der Überlegenheit, die nach Einbildung und Arroganz stinkt.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Seien Sie stolz auf die Dinge, die Sie erreichen, und auf den Unterschied, den Sie machen. Kennen Sie Ihren Wert und was Sie mitbringen. Gehen Sie jedoch nicht davon aus, dass es für Sie nichts mehr zu lernen gibt und dass Sie besser sind als alle anderen.
27. „Der schönste Tag in Ihrem und meinem Leben ist, wenn wir die volle Verantwortung für unsere Einstellungen übernehmen.“ Das ist der Tag, an dem wir wirklich erwachsen werden.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Verantwortung für die eigene Einstellung zu übernehmen ist ein Zeichen emotionaler Reife. Wenn Sie Verantwortung für Ihre Einstellung übernehmen, können Sie Entscheidungen treffen, die proaktiv statt reaktiv sind. Wenn wir die Verantwortung für unsere Einstellung sowie für unsere Worte und Taten übernehmen, fühlen wir uns auch besser!
28. „Führung ist Einfluss.“ – John Maxwell
29. „Egozentrische Führungskräfte manipulieren, wenn sie Menschen zum persönlichen Vorteil bewegen.“ Reife Führungskräfte motivieren, indem sie Menschen zum gegenseitigen Nutzen bewegen.“ – John Maxwell
30. „Die Unfähigkeit, Entscheidungen zu treffen, ist einer der Hauptgründe für das Scheitern von Führungskräften.“ Als Indikator für Führungsversagen rangiert ein Mangel an Entscheidungskompetenz weitaus höher als ein Mangel an spezifischem Wissen oder technischem Know-how.“ – John Maxwell
31. „Wachstum ist die große Trennlinie zwischen denen, die erfolgreich sind, und denen, die es nicht schaffen.“ Wenn ich sehe, dass eine Person beginnt, sich von der Masse abzuheben, liegt das fast immer an persönlicher Weiterentwicklung.“ – John Maxwell
32. „Teamwork lässt den Traum wahr werden, aber eine Vision wird zum Albtraum, wenn die Führungskraft einen großen Traum und ein schlechtes Team hat.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Ein erfolgreiches Team besteht aus vielen beweglichen Teilen. Ein gutes Team besteht aus geduldigen Menschen, übereinstimmenden Zielen und Menschen, die effektiv miteinander kommunizieren können. Die individuellen Fähigkeiten und Stärken des Teams können geschult und weiterentwickelt werden, eine respektvolle und positive Grundhaltung ist jedoch entscheidend!
33. „Ein ermutigendes Wort eines Lehrers an ein Kind kann ein Leben verändern.“ Ein aufmunterndes Wort des Ehepartners kann eine Ehe retten. Ein ermutigendes Wort einer Führungskraft kann eine Person dazu inspirieren, ihr Potenzial auszuschöpfen.“ – John Maxwell
Alltagsanwendung: Ihre Worte zählen. Jedes Mal, wenn Sie mit jemandem interagieren, haben Sie die Chance, allein durch Ihre Worte eine positive Wirkung zu erzielen. Die Kehrseite davon ist, dass schlecht gewählte oder bösartige Worte in jeder dieser Situationen zum gegenteiligen Ergebnis führen. Wählen Sie Ihre Worte mit Bedacht!
34. „Die in den Herzen gespeicherten Träume und Leidenschaften sind mächtige Schlüssel, die eine Fülle von Potenzialen freisetzen können.“ – John Maxwell
35. „Jeder hat das Potenzial, ein zu werden.“ Ermutiger. Du musst nicht reich sein. Du musst kein Genie sein. Es muss nicht alles zusammen sein. Alles, was Sie tun müssen, ist, sich um die Menschen zu kümmern und Initiativen zu ergreifen.” – John Maxwell
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36. „Ohne Misserfolg…