Schwarze Frauen sprechen darüber

Die Nacht vor einem Vorstellungsgespräch kann eine zermürbende Erfahrung sein. Sie können unzählige Stunden damit verbringen, Ihre frisch gebügelten Kleider auszulegen und Ihren Elevator Pitch vor dem Spiegel zu üben, während Sie Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber recherchieren und studieren. Für viele farbige Frauen gibt es eine zusätzliche Ebene, über die wir leider nachdenken müssen: Wie trage ich meine Haare? Soll ich meine Locken glätten? Soll ich meine Zöpfe oder meine Wendungen herausnehmen? Soll ich meine Haare zurückziehen, damit sie nicht zu „ungepflegt“ aussehen?

Die unglaubliche Realität ist, dass die Gesellschaft eine entmutigende Geschichte des unprofessionellen Anbringens natürlicher Frisuren bewahrt hat. Es ist sogar in Bildungssysteme und von der Regierung durchgesetzte Gesetze eingesickert. 2016 entschied das Bundesgericht, dass es legal sei, Angestellte mit Dreadlocks zu diskriminieren. Im selben Jahr wurden junge Mädchen von der Schule verwiesen, weil sie Afros trugen, und schwarze Frauen wurden nur wegen ihrer natürlichen Haare entlassen, nicht wegen ihrer Fähigkeit, ihre Arbeit zu erledigen.

In jüngerer Zeit haben wir gesehen, dass sich die Dinge leicht zum Besseren verändert haben. Juli 2019 markierte einen beispiellosen Moment, in dem Kalifornien als erster Staat den Crown Act (Create a Respectful and Open Workplace for Natural Hair) umsetzte, der Diskriminierung aufgrund natürlicher Frisuren verbietet. Obwohl dieser Moment ein Signal für den dringend benötigten und lang erwarteten Fortschritt war, ist das offene Vorurteil, dem schwarze Frauen aufgrund der Art und Weise, wie wir uns entscheiden, unsere Haare zu tragen, ausgesetzt ist, völlig unentschuldbar und wurde viel zu lange unter den Teppich gekehrt.

Angesichts des anhaltenden Strebens nach Inklusion am Arbeitsplatz stellt sich die Frage, was es braucht, damit wir für unsere Fähigkeiten akzeptiert werden, anstatt für unsere kulturellen Unterschiede und die Art und Weise, wie wir unsere Haare tragen?

Es ist nicht okay. Anstatt uns darauf zu konzentrieren, den Job zu sichern, sind wir gezwungen, uns darauf zu konzentrieren, wie wir von unseren nicht naturhaarigen Kollegen wahrgenommen werden. Sicher, die Gesellschaft hat einen langen Weg zurückgelegt, aber wir sind noch lange nicht dort, wo wir sein müssen, wenn es darum geht, kulturelle Unterschiede zu akzeptieren und anzunehmen. Das Schöne am Verstehen ist, sich in die Lage eines anderen zu versetzen. Lesen Sie weiter für die rohen und ehrlichen Gedanken, die farbigen Frauen durch den Kopf gehen, wenn wir uns auf Vorstellungsgespräche vorbereiten. Beim Lesen dieser Geschichten ist es wichtig zu erkennen, dass jeder seine eigenen einzigartigen Erfahrungen teilt. Nicht alle Frauen mit natürlichem Haar teilen diese Gefühle bei Vorstellungsgesprächen, aber es gibt erstaunlich viele, die dies tun.

Schauen Sie sich unten unsere Haargeschichten an.

Laurin, 31

Beruf: Verkauf von Medizinprodukten

„Mein natürliches Haar bei der Arbeit zu akzeptieren, war ein totaler Bewusstseinswandel. Ich war das Mädchen, das meine Haare für jedes Vorstellungsgespräch oder jedes große Arbeitsereignis geglättet hat. Wen kümmerte es, wenn das bedeutete, die nächsten fünf Tage nicht zu trainieren? Ich dachte, wenn dein Haar glatt ist, ist es besser zuordenbar; es ist für andere leichter zu verstehen.”

„Letzten April flog ich zur Arbeit nach Paris, glättete meine Haare und hatte wirklich einen Moment: Warum mache ich das? Wenn ich von meinen Kollegen erwarte, dass sie mein natürliches Haar annehmen und verstehen, musste ich dasselbe tun. Das bedeutete, die Glätteisen abzulegen und mein natürliches Haar lieben zu lernen. Ich habe entschieden, dass es für die Leute nachvollziehbar und leicht zu verstehen ist, authentisch ich zu sein.”

Corni, 26

Beruf: Experiential Marketing und Operations Manager bei Discovery Inc.

„Für mich waren meine Haare am Arbeitsplatz schon immer ein Unsicherheitsfaktor. Normalerweise bin ich die einzige farbige Frau in meinem Team. Bei Vorstellungsgesprächen versuche ich immer, meine Haare entweder zu glätten oder zu einem ordentlichen Knoten zusammenzubinden, weil ich sie anziehe Ich möchte nicht, dass ein Interviewer von meinem natürlichen Haar abgeschreckt wird. Ich bin derzeit auf der Suche nach einem neuen Job, und ich weiß immer, dass mein Outfit auf den Punkt kommt, und mein Make-up auch, aber wenn es um meine Haare geht , es ist ein Toss-up. Ich fürchte, ein Arbeitgeber wird denken, ich sei „zu schwarz“ oder unpoliert oder was auch immer Leute denken mögen, die sich nicht darauf beziehen können. Ich wollte Zöpfe haben, aber ich habe Angst, als schwarze Frau mit Zöpfen zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen.”

„Es ist eine traurige Realität für viele farbige Frauen. Ich bin nicht nur eine Frau, sondern ich bin eine farbige Frau, und ich habe das Gefühl, dass jede Kleinigkeit, wie mein natürliches Haar, dazu führen könnte, dass meine Fähigkeiten übersehen werden. Tu es nicht Versteh mich falsch, ich liebe meine Haare, ich akzeptiere, wer ich bin, und ich liebe es, dass ich mit Stilen so vielseitig sein kann. Ich wünschte nur, meine Haare würden nicht als Spektakel behandelt und der Schönheitsstandard würde nicht einfach in einer Frisur stecken. Ich habe mein natürliches Haar in letzter Zeit häufiger zu Interviews offen getragen und nicht zurückgezogen, und ich fühle mich gut, sogar gestärkt. Ich bin mir nur nicht sicher, ob nicht-People-of-Colour-Interviewer genauso denken.”

Rachel, 25

Beruf: Senior Account Executive für Öffentlichkeitsarbeit

„Im beruflichen Umfeld kommen meine Locken immer wieder infrage. Da ich fast immer hitzefreie, natürliche Styles trage, muss ich mich oft fragen, Soll ich meine Haare für dieses Vorstellungsgespräch glätten? Müssen diese Zöpfe, deren Anziehen viel zu lange gedauert hat, herausgenommen werden? aus Angst, dass mein Her für jemanden auf den ersten Eindruck ein bisschen zu viel sein könnte. Für mich und viele schwarze Frauen ist das Schaukeln meiner natürlichen Locken eine Praxis der Akzeptanz, eine Feier. Das Gefühl, dass ich diese Selbstakzeptanz zugunsten des Komforts eines Arbeitgebers kompromittieren muss, passt einfach nicht ganz und spielt eine große Rolle bei meiner Entscheidung für das Vorstellungsgespräch.”

„Ich beschließe, Vorstellungsgespräche als Gelegenheiten zu sehen, einen schicken Dutt zu rocken oder mit neuen Schutzstilen zu experimentieren, anstatt meine Haare offen zu tragen oder Hitze anzuwenden. Sobald die Tasche jedoch gesichert ist, stelle ich sicher, dass ich Wege finde, meinen persönlichen Stil zu zeigen, einschließlich Meine Locken glänzen selbst in den korporativsten Kulturen. Trotz der typischen „arbeitsgerechten“ Haar- und Schönheitsstandards, die wir in professionellen Umgebungen als akzeptiert sehen, denke ich, dass es letztendlich sehr wichtig ist, Ihr bestes, wahrhaftigstes Selbst in Ihre Arbeit einzubringen. Dazu gehören Ihre Erfahrungen, Ihre Persönlichkeit, Ihr Stil, Ihre Perspektive und Ihr Haar, wie es aus Ihrer Kopfhaut wächst.”

Lindsey, 24

Beruf: Jurastudent im dritten Jahr, angehender Unternehmensanwalt

„Das erste Mal, als ich meine Haare in irgendeiner beruflichen Umgebung natürlich trug, war ich 24 Jahre alt. Die Unfähigkeit, in einer Wirtschaftskanzlei ständig jemanden zu finden, der wie ich am Tisch sitzt, ist eine Tragödie und Realität, mit der ich täglich konfrontiert bin. Das hat mich zwar nie davon abgehalten, weiter voranzukommen, aber es hat mir sehr bewusst gemacht, wie ich mich in diesen Situationen präsentieren muss. Wenn also normalerweise die Vorstellungsgespräche begannen, waren meine Kanten so eng wie mein Lebenslaufbuch, weil ich niemandem Unbehagen bereiten wollte. Als Sklave des Blowouts vor dem Vorstellungsgespräch durchforstete ich ängstlich die Schönheitsseiten der Stadt, in der ich mich befand, und betete, dass ich einen schwarzen Stylisten finden würde, der mich „professionell“ (sprich: vorzeigbar) aussehen lassen könnte. Ich lächelte und vernetzte mich; die Anwälte fühlten sich „sicher“, während ich mich unwohl fühlte. Die Unsicherheit bezüglich meiner Haare war ein vertrautes Gefühl, das ich vom Kindergarten bis zur 12. Klasse am häufigsten empfand. Und bevor ich als Student an die Howard University ging, hatte ich nicht einmal die Idee, meine Locken für irgendeine Art von sozialer Funktion herunterzulassen, geschweige denn für einen Job.”

„Aber langsam habe ich mich verändert. Und schließlich habe ich es akzeptiert. Im Sommer meines vorletzten Jahres bei Berkeley Law hatte ich die Gelegenheit, ein Vorstellungsgespräch bei einer Anwaltskanzlei in New York City zu führen Haar, um die allgemeine Arbeitsumgebung zu beruhigen, die mit Unternehmenseinstellungen einhergeht. Das Schwierigste daran, am Arbeitsplatz natürlich zu sein, ist die Verwundbarkeit. Die Nacktheit, die du fühlst, wenn dich jemand langsam ansieht und dein Haar vollständig in sich aufnimmt. Aber dann kam mir ein Gedanke: Inwiefern ist meine Frisur nach 19 Jahren Schule ein Spiegelbild meiner Kompetenz und Erfolgsmaßstab? Da wurde mir klar, dass dem nicht so ist, und ich möchte mit niemandem zusammenarbeiten, der etwas anderes glaubt. Als ich durch die Anwaltskanzlei ging, die Locken hüpften, die Frizz flogen, war ich ich selbst, selbstbewusst und entspannt. Nein, niemand hat gefragt, ob er sie anfassen darf, aber ich habe definitiv die Liebe der Mitarbeiter gespürt. Wer wusste? Sie liebten meine Locken mehr als mich.”

Anonym

Beruf: Beauty-Publizist

“Ich arbeite als Publizistin in der Schönheitsbranche, was einen bestimmten Druck ausübt, auf eine bestimmte Art und Weise auszusehen, insbesondere bei Vorstellungsgesprächen. Bevor ich zu einem Vorstellungsgespräch gehe, recherchiere ich normalerweise die aktuellen Mitarbeiter des Unternehmens, um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wie die Unternehmenskultur ist und ob ich mich dort widerspiegeln kann. Dies bestimmt normalerweise, wie ich meine Haare während des Vorstellungsgesprächs trage. Mein aktueller Job hat ein extrem korporatives Umfeld, und ich merkte, dass ich die einzige farbige Frau in meinem Team sein würde. Ich beschloss, meine Haare für das Vorstellungsgespräch zu einem niedrigen, bauschigen Pferdeschwanz zu tragen. Ich habe den Job bekommen, aber bis heute fühle ich mich extrem verletzlich und gleichzeitig ermächtigt, wenn ich meine Haare bei der Arbeit trage, wenn das Sinn macht. Meine Kollegen haben mir gesagt, dass ich wie zwei verschiedene Menschen bin, die arbeiten und nicht arbeiten, nur weil ich meine Haare trage. Es ist traurig, weil ich diesen Teil von mir gerne bei meiner Arbeit annehmen würde, aber ich fühle mich nicht wohl. PR ist ohnehin ein stressiger Job, also je weniger Druck ich auf mich ausüben kann, desto besser.”

Meine Erfahrung

Das Bild oben wurde in dem Jahr aufgenommen, in dem ich endlich entschied, dass ich mich schön fühlte, wenn ich die Locken trug, mit denen ich geboren wurde. Eine Zeit lang schämte ich mich dafür, dass ich fast 24 Jahre gebraucht hatte, um mein natürliches Haar am Arbeitsplatz zu tragen. Vielleicht liegt es daran, dass ich in Portland, Oregon, aufgewachsen bin, einer der weißesten Städte Amerikas. Überall, wo ich mich umdrehte, sah ich das komplette Gegenteil meiner krausen, lockigen, dicken Haare. Ich habe das Eis gebrochen, als ich mich entschied, in meinem Büro eine ganze Woche lang natürliche Styles zu tragen. Ich trug zu meinem Vorstellungsgespräch einen glatten, gesträhnten Bob (der aus Extensions bestand) und meine Kollegen hatten mein natürliches Haar noch nie zuvor gesehen. Ich trug mehrere Stile und hatte noch nie in meinem Leben so viele Komplimente am Arbeitsplatz erhalten. Da merke ich, wie unglaublich erfüllend es ist, wenn man seine Einzigartigkeit von ganzem Herzen annimmt. Mein Vertrauen in mein natürliches Haar katapultierte sich über Nacht.

Ein paar Monate später trug ich diese Zöpfe zu meinem –Interview mit meiner lieben Chefin Lindsey. Ich werde sagen, dass die Arbeit im Schönheitsbereich auf der Schnittseite die Individualität fördert. Wir lesen und schreiben ständig über Haare, und ich bin dankbar, in einer Branche zu arbeiten, die in Bezug auf Haarvielfalt überwiegend positiv eingestellt ist. Redaktion nicht alle der Weg dorthin, aber die Fortschritte sehen gut aus. Beim Interview mit diesen Zöpfen fühlte ich mich wie ich selbst, der sich ständig verändert und entwickelt. Seit diesem Stil haben mich meine Kollegen in unzähligen Stilen gesehen und umarmt und mich ständig mit Komplimenten überschwemmt, ohne ungerechtfertigte Fragen zu stellen. Das liegt daran, dass ich mit unglaublichen Frauen arbeite, die kein einziges Urteilsvermögen in ihrem Körper haben. Ich weiß, dass meine Geschichte selten ist, aber sie gibt mir einen Hauch von Hoffnung, dass ich zuversichtlich in die Türen eines zukünftigen Geschäftssitzes gehen werde, der Afros, Zöpfe und Zöpfe trägt verdammt stolz.

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