Positive und negative Persönlichkeitsmerkmale – wie hoch punkten Sie?

Unsere Persönlichkeiten machen uns zu dem, was wir sind.

„Persönlichkeit ist leicht zu lesen, und darin sind wir alle Experten. Wir urteilen über Menschen [as] lustig, extrovertiert, energisch, optimistisch, selbstbewusst – sowie übertrieben ernst, faul, negativ und schüchtern – wenn nicht beim ersten Kennenlernen, dann kurz danach. Und obwohl wir möglicherweise mehr als eine Interaktion benötigen, um das Vorhandensein dieser Art von Merkmalen zu bestätigen, haben wir zu dem Zeitpunkt, an dem wir entscheiden, dass sie tatsächlich vorhanden sind, normalerweise genug Daten gesammelt, um unsere Schlussfolgerungen zu rechtfertigen. Der Charakter hingegen braucht viel länger, um ihn zu enträtseln. Dazu gehören Eigenschaften, die sich nur unter bestimmten – und oft ungewöhnlichen – Umständen offenbaren, Eigenschaften wie Ehrlichkeit, Tugend und Freundlichkeit.“ (Lickerman, 2011)

Jeder hat fünf Hauptpersönlichkeitsmerkmale, die mit OCEAN abgekürzt werden. Es steht für Folgendes:

Offenheit – bezieht sich darauf, wie wohlwollend eine Person neue Ideen und Veränderungen sieht.

Gewissenhaftigkeit – schlussfolgert, ob jemand detailorientiert ist oder das Gesamtbild sieht.

Extroversion – bezieht sich darauf, wie Menschen ihre Energie von – anderen Menschen oder alleine beziehen.

Verträglichkeit – berücksichtigt, wie motiviert Menschen sind, von anderen gemocht zu werden.

Neurotizismus – misst, wie emotional stabil jemand ist.

Laut diesem Artikel gibt es viele Möglichkeiten, die Persönlichkeit zu messen.

Aber 1970 entdeckten zwei Forscherteams, dass die meisten menschlichen Charaktereigenschaften mit fünf Dimensionen (OCEANS) beschrieben werden können.

Hier ist eine eingehende Analyse der Big Five:

1. Offenheit

Diese Eigenschaft bezieht sich darauf, wie Sie Ihre Vorstellungskraft und Einsicht einsetzen. Wenn Sie in dieser Eigenschaft gut abschneiden, neigen Sie aufgrund Ihrer Neugier dazu, ein breites Spektrum an Interessen zu haben. Sie sind begierig darauf, Neues zu lernen und neue Erfahrungen zu machen.

Eine hohe Punktzahl bedeutet, dass Sie abenteuerlustiger und kreativer sind, während eine niedrige Punktzahl bedeutet, dass Sie traditioneller sind und möglicherweise mit abstraktem Denken zu kämpfen haben.

Hoch

Sie sind sehr kreativ Sie sind offen für neue Dinge Sie konzentrieren sich auf die Bewältigung neuer Herausforderungen Sie denken gerne über abstrakte Konzepte nach

Niedrig

Sie mögen keine Veränderungen Sie mögen keine neuen Dinge Sie sind resistent gegen neue Ideen Sie sind nicht sehr einfallsreich Sie mögen keine abstrakten oder theoretischen Konzepte

2. Gewissenhaftigkeit

Gewissenhaft zu sein bedeutet, dass Sie nachdenklich sind und eine gute Impulskontrolle haben. Ihr Verhalten wird von Ihren Lebenszielen bestimmt, und wenn Sie in dieser Eigenschaft gut abschneiden, neigen Sie dazu, organisiert zu sein und auf Details zu achten. Sie planen auch voraus, denken darüber nach, wie sich Ihr Verhalten auf andere auswirken kann, und achten auf Fristen.

Hoch

Sie verbringen Zeit mit der Vorbereitung Sie erledigen wichtige Aufgaben sofort Sie sind detailorientiert Sie haben gerne einen festen Zeitplan

Niedrig

Sie mögen keine Struktur und keine Zeitpläne Sie machen Chaos und kümmern sich nicht um Dinge Sie bringen Dinge nicht zurück oder stellen sie nicht dorthin zurück, wo sie hingehören Sie zögern Sie versagen bei der Erledigung notwendiger oder zugewiesener Aufgaben

3. Extrovertiertheit

Extroversion zeichnet sich durch ein erregbares, geselliges, gesprächiges, durchsetzungsfähiges und ausdrucksstarkes Verhalten aus. Menschen mit einer hohen Extrovertiertheit sind immer von vielen Menschen umgeben, weil sie dazu neigen, in sozialen Situationen Energie zu gewinnen. Wenn sie mit anderen Menschen zusammen sind, macht es sie energetisiert und aufgeregt.

Wenn Sie bei der Extravertiertheit niedrig abschneiden, sind Sie introvertiert. Sie sind zurückhaltender und müssen in sozialen Situationen Energie aufwenden. Sie haben das Gefühl, dass gesellschaftliche Ereignisse Ihre Energie erschöpfen und eine Zeit der Einsamkeit und Ruhe benötigen, um „aufzuladen“.

Hoch

Du stehst gerne im Mittelpunkt Du beginnst gerne Gespräche Du triffst gerne neue Leute Du hast einen großen Freundes- und Bekanntenkreis Du bist freundlich und schließt schnell Freundschaften Du fühlst dich energetisiert, wenn du mit anderen Menschen zusammen bist Du sagst Dinge, bevor du an sie denkst

Niedrig

Sie sind lieber allein Sie fühlen sich erschöpft, wenn Sie mit vielen Menschen zusammen sind Sie finden es schwierig, ein Gespräch zu beginnen Sie halten nicht gerne Smalltalk Sie denken nach, bevor Sie sprechen Sie stehen nicht gerne im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit

4. Verträglichkeit

Verträglich zu sein bedeutet, dass Sie vertrauensvoll, freundlich und liebevoll sind. Wenn Sie eine hohe Verträglichkeit erzielen, sind Sie kooperativer. Wenn Sie jedoch für dieses Merkmal eine niedrige Punktzahl erzielen, neigen Sie dazu, wettbewerbsfähiger und manchmal sogar manipulativ zu sein.

Hoch

Sie interessieren sich für andere Menschen Sie kümmern sich um andere Sie sind einfühlsam und sorgen sich um andere Menschen Sie helfen gerne anderen Menschen Sie möchten, dass andere glücklich sind Sie helfen Menschen, die Hilfe benötigen

Niedrig

Du interessierst dich wenig für andere Du interessierst dich nicht dafür, was andere Leute fühlen Du hast wenig Interesse an den Problemen anderer Leute Du beleidigst und erniedrigst andere Du manipulierst Leute, um zu bekommen, was du willst

5. Neurotizismus

Neurotizismus bezieht sich auf Traurigkeit, Launenhaftigkeit und emotionale Instabilität. Wenn Sie in diesem Merkmal hohe Werte erzielen, neigen Sie zu Stimmungsschwankungen, Angst, Reizbarkeit und Traurigkeit. Personen mit niedrigen Werten in diesem Merkmal sind jedoch stabiler und emotional belastbarer.

Hoch

Sie erleben viel Stress Sie machen sich viele Sorgen über viele verschiedene Dinge Sie regen sich leicht auf Sie erleben dramatische Stimmungsschwankungen Sie sind ängstlich Sie haben Mühe, sich nach stressigen Ereignissen zu erholen

Niedrig

Sie sind emotional stabil Sie können gut mit Stress umgehen Sie fühlen sich selten traurig oder deprimiert Sie machen sich keine großen Sorgen Sie sind sehr entspannt

Der Big-Five-Persönlichkeitstest hilft, die Verhaltensweisen zu klären, die dem Wohlbefinden einer Person förderlicher sind. Das bedeutet, dass Offenheit, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit die Grundlage für ein positives Verhalten sind.

„Personen, deren Persönlichkeit zu Empathie, Kooperation, Vertrauen und Bescheidenheit tendiert (Costa & Widiger, 2002), sind intrinsischer motiviert und finden Freude an der Anstrengung, die sie bei der Erledigung von Aufgaben oder beim Lösen von Problemen aufwenden. Diese Personen, die eine Neigung zur Ausrichtung auf einen meisterhaften Ansatz besitzen, werden vor herausfordernden Situationen nicht zurückschrecken, und ihr Wunsch, Herausforderungen anzugehen, ist größer als ihre Angst, vor anderen als unwissend zu erscheinen. Mit anderen Worten, sie gehen Herausforderungen mit der vollen Absicht an, sie zu meistern.“ (Watson, 2012)

Das Gegenteil von aufgeschlossenen, ruhigen, gewissenhaften und angenehmen Eigenschaften sind jedoch die sogenannten „negativen Eigenschaften“. Sie werden durch Urteilsvermögen, Neurotizismus und einen externen Kontrollort beschrieben. Einige der negativen Persönlichkeitsmerkmale sind die folgenden:

1. Sie sind egoistisch und egozentrisch

Eine egoistische und egozentrische Person kümmert sich nur um sich selbst. Nicht nur das, sie ziehen auch andere Menschen mit sich nach unten.

Wenn Sie jemanden wie diesen treffen, denken Sie daran, dass es nicht Ihre Aufgabe ist, ihn zu reparieren. Vermeide sie um jeden Preis und konzentriere dich auf dein eigenes Glück.

2. Sie halten sich für schuldlos

Menschen mit dieser negativen Eigenschaft denken immer, dass sie Recht haben. Sie geben ihre Fehler nicht zu und was noch schlimmer ist, sie geben anderen die Schuld für ihre Fehler. Zumindest halten sie nicht den Mund, bis Sie zustimmen, dass sie Recht haben.

3. Sie sind unhöflich

Negative Menschen sind unhöflich, besonders zu Menschen, von denen sie glauben, dass sie unter ihrem Status stehen. Ein Beispiel ist dieser Lieferbote oder dieser Kellner. Beobachten Sie das Verhalten Ihres Begleiters, denn wenn er zu diesen Leuten unhöflich ist, dann ist er wahrscheinlich überhaupt nicht nett.

4. Sie sind pessimistisch

Ein pessimistischer Mensch ertränkt das Glück anderer Menschen. Es gibt eine negative und schwere Energie um sie herum, die selbst die glücklichste Person beeinflussen kann. Ihr Verhalten zeigt, dass sie nicht glücklich sein können, selbst wenn positive Dinge für sie passieren – sie finden immer einen Weg, düster zu sein.

5. Sie wissen nicht, wie man wertschätzt

Da negative Eigenschaften „negativ“ sind, wissen diese Menschen nicht, wie man positive Kommentare abgibt. Wenn du ihnen sagst, wie sehr du eine andere Person schätzt, sagen sie immer „ja, aber …“. und wird Ihnen sagen, was sie an dieser Person nicht mögen. Sie finden das Negative in jedem, also bist du ohne sie besser dran.

6. Sie können nicht vergeben

Diese Leute hegen Groll bis in alle Ewigkeit. Was noch schlimmer ist, sie werden andere für ihre Umstände verantwortlich machen, selbst wenn es aus ihrem eigenen Verschulden heraus passiert ist.

Menschen mit hohen Werten für Neurotizismus zeigen Narzissmus, Distanz zu Menschen, Wut, Feindseligkeit, Inflexibilität und aufgeblasene Egos. Meistens neigen sie dazu, die 6 oben genannten Verhaltensweisen zu zeigen. Ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal zu solchen negativen Eigenschaften ist laut einer Studie jedoch die Disziplin:

„Je gewissenhafter oder umsichtiger Menschen sind – unabhängig von ihren anderen Eigenschaften – desto unwahrscheinlicher werden sie von schädlichen oder illegalen Aktivitäten angezogen.“ (Chamorro-Premuzic, 2016)

Daher können Menschen ihr negatives Verhalten erkennen, indem sie ihre Gewissenhaftigkeit und Selbstbeherrschung erhöhen. Sie können dann Gewohnheiten annehmen, um ihre negativen Persönlichkeitsmerkmale auszugleichen, die ihnen helfen, in unserer sich ständig verändernden Gesellschaft zu gedeihen.