25 Zitate von Peter Drucker, die Management und Führung definieren (2022)

Ganz gleich, ob Sie eine Führungsposition innehaben oder einfach nur einen Lebensratschlag wünschen, diese Zitate von Peter Drucker werden Sie inspirieren und motivieren.

Wenn Sie ein Managementprofi sind, wissen Sie wahrscheinlich bereits, wer Peter Drucker ist.

Wenn nicht, fragen Sie sich vielleicht: „Wofür ist Peter Drucker am besten bekannt?“

Nun, Peter Drucker war einer der ersten Menschen, der glaubte, dass das Management eine eigene Philosophie mit einer einzigartigen Funktion habe und dass Manager selbst eine spezifische Verantwortung hätten.

Er hat viele Bücher zu diesem Thema geschrieben und seine Arbeiten werden heute in der Managementtheorie verwendet.

Drucker wurde in Österreich geboren und lebte nach dem Ersten Weltkrieg in Deutschland.

Anschließend lebte er in London, heiratete und zog in die Vereinigten Staaten.

1943 wurde er eingebürgerter Staatsbürger und lehrte Betriebswirtschaft auf Universitätsniveau.

1971 entwickelte er das erste Executive MBA-Programm.

Kein Wunder, dass ihn die Leute oft als „Vater des Managementdenkens“ bezeichneten.

Diese Zitate von Peter Drucker werden Sie bei der Bewältigung Ihres Berufs- und Privatlebens inspirieren und ermutigen.

Vergessen Sie nicht, sich auch diese Führungszitate anzusehen, die Ihr Feuer entfachen werden.

Schauen Sie sich unseren beliebtesten Zitatartikel an, eine Liste mit kurzen inspirierenden Zitaten für die tägliche Inspiration.

Auf unserer Kategorieseite mit inspirierenden Zitaten finden Sie alle unsere motivierenden Zitate für die verschiedenen Lebensbereiche.

Zitate von Peter Drucker über Technologie und Wirtschaft

1. „Ziel des Marketings ist es, den Kunden so gut zu kennen und zu verstehen, dass das Produkt oder die Dienstleistung zu ihm passt und sich verkauft.“ — Peter Drucker

2. „Unternehmenskulturen sind wie Landeskulturen.“ Versuchen Sie niemals, eines zu ändern. Versuchen Sie stattdessen, mit dem zu arbeiten, was Sie haben.“ — Peter Drucker

3. „Geschäftlich, das lässt sich leicht definieren – es ist das Geld anderer Leute.“ — Peter Drucker

4. „Der Computer ist ein Idiot.“ — Peter Drucker

5. „Der Zweck eines Unternehmens besteht darin, einen Kunden zu gewinnen.“ — Peter Drucker

6. „Die neue Informationstechnologie … Internet und E-Mail … haben die physischen Kommunikationskosten praktisch eliminiert.“ — Peter Drucker

7. „Nur wenige Unternehmen, die Computer installiert haben, um die Beschäftigung von Angestellten zu reduzieren, haben ihre Erwartungen erfüllt … Sie brauchen jetzt immer teurere Angestellte, auch wenn sie sie ‚Operatoren‘ oder ‚Programmierer‘ nennen.“ — Peter Drucker

8. „Innovation ist das spezifische Instrument des Unternehmertums.“ Der Akt, der Ressourcen mit einer neuen Fähigkeit zur Schaffung von Wohlstand ausstattet.“ — Peter Drucker

9. „Wir können mit Sicherheit – oder einer Wahrscheinlichkeit von 90 % – sagen, dass die neuen Industrien, die bald entstehen, nichts mit Information zu tun haben werden.“ — Peter Drucker

10. „Wenn die Analyse zeigt, dass die brillante Arbeit einer Person immer wieder scheitert, sobald die Zusammenarbeit anderer erforderlich ist, deutet dies wahrscheinlich auf einen Mangel an Höflichkeit – also auf einen Mangel an Manieren – hin.“ — Peter Drucker

11. „Manieren sind das Schmieröl einer Organisation. Es ist ein Naturgesetz, dass zwei sich bewegende Körper, die sich berühren, Reibung erzeugen. Das gilt für Menschen ebenso wie für unbelebte Objekte.“ — Peter Drucker

12. „Eines ist fast sicher: In Zukunft wird es nicht nur eine Art von Unternehmen geben, sondern mehrere verschiedene.“ — Peter Drucker

Zitate von Peter Drucker über Führung und Management

13. „Das Management macht die Dinge richtig; Führung bedeutet, die richtigen Dinge zu tun.“ — Peter Drucker

14. „Bei einer effektiven Führung geht es nicht darum, Reden zu halten oder gemocht zu werden; Führung wird durch Ergebnisse definiert, nicht durch Attribute.“ — Peter Drucker

15. „Ein großer Teil dessen, was wir Management nennen, besteht darin, den Menschen die Arbeit zu erschweren.“ — Peter Drucker

16. „Rang verleiht weder Privilegien noch Macht.“ Es erlegt Verantwortung auf.“ — Peter Drucker

17. „Zeit ist die knappste Ressource und wenn sie nicht verwaltet wird, kann nichts anderes verwaltet werden.“ — Peter Drucker

18. „Keine Institution kann überleben, wenn sie Genies oder Übermenschen braucht, um sie zu leiten.“ Sie muss so organisiert sein, dass sie unter einer Führung aus durchschnittlichen Menschen auskommen kann.“ — Peter Drucker

19. „Management durch objektive Arbeiten – wenn Sie die Ziele kennen.“ In neunzig Prozent der Fälle ist das nicht der Fall.“ — Peter Drucker

20. „Die Produktivität der Arbeit liegt nicht in der Verantwortung des Arbeitnehmers, sondern des Managers.“ — Peter Drucker

21. „Führungskräfte sind es der Organisation und ihren Kollegen schuldig, keine leistungsschwachen Personen in wichtigen Positionen zu dulden.“ — Peter Drucker

22. „Wenn sich das Unternehmen zu einer Konföderation oder einem Syndikat entwickelt, wird es zunehmend ein Top-Management benötigen, das getrennt, mächtig und rechenschaftspflichtig ist.“ Die Verantwortung dieses Top-Managements umfasst die Ausrichtung, Planung, Strategie, Werte und Prinzipien der gesamten Organisation. seine Struktur und seine Beziehung zwischen seinen verschiedenen Mitgliedern; seine Allianzen, Partnerschaften und Joint Ventures; und seine Forschung, sein Design und seine Innovation.“ — Peter Drucker

23. „Eine ebenso wichtige Aufgabe für das Top-Management im Unternehmen der nächsten Gesellschaft wird darin bestehen, die drei Dimensionen des Unternehmens in Einklang zu bringen: als wirtschaftliche Organisation, als menschliche Organisation und als immer wichtiger werdende soziale Organisation.“ — Peter Drucker

Weise Zitate von Peter Drucker über das Leben

24. „Der beste Weg, die Zukunft vorherzusagen, besteht darin, sie zu gestalten.“ — Peter Drucker

25. „Menschen, die kein Risiko eingehen, machen im Allgemeinen etwa zwei große Fehler pro Jahr.“ Menschen, die Risiken eingehen, machen im Allgemeinen etwa zwei große Fehler pro Jahr.“ — Peter Drucker

Was haben Sie aus diesen Zitaten von Peter Drucker gelernt?

Peter Drucker liegt mir am Herzen, da ich einen Master of Science in Management und Führung habe.

Einer meiner größten Ärgernisse in der heutigen Geschäftswelt ist, dass Leute, die nichts damit zu tun haben, jemanden zu leiten, als Belohnung für ihr Dienstalter oder gute Arbeit in diese Rollen gesteckt werden.

Dann überlässt die Organisation ihnen die Aufgabe, herauszufinden, wie man Menschen führt.

Die meisten erhalten nicht die Ausbildung und das Wissen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein oder ihren Untergebenen dabei zu helfen, erfolgreich zu sein.

Es bereitet im Wesentlichen jeden auf das Scheitern vor.

Wenn Unternehmen mehr in die Ausbildung ihrer Führungskräfte investieren würden, würden sie viel bessere Ergebnisse erzielen.

Wie Peter Drucker erwähnte, müssen Unternehmen aufpassen.

Leider konzentrieren sie sich oft auf die falschen Dinge und übersehen das Gesamtbild, das die Rolle des Managements für ihr Unternehmen hat.

Wenn Sie mehr über die Managementtheorie und Peter Drucker erfahren möchten, lesen Sie seinen Artikel: Der amerikanische CEO.

Was ist Ihre größte Erkenntnis aus diesen Zitaten und Sprüchen von Peter Drucker?

Haben Sie weitere Lieblingszitate, die Sie hinzufügen möchten?

Lassen Sie es uns im Kommentarbereich unten wissen.