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Der pensionierte Navy SEAL Jocko Willink ist ein Meister der Disziplin und Führung und eine Quelle der Inspiration für alle.
Lesen Sie unten eine Sammlung motivierender Zitate von Jocko Willink.
Haben Sie einen persönlichen Bezug zum Militär?
John Gretton „Jocko“ Willink ist vor allem als Co-Autor der New-York-Times-Bestseller „Extreme Ownership“ und „The Dichotomy of Leadership“ bekannt.
Willink erhielt im Laufe seiner Militärkarriere zahlreiche Auszeichnungen, darunter die Silver Star Medal und den Bronze Star.
Willink ist jetzt Co-Moderator eines wöchentlichen Podcasts mit dem Titel „The Jocko Podcast“.
Während des Podcasts diskutiert Willink mit seinem Co-Moderator Echo Charles verschiedene Themen, darunter Führung, Selbstkontrolle und seine Erfahrungen als Navy SEAL.
Lesen Sie diese Zitate von Jocko Willink, um Einblicke in seine Ansichten zu Führung, Erfolg, Wohlbefinden und mehr zu erhalten.
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Kraftvolle Zitate von Jocko Willink
1. „Je mehr Sie üben, desto besser werden Sie und desto mehr Freiheit haben Sie beim Schaffen.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Übung macht Sie nicht perfekt, aber sie macht Sie besser. Wenn Sie in etwas besser werden, können Sie es schneller und einfacher erledigen. Dadurch wird Zeit frei, die Sie für andere Dinge nutzen können. Es könnte Ihnen auch neue Möglichkeiten eröffnen. Es gibt die Freiheit, sein Bestes zu geben.
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2. „Der Anführer ist wirklich und letztendlich für alles verantwortlich.“ – Jocko Willink
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3. „Führung ist einfach, aber nicht leicht.“ – Jocko Willink
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4. „Gute Führungskräfte erfinden keine Ausreden. Stattdessen finden sie einen Weg, dies zu erreichen.“ – Jocko Willink
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5. „Ein guter Anführer muss nichts beweisen, aber alles, was er beweisen muss.“ – Jocko Willink
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6. „Es kann keine Führung geben, wenn es kein Team gibt.“ – Jocko Willink
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7. „Ich weiß, dass irgendwo da draußen auch ein anderer Mann sich vorbereitet. Dieser Mann ist der Feind.“ – Jocko Willink
8. „Nicht befördert worden? Gut. Mehr Zeit, um besser zu werden.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Klar, Rückschläge wie dieser fühlen sich nicht gut an. Nicht alles im Leben tut es. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie versagt haben. Das bedeutet, dass Sie weiter lernen, sich verbessern und besser werden können. Vielleicht wartet eine noch größere Chance auf Sie, und das war einfach nicht der richtige Moment. Geben Sie nicht auf, machen Sie weiter und Ihr Moment wird kommen.
9. „Extreme Ownership ist eine Denkweise, eine Einstellung.“ – Jocko Willink
10. „Es kommt nicht darauf an, was du predigst, sondern darauf, was du tolerierst.“ – Jocko Willink
11. „Bei der Festlegung von Erwartungen wird diese schlechte Leistung unabhängig davon, was gesagt oder geschrieben wurde, zum neuen Standard, wenn minderwertige Leistungen akzeptiert werden und niemand zur Verantwortung gezogen wird – wenn es keine Konsequenzen gibt.“ Daher müssen Führungskräfte Standards durchsetzen.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Dies ist ein großartiger Rat für alle: Führungskräfte, Eltern und alle, die ein Ziel erreichen möchten. Gehen Sie die Dinge durch. Sobald eine Erwartung formuliert ist, müssen wir uns selbst (und manchmal auch andere) zur Verantwortung ziehen. Weitere Tipps zur Verwaltung der Verantwortlichkeit finden Sie in diesem Artikel.
12. „Machen Sie einfach eine Art Training. Egal, ob Sie um den Block spazieren gehen, joggen, Calisthenics machen, Gewichte heben, ins Schwimmbad gehen und schwimmen – was auch immer. Aber tun Sie etwas, das Ihr Blut zum Fließen bringt und Ihren Geist ins Spiel bringt.“ – Jocko Willink
Tägliche Anwendung: Es hat geistige und körperliche Vorteile, jeden Tag aktiv zu sein. Körperliche Aktivität führt dazu, dass Ihr Gehirn Chemikalien wie Dopamin und Serotonin freisetzt, die für ein glückliches und gutes Gefühl verantwortlich sind. Körperlich sorgen Sie dafür, dass Ihre Gelenke und Organe optimal funktionieren, wenn Sie aktiv sind. Bonuspunkte, wenn Sie Ihre Aktivität in die Natur verlegen!
13. „Jiu-Jitsu ist wahrscheinlich die Aktivität Nr. 1, die ich jemandem empfehlen kann, um sein Leben insgesamt zu verbessern.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Was ist Jiu-Jitsu und warum ist es gut für Sie? Nun, Jiu-Jitsu ist eine Form der japanischen Kampfkunst, die auf der Grundlage der Kriegerklasse des 17. Jahrhunderts entwickelt wurde. Körperlich kann es zur Gewichtskontrolle, Flexibilität, Herzgesundheit und allgemeinen Kondition beitragen. Geistig hilft es Ihnen, Disziplin und Konzentration zu erlernen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung zu verbessern. Wenn das nicht genug Gründe sind, sind Sie auch viel sicherer, wenn Sie Opfer eines körperlichen Angriffs werden.
14. „Es ist wichtig, einen standardisierten Planungsprozess zu entwickeln.“ – Jocko Willink
Jocko Willink zitiert über Führung
15. „Menschen zu führen ist die anspruchsvollste und daher erfreulichste Unternehmung aller menschlichen Unternehmungen.“ – Jocko Willink
16. „Wir haben gelernt, dass Führung Glauben an die Mission und unnachgiebige Beharrlichkeit erfordert, um den Sieg zu erringen, insbesondere wenn Zweifler sich fragen, ob ein Sieg überhaupt möglich ist.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Menschen werden einer Führungskraft folgen, lange bevor sie sich dazu verpflichten, einer Vision zu folgen. Aus diesem Grund sollten Führungskräfte innerhalb einer Organisation gute Führungskräfte sein, hinter denen die Menschen stehen wollen. Wenn Sie nicht über die richtige Führung verfügen, ist die Vision mit ziemlicher Sicherheit zum Scheitern verurteilt.
17. „Das Ziel aller Führungskräfte sollte es sein, sich aus dem Job herauszuarbeiten. Bei richtiger Betreuung und Schulung kann die Junior-Führungskraft schließlich die Senior-Führungskraft ersetzen, sodass die Senior-Führungskraft auf die nächste Führungsebene aufsteigen kann.“ – Jocko Willink
Alltägliche Anwendung: Dies ist der Untergang vieler Führungskräfte. Sie schaffen es nicht, den Menschen, die sie beaufsichtigen, beizubringen, besser zu sein als sie sind. Wenn die eigene Unsicherheit oder das Bedürfnis einer Führungskraft, der Beste zu sein, größer ist als ihr Bedürfnis, ihre Mitmenschen zu betreuen, wird die Organisation darunter leiden. Es ist das Zeichen eines wahren Anführers, der es anderen ermöglichen kann, heller zu strahlen als er selbst!
18. „Eine der Schlüsselqualitäten einer Führungskraft ist die Fähigkeit, sich vom Chaos, Chaos und den Emotionen in einer Situation zu lösen und gute, klare Entscheidungen auf der Grundlage der tatsächlichen Ereignisse zu treffen.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Diese Fähigkeit wird auch als emotionale Intelligenz bezeichnet. Laut Daniel Goleman, dem amerikanischen Psychologen, der den Begriff populär gemacht hat, gibt es fünf Schlüsselkomponenten emotionaler Intelligenz. Diese Elemente sind: Selbstbewusstsein, Selbstregulierung, Motivation, Empathie und soziale Fähigkeiten. Selbstbewusstsein und Selbstregulierung würden die Eigenschaften umfassen, die Jocko erwähnt.
19. „Ein guter Anführer verzettelt sich nicht auf Kosten des strategischen Erfolgs in den Details eines taktischen Problems.“ – Jocko Willink
20. „Ein Anführer muss führen, aber auch bereit sein, ihm zu folgen.“ Sie müssen aggressiv, aber nicht überheblich sein. Ein Anführer muss ruhig, aber nicht roboterhaft sein. Sie müssen selbstbewusst, aber niemals übermütig sein. Ein Anführer muss mutig sein, aber nicht tollkühn. Sie müssen einen Wettbewerbsgeist haben, aber ein gnädiger Verlierer sein.“ – Jocko Willink
21. „Die Versuchung, den einfachen Weg zu gehen, ist immer da. Es ist so einfach, wie morgens im Bett zu bleiben und auszuschlafen. Aber Disziplin ist für jeden Anführer und jedes Team von größter Bedeutung für den endgültigen Erfolg und Sieg.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Disziplin ist die Antwort auf alles im Leben. Möchten Sie gesünder sein? Dazu gehört Disziplin, sich gut zu ernähren und Sport zu treiben. Möchten Sie Ihre Träume verwirklichen? Das erfordert Disziplin, um Ablenkungen zu vermeiden und konzentriert zu bleiben. In diesem Artikel finden Sie Tipps zur Verbesserung Ihrer Selbstdisziplin.
22. „Setzen Sie Ihre Führungskräfte in Stressszenarien. Lassen Sie sie unter Druck Lösungen finden. Versuchen Sie, sie frustriert, wütend und nervös zu machen, und fordern Sie dann entschlossene Führung von ihnen. Sie werden zunächst herausgefordert, aber mit der Zeit werden sie besser.“ – Jocko Willink
23. „Führung erfordert das Finden des Gleichgewichts in der Dichotomie vieler scheinbar widersprüchlicher Eigenschaften, zwischen einem Extrem und dem anderen.“ – Jocko Willink
24. „Wenn ich zu meinem 20-jährigen Ich zurückkehren würde, würde ich meinem 20-jährigen Ich sagen: ‚Du weißt nichts.‘ Weil alle, wenn sie jung sind, denken, sie wüssten, was in der Welt vor sich geht, und Sie wissen es nicht.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Die meisten Menschen sind daran „schuldig“ und die meisten Menschen hätten ihrem jüngeren Ich etwas zu sagen. Allerdings können wir die Zeit nicht zurückdrehen. Was wir tun können, ist die Einstellung, immer bereit zu sein, zuzuhören, zu lernen und zu akzeptieren, dass wir von jedem etwas Neues mitnehmen können!
25. „Als ich im Lauftraining war, haben wir aus jedem SEAL-Team ein paar Anführer entlassen, weil sie nicht führen konnten. Und in 99,9 % der Fälle war es keine Frage ihrer Fähigkeiten – es war eine Frage ihrer Fähigkeit, zuzuhören.“ – Jocko Willink
26. „Die besten Führungskräfte verstehen die Beweggründe ihrer Teammitglieder und kennen ihre Leute – ihr Leben und ihre Familien.“ Aber ein Anführer darf seinen Untergebenen niemals so nahe kommen, dass ein Mitglied des Teams wichtiger wird als ein anderes oder wichtiger als die Mission selbst.“ – Jocko Willink
27. „Übermäßiges Selbstvertrauen war in einer so feindseligen Umgebung riskant, ein Fehler, den am häufigsten Krieger machten, die noch nie wirklich auf die Probe gestellt worden waren.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Selbstvertrauen ist großartig. Wir brauchen es, um erfolgreich zu sein. Ein Teil des Selbstvertrauens besteht jedoch darin, die Bereiche zu erkennen, in denen Sie kein Experte sind, und Mentor und Anleitung zu suchen. Von jemand anderem zu lernen bedeutet nicht, dass es Ihnen an Selbstvertrauen mangelt, sondern dass Sie selbstsicher genug sind, Hilfe anzunehmen.
28. „Wenn man der Zeit immer einen Schritt voraus ist, verhindert man, dass eine Führungskraft überfordert wird, wenn Druck ausgeübt wird, und ermöglicht eine größere Entschlossenheit.“ – Jocko Willink
29. „Während Disziplin und Freiheit scheinbar auf entgegengesetzten Seiten des Spektrums liegen, sind sie tatsächlich eng miteinander verbunden.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Schaffen Sie ein diszipliniertes Leben, indem Sie eine Routine schaffen, Ihre Arbeit priorisieren und konzentriert sein. Dies führt zu Arbeitsabläufen und einem kürzeren Zeitaufwand für die Erledigung von Aufgaben. Dies eröffnet Ihnen mehr Freizeit. Wenn Sie diszipliniert genug sind, um Ihren Leidenschaften und Träumen nachzugehen, werden Sie auch ein Leben führen, das sich viel freier anfühlt.
30. „Führungskräfte müssen immer mit dem Verständnis agieren, dass sie Teil von etwas sind, das größer ist als sie selbst und ihre eigenen persönlichen Interessen.“ – Jocko Willink
31. „Ich lese immer das nächste Buch. Notizen machen. Hervorheben, recherchieren, studieren. Es hört nicht auf.“ – Jocko Willink
Alltagsanwendung: Sie sind in der Lage, viel mehr zu lernen und zu verstehen, als Sie sich selbst zutrauen. Wenn Sie etwas interessiert, dann geben Sie sich die Mühe, es zu meistern. Sie müssen kein Naturtalent sein. Harte Arbeit und Anstrengung werden jedes Mal gewinnen!
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Zitate von Jocko Willink zum Thema Disziplin
32. „Ich wage zu vermuten, dass der Hauptgrund dafür, dass Kreative nichts produzieren, nicht darin liegt, dass ihnen die Vision fehlt … oder Talent … in den meisten Fällen …