Was Sie beachten sollten, wenn Ihr Chef eine Waage ist

Andrea schreibt zu verschiedenen Themen aus den Bereichen Dating, Paare, Astrologie, Hochzeiten, Innenarchitektur und Gärten. Sie hat Film und Schreiben studiert.

Passiv-aggressive Bosse wissen nicht, was sie tun

Für einen Mitarbeiter gibt es nichts Schlimmeres als einen Waage-Chef, der neu in seinem Job ist. Sie müssen die Gunst dieser Person schnell gewinnen. Wenn sie denken, dass sie dir vertrauen können, werden sie sich auf dich stützen. Waage wählt am Ende meistens Favoriten aus, die ihnen helfen können, in ihrem Job gut auszusehen, während sie diejenigen ausgrenzen, von denen sie glauben, dass sie in ihrem Job nicht gut aussehen. Wenn Sie einen Waage-Vorgesetzten mit einem Chef über ihm haben, erwarten Sie, dass er sich bei diesem Chef über Sie beschwert, wenn Sie etwas falsch machen.

Der Waage-Chef weiß oft nicht, wie er mit Menschen umgehen soll. Ihr Persönlichkeitstyp ist darauf ausgelegt, ein Cheerleader, ein Freund zu sein und jede Art von Konflikt zu vermeiden. Die Waage soll Gerechtigkeit und Frieden finden und auf einer Waage ausgleichen. Die Waage ist kein entscheidender Typ, was sie als Arbeiter zu einer Herausforderung macht.

Waagen kennen die zwischenmenschliche Dynamik nicht gut genug, um zu wissen, wie sie das Wachstum am Arbeitsplatz fördern können. Sie möchten die Menschen so akzeptieren, wie sie sind, und haben möglicherweise Schwierigkeiten, einen Mitarbeiter dabei zu unterstützen, herauszufinden, wo sie sich weiter verbessern können. Eine Chefposition dehnen die Waage in eine Rolle, die normalerweise nicht zu ihnen passt.

Waagen können großartige Lehrer sein. Sie werden immer noch Schwierigkeiten haben, ihre Ressourcen zu verwalten, aber sie wissen, wie sie mit Kindern besser umgehen können als mit Erwachsenen. Waagen sind wie verlorene Welpen, wenn es um das Management geht. Eine Waage sollte wirklich nicht zu lange in einer dieser Positionen bleiben, da sie das Leben ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens schädigen können.

Stärken und Schwächen des Waage-Boss

Ich hatte einen wirklich schlechten Waage-Chef und es fällt mir schwer, diese Erfahrung zu vergessen. Ich wäre jetzt etwas vorsichtig, wenn ich herausfände, dass ich einen Manager habe, der eine Waage ist. Aber nicht alle Waagen sind schlechte Bosse.

Waage ist für Harmonie gedacht – nicht für Entscheidungsfindung

Menschen können auf eine Weise funktionieren, die mit ihrem Sternzeichen übereinstimmt oder auf eine Weise, die umgekehrt ist. Waagen in umgekehrter Reihenfolge sind ziemlich chaotisch. Da Waage so konzipiert ist, dass sie fair, ausgewogen und in Harmonie mit anderen ist, ist das Gegenteil davon nicht schön.

Waage soll die Harmonie sein, nicht die Melodie, weshalb sie nicht sehr gut führen. Waagen arbeiten daran, ihre Umgebung auszubalancieren und keine direkten Entscheidungen zu treffen. Waagen können beurteilen, was bereits Realität ist – sie mögen es, in einer Position zu sein, in der sie die Dinge beurteilen und darüber klatschen können, anstatt dafür verantwortlich zu sein, sie zu aktualisieren oder zu verbessern. Wie ein Richter – der im Wesentlichen damit beauftragt ist, das zu überprüfen, was ihnen von Exekutive und Legislative vorgelegt wird – sind Waagen gut geeignet, zu interpretieren, unvoreingenommen zu sein und die Dinge so zu sehen, wie sie sind.

Waagen kommen auch nicht gut mit Konflikten zurecht und können sich in Konfliktsituationen richtig aufregen, was zu unerwünschten Reaktionen führen kann. Sie wollen, dass die Welt in Frieden ist, daher fällt es ihnen schwer, mit Konflikten umzugehen und erkennen zu müssen, dass die Welt unvollkommen ist.

Waagen sind ausgezeichnete Spieler, keine großartigen Trainer. Wenn Sie eine Waage sind, empfehle ich Ihnen, nach Karrierewegen und Positionen zu suchen, bei denen Sie nicht ins Management einsteigen. Sie finden die Promotion und das zusätzliche Geld vielleicht attraktiv, aber Sie könnten sich selbst in die Enge treiben. Sie sind sich vielleicht nicht bewusst, wie sehr Sie die Mitarbeiter um Sie herum verletzen können, wenn Sie sich auf diejenigen konzentrieren, die Sie bevorzugen, und sich selbst blind machen, um zu erkennen, wie schädlich Sie für diejenigen sind, die Sie ignorieren.

Waagen haben oft Angst vor Konflikten

Waagen werden Menschen vertreiben, von denen sie glauben, dass sie Konflikte verursachen. Anstatt die Probleme zu lösen oder als notwendige Wachstumspunkte zu sehen, sehen sie den Konflikt als rote Fahne. Sie möchten die roten Fahnen so schnell wie möglich entfernen, was bedeutet, dass sie oft angstbasierte Entscheidungen treffen, um Mitarbeiter loszuwerden, die möglicherweise nur Wachstum erfahren oder brauchen. Dies ist keine gute Situation, und Sie werden unter einem Waage-Chef eine hohe Fluktuation erleben. Sie wissen nicht, wie man einen neuen Mitarbeiter ausbildet und heranzieht, also werden sie immer wieder neue Mitarbeiter gewinnen, in der Hoffnung, dass sie jemanden finden, den sie wirklich mögen. Waagen verstehen nicht, dass Menschen anpassungsfähiger und fähiger sind, als ihnen bewusst ist. Waagen wollen harmonisieren, sie akzeptieren die Dinge, wie sie sind, und sie entfernen Dinge, die Disharmonie und Konflikte mit sich bringen.

Waagen werden nur so weit in einen Konflikt geraten, bevor sie dich verlassen. Sie umgeben sich mit Leistungsträgern. Wenn Sie also ein Leistungsträger mit einem guten Ruf sind, kommen Sie vielleicht mit der Waage zurecht. Leider wissen sie jedoch nicht, was sie mit Leuten anfangen sollen, die nicht in ihr Weltbild passen.

Waage meint es aufrichtig gut und sie denken oft, dass es ihnen gut geht. Sie erkennen ihre eigenen blinden Flecken nicht und haben Mühe, ihre Introspektion zu nutzen, um die Dinge mit einem ausgewogeneren Verständnis zu sehen.

Kompatibilität mit anderen Luftzeichen (Zwillinge und Wassermann)

Je nach Branche wird Waage entweder die Intelligenz von Zwillingen und Wassermann schätzen oder feststellen, dass sie am Arbeitsplatz keinen Sinn ergibt. Während diese Sternzeichen oft gute Freundschaften mit Waage haben, ist es nicht immer so toll, für eine zu arbeiten. Am Arbeitsplatz sind Zwillinge und Wassermann als Kommunikatoren bekannt, die viel Zeit in Anspruch nehmen. Dies kann für die Waage überwältigend oder ablenkend sein, da dies zu viel Kommunikation für sie sein kann. Letztendlich will Libra Mitarbeiter, die das Schiff stabilisieren und ihnen ihre Arbeit nicht erschweren. Wenn Ihr Waage-Chef von Ihrer Kommunikation frustriert oder eifersüchtig auf Ihre Intelligenz zu sein scheint, befinden Sie sich möglicherweise in einer schlechten Situation und möchten möglicherweise Ihre Ohren für eine andere Position offen halten.

Kompatibilität mit Wasserzeichen (Krebs, Skorpion, Fische)

Krebs, Skorpion und Fische werden unterschiedliche Reaktionen auf den Waage-Boss haben. Skorpione reagieren unterschiedlich auf Waage-Bosse. Skorpion ist ein besserer natürlicher Chef als Waage und könnte denken, dass die Waage einen inkompetenten Job macht. Dies könnte dazu führen, dass sie dem Boss in den Rücken stechen. Auf der anderen Seite mag und unterstützt Skorpion einen Waage-Chef und gibt ihm die Loyalität, nach der sich Waage so sehnt.

Krebs und Waage passen nicht zusammen, da die Launenhaftigkeit des Krebses in Kombination mit der Unentschlossenheit der Waage eine Katastrophe bedeuten könnte.

Fische wären eigentlich ein toller Mitarbeiter für eine Waage, obwohl Fische auch ein besserer Chef wären. Fische sind weise, sie verstehen die anderen Zeichen, sie wissen, wann sie Opfer bringen müssen, und sie wissen, was es bedeutet, zu wachsen. Waage ist nicht wirklich dafür bekannt, Opfer zu bringen, aber sie würden gerne einen Arbeiter haben, der als weise und opferbereit gilt.

Kompatibilität mit Feuerzeichen (Widder, Löwe, Schütze)

Widder, Löwe und Schütze werden die Waage wahrscheinlich beeindrucken. . . bis zu einem gewissen Grad. Die Waage sucht nach Menschen, die wettbewerbsfähig, agil und erfolgsorientiert sind. Allerdings kann Waage am Arbeitsplatz unnötig mit Widder und Löwe konkurrieren.

Schütze ist ein weiteres Zeichen, das für die Waage eine Ablenkung sein könnte, da auch sie sich leicht in Gesprächen über andere Mitarbeiter verlieren könnte. Letztendlich kann Waage gut mit Mitarbeitern umgehen, die Brandzeichen haben, solange sie die Lücke natürlich aufnehmen.

Im Allgemeinen möchte Waage nur, dass Sie Ihre Richtung, Ihren Standort und Ihren Job intuitiv verstehen. Waage möchte fähige Mitarbeiter, die perfekt sind und sich für die persönliche Entwicklung am Arbeitsplatz nicht auf ihren Chef verlassen. Waage mag es, feste und trittsichere Menschen zu managen, anstatt komplexe Menschen, die möglicherweise mehr Fragen und Bedürfnisse haben.

Waage Persönlichkeitsprofil