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Halten Sie sich für ehrgeizig, nur um von anderen für arrogant gehalten zu werden?
Hier ist die Sache: Die Leute verwechseln die beiden oft, weil sie einige Dinge gemeinsam haben.
Sowohl ehrgeizige als auch arrogante Menschen sind konzentriert, motiviert und entschlossen.
Ehrgeizig zu sein ist eine positive Eigenschaft – es bedeutet, dass Sie sich auf den Erfolg konzentrieren, während Arroganz ziemlich abstoßend ist – es bedeutet, dass Sie das Gefühl haben, besser zu sein als alle anderen.
Schauen wir uns 14 Anzeichen dafür an, dass Sie eine ehrgeizige (und nicht arrogante) Person sind:
1) Du strebst immer danach, über das hinauszugehen, was erwartet wird
Jetzt können Sie sehen, warum dies mit Arroganz verwechselt werden könnte.
Stellen Sie sich Folgendes vor: Jedes Mal, wenn bei der Arbeit etwas erledigt werden muss, erledigen Sie es nicht nur, sondern geben sich auch alle Mühe, 110 % zu geben.
Bei Ihnen gibt es kein „das Nötigste“. Sie sind ein Perfektionist und ehrgeizig, also möchten Sie natürlich, dass Ihr Chef merkt, wie gut Sie Ihre Arbeit machen.
Aber wie sieht es Ihrer Meinung nach bei Ihren Kollegen aus?
Sie wollen nur ihre Arbeit erledigen und nach Hause gehen, aber dann kommst du und gibst alles und sie denken, du würdest nur „angeben“.
2) Du bist bereit, hart zu arbeiten, um dein Ziel zu erreichen
Vielleicht sind Ihre Kollegen nicht sehr ehrgeizig – oder nicht so ehrgeizig wie Sie – und sie wollen nur ihre 9-17 Uhr erledigen und zu ihren Familien nach Hause gehen.
Wenn du Überstunden machst und zusätzliche Projekte annimmst, weil du deine Karriere voranbringen willst, wirkst du nicht nur arrogant, sondern lässt möglicherweise alle anderen schlecht dastehen.
3) Sie sind selbstbewusst und haben keine Angst, Risiken einzugehen
Wer im Leben etwas erreichen will, muss bereit sein, Risiken einzugehen. Niemand ist jemals erfolgreich geworden, indem er auf Nummer sicher gegangen ist und nichts getan hat.
Allerdings werden das vielleicht nicht alle so sehen. Und wenn Sie Risiken eingehen, könnten andere denken, dass Sie wieder einmal angeben.
4) Du suchst immer nach neuen Möglichkeiten, dich zu verbessern
Sie sind fest davon überzeugt, dass Lernen eine lebenslange Erfahrung ist, und Sie sind immer auf der Suche nach neuen Fähigkeiten, die Sie lernen können, und nach Möglichkeiten, sich selbst zu verbessern.
Zu diesem Zweck können Sie sich für Abendkurse anmelden oder freiwillig an verschiedenen Seminaren teilnehmen.
Und während Sie nur nach Möglichkeiten suchen, sich zu verbessern, denken Ihre Kollegen vielleicht, dass Sie versuchen, Ihre neuen Fähigkeiten zur Schau zu stellen, um sich dem Chef anzubiedern.
5) Sie sind gut organisiert und effizient
Darüber hinaus suchen Sie immer nach Möglichkeiten, Ihre Zeit und Ressourcen zu maximieren.
Außerdem haben Sie viele Ideen, wie Sie den Arbeitsplatz effizienter gestalten können.
Leider kommt das bei den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, möglicherweise nicht so gut an.
6) Du überschreitest ständig deine eigenen Grenzen und forderst dich selbst heraus
Und Ihre Kollegen denken: „Genug, schon! Wir verstehen, du bist super fähig.“
Sie verstehen nicht, dass du nur für dich selbst tust und nur deine Ziele erreichen willst.
Sie denken, dass Sie versuchen, mit ihnen zu konkurrieren und sie schlecht aussehen zu lassen, und ehrlich gesagt, sie haben es satt.
7) Sie wissen, wie wichtig es ist, sich zu vernetzen und Verbindungen herzustellen
Hier ist die Wahrheit: Networking ist wichtig und die richtigen Verbindungen können Sie dorthin bringen, wo Sie hinwollen. Deshalb kennen Sie so viele einflussreiche Leute.
Natürlich verstehen Ihre Kollegen das vielleicht nicht – sie werden denken, dass Sie sich nur mit wichtigen Leuten treffen wollen, weil Sie denken, dass Sie zu gut für alle anderen sind.
8) Du hast einen unerschütterlichen Glauben an dich selbst
Sie sind selbstbewusst und wissen, dass Sie alles erreichen können, was Sie sich vorgenommen haben.
Das ist großartig! Das ist genau die Einstellung, die erfolgreiche Menschen haben.
Allerdings kann es nicht jeder bekommen. Manche Leute mögen dein Selbstbewusstsein mit Arroganz verwechseln, aber das darf dich nicht stören.
9) Sie haben keine Angst, Ihre Meinung zu sagen
Die Tatsache, dass Sie so offen mit Ihren Meinungen umgehen, ist wirklich eine bewundernswerte Eigenschaft.
Tatsächlich wäre die Welt ein viel besserer Ort, wenn mehr Menschen so ehrlich und mutig wären wie Sie (während Sie natürlich respektvoll bleiben!).
Aber noch einmal, für manche Menschen, und das kann am Arbeitsplatz oder in Ihrem Privatleben sein, kann es als arrogant empfunden werden, Ihre Meinung zu sagen.
10) Sie stellen hohe Ansprüche an sich selbst
Noch etwas: Sie stehen Ihrer eigenen Arbeit oft kritisch gegenüber.
Jetzt verstehe ich es, wirklich.
Sie sind ehrgeizig und haben hohe Ansprüche. Aber andere mögen Sie als anmaßend ansehen. Sie könnten Ihre Selbstkritik als falsche Bescheidenheit einer arroganten Person ansehen.
Ich meine, was wirst du tun? Du kannst es nicht jedem recht machen.
11) Sie setzen sich Ziele und arbeiten daran, diese zu erreichen
Du weißt, wie man sich realistische Ziele setzt und hörst nicht auf, bis du sie erreicht hast.
Manchmal scheint es, als hättest du das Unmögliche geschafft, aber es geht darum, hart zu arbeiten und sich selbst zu pushen.
Und noch einmal, während Sie nur ehrgeizig sind, kann die Tatsache, dass Sie nach dem Mond greifen, von bestimmten Leuten – die nicht wirklich nach etwas greifen können – als Arroganz ausgelegt werden.
Was? Ist die Erde nicht gut genug für sie, müssen sie zum Mond?
12) Du bist gut darin, kreative Lösungen zu finden
Wer findet in Arbeitskrisen die schnellsten und kreativsten Lösungen?
Du natürlich!
Du kannst gut denken, gerätst nicht in Panik und bist gut darin, Probleme zu lösen.
Erraten Sie, was? Für Ihre Kollegen (seien wir ehrlich, sie sind eifersüchtig) sieht Ihre Fähigkeit, alle Herausforderungen des Lebens zu meistern, wie Angeberei aus.
13) Dir wird oft die Verantwortung übertragen
Weil Sie ehrgeizig sind und hart arbeiten, um Ihr Ziel im Leben zu erreichen, wird Ihnen oft die Rolle einer Führungskraft zugewiesen – oder Sie übernehmen die Verantwortung für eine Situation.
Ob es darum geht, ein bestimmtes Projekt im Büro zu beaufsichtigen oder der führende Anwalt in einem wichtigen Gerichtsverfahren zu sein, Ihre Vorgesetzten wissen, dass sie sich darauf verlassen können, dass Sie die Arbeit erledigen.
Ihre Kollegen ärgern sich jedoch darüber.
14) Sie ergreifen die Initiative
Sie sind ehrgeizig und brennen darauf, etwas zu erledigen, deshalb ergreifen Sie bei der Arbeit oft die Initiative.
Was Sie jedoch nicht wissen, ist, dass Ihre Kollegen möglicherweise denken, dass Sie an Ihren Aufgaben festhalten und aufhören sollten, anzugeben.
Sie können einfach keine Pause mit ihnen machen!
Obwohl es bedauerlich ist, dass bestimmte Personen – insbesondere Kollegen, die weniger ehrgeizig sind als Sie – Ihren Ehrgeiz mit Arroganz verwechseln, sollten Sie nicht zulassen, dass sie Ihnen ein schlechtes Gewissen machen oder Sie davon abhalten, Ihre Ziele zu erreichen.