13 Möglichkeiten, dein Talent zu finden, wenn du denkst, dass du keines hast

Es kann so aussehen, als ob nur Menschen mit Talent etwas Besonderes sind.

Talentierte Menschen sind überall zu sehen: an der Uni, am Arbeitsplatz, in der Nachbarschaft oder in den sozialen Medien.

Wenn man sie sieht, kann man denken: „Warum wurde ich nicht mit diesem Talent geboren?“

Aber die Wahrheit ist, du bist es.

Jeder kann etwas gut: Notizen machen, stricken oder sogar Flaschen umdrehen.

Talent muss auch nicht immer etwas Greifbares sein; Manche Menschen können besser zuhören oder lieben als andere.

Dein Talent zu finden bedeutet einfach herauszufinden, worin du gut bist, nicht was die meisten Menschen beeindrucken wird.

Probieren Sie diese 13 Möglichkeiten aus, um Ihr Talent zu entdecken.

1. Erforsche und experimentiere

Unsere Gewohnheiten und täglichen Routinen neigen dazu, uns in unseren alten Gewohnheiten einzuengen.

Das Leben in Behaglichkeit und Vertrautheit führt auf Dauer zu Stagnation: Tage gehen ineinander über, Dienstag ist nicht von Mittwoch zu unterscheiden.

Dies liegt daran, dass wir bei der Arbeit dieselben wiederkehrenden Probleme haben und zu Hause dieselben Wege gehen.

Bring etwas Abwechslung in dein Leben und probiere etwas Neues aus.

Die täglichen Routinen könnten Ihr Talent verbergen.

Vielleicht wollten Sie schon immer Klavier spielen oder mehr über Marketing lernen; Das Internet ist eine Fundgrube an Ressourcen, um Sie mit dem Wissen auszustatten, das Ihre Tage erfrischen und Talente entdecken lässt.

2. Seien Sie sich bewusst, was für Sie einfach, aber für andere schwierig ist

Freunde und Familie haben Sie sicher schon einmal um einen Gefallen gebeten; Was ist der häufigste Gefallen?

Vielleicht, um ein Banner für ein Social-Media-Profil zu entwerfen oder die Dateien auf ihrem Computer zu organisieren.

Der am häufigsten erbetene Gefallen könnte ein Zeichen dafür sein, dass Sie etwas besser können als jeder andere – dh Ihr Talent.

Die Welt ist voller Probleme, die es zu lösen gilt. Unternehmen verkaufen die Lösungen und schaffen so Wert und Gewinn.

Wenn Ihre Freunde und Familie ein wiederkehrendes Problem haben, das sie lösen müssen, stehen die Chancen gut, dass sie nicht die einzigen sind, die diese Probleme haben; Andere könnten nach jemandem suchen, der ihnen die Lösung bietet, die sie brauchen – diese Person könnten Sie sein.

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3. Kehren Sie zu dem zurück, was Sie als Kind geliebt haben

Unsere Kindheitsjahre waren unsere authentischsten.

Wir mussten erst noch durch die sozialen Normen verändert werden, die wir schließlich kennenlernen würden, sobald wir in das Bildungssystem eingetreten sind.

Bevor wir eingeschriebener Student wurden, hatten wir Leidenschaften, bevor wir überhaupt erkannten, dass es Leidenschaften waren – es waren einfach Dinge, die wir gerne taten, um es zu tun.

Wir zeichneten und kolorierten, obwohl Genauigkeit und Stil nicht gerade mit den Picassos und Michelangelos der Welt mithalten konnten; es war uns egal, was andere über uns dachten.

Die Kindheit war eine so einflussreiche Zeit, dass die Träume, die Menschen verfolgen, meistens in ihrer Jugend entdeckt wurden.

Was hast du als Kind gerne gemacht?

Da könnte etwas sein, das deine Leidenschaft und dein Talent in deinen Erwachsenenjahren anheizen könnte.

4. Verlassen Sie Ihre Komfortzone

Der kühle Schatten unter der Komfortzone könnte unerwartete Talente daran hindern, an die Oberfläche zu brechen und Ihre Aufmerksamkeit zu erregen.

Wenn du Dinge ausprobierst, die dir unangenehm sind, lernst du mehr über dich selbst. Es war

Eleanor Roosevelt, die sagte: „Tue jeden Tag eine Sache, die dir Angst macht“.

Zum Beispiel:

Das Unbehagen und Unbehagen, in der Öffentlichkeit zu sprechen, wenn man es gewohnt ist, drinnen zu bleiben …

Oder ein Musik-Cover zu machen, wenn du immer schüchtern warst wegen deiner Stimme …

Wenn Sie solche Dinge tun, können Sie etwas Licht auf einen zuvor dunklen und unsicheren Bereich Ihres Lebens werfen – vielleicht ist das genau das, was Sie brauchen, um Ihr Talent zum Vorschein zu bringen.

5. Spielen Sie Ihre Stärken aus

Fühlen Sie sich wohl in der Küche? Oder arbeiten Sie gerne mit Zahlen?

Die einzige Voraussetzung dafür, dass etwas als „Talent“ bezeichnet werden kann, ist, dass Sie ein angeborenes Selbstvertrauen haben, es zu tun.

Wenn Sie es leicht gefunden haben, Rezepten zu folgen und abzuschätzen, wie viel Salz und Pfeffer Sie tatsächlich hinzufügen müssen, ist dies möglicherweise Ihr Talent, das sich vor aller Augen verbirgt.

Oder wenn Sie einen Großteil Ihrer Arbeitszeit damit verbracht haben, Marketingtrends zu studieren, könnte dieses Wissen Ihnen helfen, Ihr Talent für das Verfassen von Werbetexten oder sogar die Projektplanung für Marketingkampagnen zu fördern.

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6. Fragen Sie Freunde und Familie

Wir können uns in unseren Köpfen über die Dinge verlieren, die wir tun.

Was für uns ganz offensichtlich erscheinen mag, kann für jemand anderen eine ganz neue Erkenntnis sein.

Es wird immer etwas geben, bei dem wir uns selbst nicht dabei erwischen können, es sei denn, jemand sagt es uns.

Deine engsten Freunde und deine Familie kennen dich gut genug, um die Macken zu erkennen, die dich von der Masse abheben.

Seltsame Dinge, wie in der richtigen Tonart mitzusummen oder ein guter Zuhörer zu sein, könnten für Sie selbstverständlich sein, was für andere etwas Besonderes sein kann, was Sie dazu bringen könnte, „Warte. Andere Leute tun das nicht?“

7. Reflektieren Sie in einem Tagebuch

Dein Talent zu finden ist ein Teil davon, dich selbst kennenzulernen.

Ein Tagebuch zu führen hilft dir, nicht nur deine Gedanken, sondern auch die Ereignisse des Tages und deine Taten aufzuschreiben und zu verarbeiten.

Wenn Sie ein tägliches Protokoll Ihrer Erfahrungen und Gefühle darüber schreiben, haben Sie etwas, auf das Sie in Zukunft zurückblicken können.

Nachdem Sie monate- oder sogar wochenlang geschrieben haben, kann es hilfreich sein, frühere Einträge zu überprüfen, um Trends zu den Dingen aufzudecken, die Sie gerne tun, und wiederkehrende Lebensziele.

Diese könnten Sie dabei unterstützen, herauszufinden, worin Sie gut sind.

8. Bestehende Fähigkeiten verbessern

Wofür werden Sie bereits bezahlt?

Ihr Arbeitgeber hat gesehen, dass Sie die Fähigkeiten haben, die notwendig sind, um dem Unternehmen zu helfen.

Aus allen Bewerbern, die sie hätten auswählen können, haben sie sich für Sie entschieden.

Es bedeutet, dass Sie etwas bereits beherrschen.

Anstatt sich eine neue Fähigkeit anzueignen, die möglicherweise ein verstecktes Talent ist oder auch nicht, versuchen Sie stattdessen, Ihr Wissen zu vertiefen.

Es gibt immer etwas Neues zu lernen, wenn es um die Beherrschung jeder Fähigkeit geht, sei es Buchhaltung, Social-Media-Marketing, Beratung und vielleicht sogar im Bauwesen.

Ihr Handwerk zu verbessern, könnte Ihre Art sein, Ihr Talent zu kultivieren.

9. Reflektieren Sie über vergangene Erfolge

Es ist eine gängige Grundschulpraxis, Schüler mit willkürlichen Auszeichnungen wie „Härtester Arbeiter“ oder „Zuverlässigster“ zu belohnen.

Diese Erfolge, die nach dem Schulbesuch und dem Beginn der Arbeit scheinbar belanglos erscheinen, könnten ein Zeichen dafür sein, dass Sie aufgewachsen sind.

Sie können sich sogar Ihre Noten in den folgenden Jahren ansehen, um zu sehen, in welchen Fächern Sie sich am besten gefühlt haben.

Während sie sich vielleicht in einem Lehrplan gefangen fühlen, haben das Vertrauen in die Verwendung der quadratischen Formel oder das Wissen, dass die Mitochondrien die Kraftwerke der Zelle sind, reale Anwendungen, wenn sie ernster genommen werden.

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10. Beachten Sie, was Sie dazu bringt, das Zeitgefühl zu verlieren

In Mihaly Csikszentmihalyis Buch Flow schreibt er, dass „Flow“ ein mentaler Zustand ist, in dem man so in die Aktivität vertieft ist, dass man die Zeit aus den Augen verliert und sich ganz auf den Moment konzentriert.

In diesem mentalen Zustand neigen Menschen dazu, sich am glücklichsten und erfülltesten zu fühlen.

Der Flow-Zustand wird normalerweise ausgelöst, wenn jemand mit einer Aufgabe beschäftigt ist, die nicht über oder unter seinem Fähigkeitsniveau liegt.

Es ist dieser mentale Zustand, in dem sich Fähigkeiten am meisten verbessern und Talent durchscheinen kann.

Achten Sie darauf, was Sie tun; da könnte was dabei sein.

11. Achten Sie darauf, was Ihr Interesse weckt

Das Maß an Interesse, das jemand für bestimmte Aktivitäten hat, kann ein guter Gradmesser dafür sein, wo seine Fähigkeiten letztendlich liegen könnten.

Sportler könnten die harte Arbeit und das Engagement, das für ihren Sport erforderlich ist, nicht ertragen, wenn sie nicht zumindest ein Interesse am Sport selbst hätten.

Zu finden, wozu Sie sich von Natur aus hingezogen fühlen, kann ein guter Anfang sein, um herauszufinden, worin Sie bereit sind, sich zu verbessern, sei es die Nummerierung in der Buchhaltung, die Worte beim Schreiben oder der Rahmen in einem Foto.

12. Nehmen Sie eine Herausforderung an

Wenn Fähigkeiten auf die Probe gestellt werden, können Sie sehen, wie weit Ihre Stärken gehen.

Wenn Sie sich schon immer dafür interessiert haben, wie Menschen Projekte und ihre Organisationen verwalten, könnten Sie versuchen, die Hand zu heben, wenn Ihr Chef das nächste Mal fragt, ob jemand bereit ist, das nächste Projekt zu leiten … auch wenn Sie nicht viel Erfahrung haben.

Herausforderungen werden zu Gelegenheiten, Ihre Stärken zu verbessern und auszubauen und vielleicht sogar eine Seite von sich zu zeigen, die sonst nicht gesehen worden wäre – es könnte Ihr Talent sein.

13. Trenne dich von der Welt und höre auf dich selbst

Wenn es darum geht, herauszufinden, worin Sie von Natur aus gut sind, besteht eine Möglichkeit darin, allein zu sein und auf sich selbst zu hören.

Vielleicht könnten Sie in der Stille eine Stimme hören oder den Drang verspüren, etwas zu tun, was Sie noch nie zuvor getan haben.

So selbstverständlich es ist, Talent fällt manchen nicht immer leicht.

Nur weil jemand Talent hat, heißt das nicht, dass er nicht mehr Stunden aufwenden muss, um sich zu verbessern – und das ist, wo das Spielfeld gleich ist.

Jeder kann Stunden für bestimmte Aufgaben aufwenden (das passiert bei unseren Jobs).

Die Frage ist: Was sind Sie bereit, stundenlang zu verbessern?