12 starke weibliche Eigenschaften, die Frauen zum Erfolg führen

Erfolg wird oft als hart zu anderen angesehen – „It’s a dog eat dog world“, wie man so schön sagt.

Es ist üblich, Geschichten über Leute zu hören, die Partner hintergehen, Konkurrenten sabotieren und Kollegen einschüchtern: alles aggressive Manöver, nur um mit dem größten Gehaltsscheck an die Spitze zu kommen.

Es ist ein endloser Machthunger, der gemeinhin Männern zugeschrieben wird.

Aus diesem Grund besteht die Tendenz, sanft und freundlich zu anderen zu sein – was allgemein als „weibliche“ Eigenschaften angesehen wird – als Schwäche oder „weich zu werden“.

Aber unzählige Frauen haben solche traditionellen Vorstellungen widerlegt.

Im Folgenden finden Sie 12 Eigenschaften, die Ihnen helfen sollen, zu lernen, dass Aggressivität und Frechheit nicht der einzige Weg zum Erfolg sind.

1) Andere vor sich stellen

Auf den ersten Blick mag es kontraintuitiv klingen, andere vor sich selbst zu stellen, um erfolgreich zu werden; ein Olympiateilnehmer würde niemals das Gold verschenken, um sich mit Silber zufrieden zu geben.

Aber das Leben ist nicht immer ein Wettkampf.

Eine Studie hat sogar herausgefunden, dass Männer tendenziell mehr narzisstische Tendenzen haben als Frauen. Das ist der Grund, warum die meisten Männer so wenig bereit sind, ihr Wissen zu teilen und anderen zu helfen.

Während einige es als Aufgabe der Führung ansehen, kann es tatsächlich eine wirklich edle Anstrengung sein. Es ist die Mutter, die ihr Geld für die College-Fonds ihres Kindes zurücklegt.

Es lehrt, was Sie wissen, damit andere ihre eigenen Fähigkeiten verbessern können.

Während es nicht oft zu finanziellem Erfolg führt, kann es zu einer Art Erfüllung führen, die große Gehaltsschecks möglicherweise nie geben.

2) Empathie und Fürsorge gegenüber den Menschen um sie herum zeigen

Es besteht die Tendenz zu denken, dass das Büro kein Ort ist, um Emotionen zu zeigen. Es geht immer darum, professionell zu bleiben und zur Sache zu kommen.

Das Problem bei diesem Denken ist, dass Menschen mit vorinstallierten Emotionen gebaut sind; Es ist schwierig, immer eine emotionslose Gelassenheit zu bewahren, wenn jemand gefeuert wird oder das Unternehmen in eine Finanzkrise gerät.

Emotional zu sein wird normalerweise als zu feminin und „zu weich“ gebrandmarkt.

Die Menschen würden lieber ihre Möglichkeiten verlieren, ihr Aussehen zu retten, als ihren Stolz zu senken, um sich wirklich mit ihren Kollegen zu verbinden.

Aber in einer von Google durchgeführten Studie fanden sie heraus, dass es für den Erfolg eines Unternehmens tatsächlich entscheidend ist, sich um das Wohlergehen der Kollegen zu kümmern.

3) Wissen, wann man Kompromisse eingehen muss…

Kompromisse zu machen kann oft als Beruhigung oder einfach als Unterwürfigkeit gelesen werden.

Es besteht die Tendenz, Kompromisse als etwas zu sehen, das nur die Schwachen tun.

Einige Leute betrachten die Bedingungen als alles oder nichts: entweder eine Gehaltserhöhung im nächsten Monat oder kündigen; entweder zu einem bestimmten Preis verkaufen oder die Verhandlungen abschließen.

Situationen in einem binären Licht zu sehen, könnte tatsächlich Erfolgschancen vermeiden, anstatt bessere Alternativen zu finden.

Während Sie vielleicht Kompromisse eingehen müssen und keine Gehaltserhöhung bekommen, könnte eine Beförderung gleich um die Ecke sein, wenn Sie bleiben.

Obwohl Sie ein Produkt möglicherweise zu einem niedrigeren Preis verkaufen müssen, kann dies eine bessere Beziehung zum Kunden aufbauen, was zu mehr Loyalität und Verkäufen auf der ganzen Linie führt.

4) Aber auch wann man weiterkämpfen muss

Es besteht die Tendenz, die Fähigkeit einer Frau, alleine erfolgreich zu sein, zu unterschätzen.

Die Leute könnten sie eine Träumerin nennen und sie könnte sich mit den wenigen Möglichkeiten zufrieden geben, die die Gesellschaft ihr gegeben hat.

Aber eine wirklich erfolgreiche Frau gibt in Zeiten des Kampfes nicht auf.

Anstatt die Karriereleiter zu erklimmen, indem sie andere verrät und sabotiert, lässt sie ihre kämpferische Arbeitsmoral für sich sprechen.

Sie kämpft um Möglichkeiten für andere Frauen, das zu erreichen, was sie nicht erreichen konnte.

Sie steht für Gleichberechtigung und Inklusion gegenüber engstirnigen Vorgesetzten und Kollegen. Während andere an ihr zweifeln mögen, kämpft sie weiter.

5) Offen sein für Veränderungen

Oft glauben die Menschen, dass man starr und engstirnig sein muss, wenn es darum geht, ein gewisses Maß an Erfolg zu erreichen und aufrechtzuerhalten; Warum etwas reparieren, das nicht kaputt ist, richtig?

Aber dem Drang zur Veränderung zu widerstehen, insbesondere wenn Trends schneller kommen und gehen als früher, könnte heute zum Scheitern führen.

Den Strategiewechsel zu begrüßen oder zuzugeben, dass man nicht funktioniert, ist der Schlüssel zum Erfolg.

Während es eine großartige Eigenschaft ist, offen für Veränderungen zu sein, ist der andere Schlüssel zum Erfolg, zu verstehen, wie viel persönliche Kraft Sie bereits tief in sich tragen.

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Wenn Sie die Kontrolle über Ihr Leben übernehmen und Ihren wahren Zweck entdecken wollen, vergessen Sie überbewertete Gurus, die eine „Geheimsauce“ anbieten. Vergessen Sie sinnlose Techniken.

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6) Aufbau starker Verbindungen zu anderen

Es gibt eine Tendenz zu glauben, dass die erfolgreichsten Menschen selbst gemacht sind.

Die männliche Perspektive sagt ständig, dass sie alle das Unternehmen gegründet haben oder dass sie alle die Million Dollar erreicht haben.

Aber diese traditionelle Sichtweise des Erfolges, der isoliert stattfindet, bahnt sich seinen Weg durch die Tür.

Heutzutage erfolgreich zu sein bedeutet, Partnerschaften und dauerhafte Beziehungen aufzubauen, die Ihnen helfen, gemeinsam mehr zu erreichen, als Sie alleine hätten erreichen können.

Andere Menschen kennenzulernen und sich wirklich für sie zu interessieren, mag wie ein Trick klingen, da es einfach ein Mittel zum Zweck für spätere Geschäftsmöglichkeiten ist, aber Sie werden vielleicht feststellen, dass der wahre Erfolg darin liegt, einen neuen Freund zu gewinnen, anstatt mehr zu verdienen Geld.

7) Unglaublich neugierig sein

Um wirklich erfolgreich zu sein, muss man verstehen, dass sie möglicherweise nicht alle Antworten haben.

Es ist üblich, dass erfolgreiche Menschen damit angeben, wie viel sie wissen und dass sie all das Wissen haben, das sie brauchen, um ihr Vermögen zu verdienen.

Aber in Wirklichkeit ist die Demut zuzugeben, dass man vielleicht nicht alles weiß, eine starke Eigenschaft, wenn man nach Erfolg sucht.

Es ermöglicht Ihnen, weiter zu lernen und zu wachsen.

Es erfordert, Fragen zu stellen und sich zu fragen, warum etwas nicht funktioniert oder warum Ihre Konkurrenten so erfolgreich sind.

Es geht darum, Umfragen zu entwickeln und um Feedback zu bitten, um wirklich zu wissen, was Sie verbessern können, basierend auf Rohdaten und nicht auf Stimmungen und Gefühlen.

Auch wenn es so klingen mag, als ob diese Sie ausbremsen, werden das Sammeln von Wissen und die Investition in sich selbst zu größerem Erfolg in der Zukunft führen, anstatt den Fehler zu machen, jetzt zu handeln.

8) Schweigen und Demut üben

Menschen neigen dazu, damit anzugeben, wie viel Erfolg sie erzielen konnten.

Sie wollen, dass jeder weiß, wie schön ihr Auto ist oder wie viele Verkäufe sie in den letzten Monaten machen konnten.

Während dies sicherlich Erfolgsindikatoren sind, sind sie nicht die einzigen Arten.

Beachten Sie, dass sich die meisten wirklich erfolgreichen Menschen so sehr auf ihre Arbeit konzentrieren, dass sie keine Zeit haben, damit zu prahlen, wie schön ihr Leben ist.

Menschen haben das Bedürfnis, ihre Dominanz über andere Menschen zu behaupten, obwohl dies in Wirklichkeit nicht erforderlich ist. Es ist nur Pomp.

Während andere weiter prahlen, können Sie ihnen im Stillen voraus sein, indem Sie sich wieder an die Arbeit machen.

9) Organisiert sein und gut planen

Einige neigen dazu zu denken, dass zu sauber und gut organisiert zu sein könnte zu zart oder sanft sein, mit anderen Worten, „weich“.

Warum sollte man sich um all diesen „Fluss“ kümmern? Kümmere dich nicht um den Dreck und mach dich einfach an die Arbeit, mag der männliche Mann sagen.

Aber in Wirklichkeit garantiert das Fehlen eines Aktionsplans eher ein Scheitern als einen Erfolg. Der General schickt seine Truppen nicht ohne Strategie.

Ohne Baupläne beginnen Architekt und Ingenieur nicht mit dem Bau.

10) Der Intuition vertrauen

Es gibt einige Entscheidungen, die der rationale Verstand nicht treffen kann.

Die traditionelle Ansicht dazu ist jedoch, dass Entscheidungen, die von einer „Muse“ oder „Intuition“ getroffen werden, keinen Wert haben; dass es nur eine Art Woo-Woo-Denken ist, das nur zum Scheitern führt.

„Folgen, was das Herz sagt“ scheint romantisch und weich zu sein, aber oft kann es die beste Vorgehensweise sein, wenn man vor einer schwierigen Entscheidung steht.

Manchmal weiß das Herz wirklich, was das Beste für uns ist, und wir müssen ihm vertrauen, ohne zurückzublicken.

Die äußerst erfolgreiche Lebensberaterin und Lehrerin Jeanette Brown vertraut sehr auf Ihre Intuition.

Laut Jeanette ist der Schlüssel, um Ihr Leben in etwas zu verwandeln, für das Sie leidenschaftlich sind, Ausdauer, eine veränderte Denkweise und eine effektive Zielsetzung.

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11) Offen sein für Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit mit anderen ist für den Erfolg unerlässlich.

Da sich die Kulturen ändern, ist die Idee des „Wir“ in der Wirtschaft immer wichtiger geworden als das, was der Einzelne tun kann.

Während traditionelle Unternehmer das Gefühl haben, dass der Einstieg in eine professionelle Beziehung sie nur ihrer Macht berauben würde, verstehen nur die Erfolgreichen, dass dies ein effizienter Weg ist, um ihre Ziele zu erreichen.

12) Die eigenen Grenzen verstehen

Unsere Kultur fördert den Glauben an die eigenen Fähigkeiten.

So motivierend und inspirierend das auch ist, es besteht auch die Gefahr, zu übermütig zu werden.

Es gibt oft tragische Geschichten darüber, wie Unternehmen bankrott gehen, nachdem sie geglaubt haben, dass der Erfolg, den sie mit einem Produkt hatten, den Erfolg ihres neuesten Produkts garantieren würde (was nicht immer der Fall ist).

Im Gegensatz zu Icarus sichert das Arbeiten innerhalb der eigenen Grenzen den langfristigen Erfolg mehr als das Eingehen von Risiko nach Risiko.

Ein weit verbreitetes Missverständnis, das Menschen über weibliche Eigenschaften haben, ist, dass dies automatisch gleichbedeutend mit schwach oder unterwürfig ist.

Aber in Wirklichkeit sind Merkmale nicht geschlechtsspezifisch.

Es gibt erfolgreiche Männer mit femininen Qualitäten und Frauen mit maskulinen Qualitäten – beides macht sie nicht weniger geschlechtsspezifisch.

Was zählt, ist, dass sie sich nicht davor zurückhalten, so zu sein, wie sie sind.

Sie folgen ihrem Herzen, egal was die Leute hinter ihrem Rücken sagen. Das ist der Schlüssel zu Veränderung, Innovation und Erfolg.