So erkennen Sie, ob jemand vertrauenswürdig ist: 10 Schlüsselindikatoren

Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil jeder gesunden Beziehung, ob privat oder beruflich. So sehr ich sagen möchte, dass es in Ordnung ist, jedem zu vertrauen, den wir treffen, die traurige Wahrheit ist, dass nicht jeder unser Vertrauen verdient.

Haben Sie sich jemals gefragt, ob jemand, den Sie kennen, vertrauenswürdig ist oder nicht? Woher wissen Sie, ob sie Ihr Vertrauen verdienen?

Glücklicherweise gibt es einige Schlüsselindikatoren, mit denen Sie feststellen können, ob jemand vertrauenswürdig ist oder nicht.

In diesem Artikel werde ich zehn davon vorstellen. Hoffentlich helfen sie Ihnen zu wissen, worauf Sie achten müssen, und wählen die richtigen Personen aus, denen Sie vertrauen können.

Tauchen wir ein!

1) Ehrlichkeit

Beginnen wir mit dem offensichtlichsten Zeichen für Vertrauenswürdigkeit: Ehrlichkeit.

Es versteht sich von selbst, dass Menschen, die lügen, unser Vertrauen nicht verdienen. Es sind diejenigen, die ehrlich bleiben, egal wie unangenehm es ist, die es tun.

Jetzt kommt der knifflige Teil – woher weißt du, ob jemand ehrlich ist?

Generell ist es eine gute Idee, auf die Körpersprache zu achten. Ehrliche Menschen neigen dazu, beim Sprechen Augenkontakt herzustellen und eine offene und entspannte Körpersprache zu verwenden.

Sie antworten schnell, wenn ihnen eine Frage gestellt wird, und haben nicht das Bedürfnis, ihren Standpunkt zu erklären oder zu verschönern. Ihre Geschichte bleibt normalerweise dieselbe, egal wie oft sie sie erzählen.

Und noch etwas – sie sind bereit, Fehler zuzugeben.

Natürlich sind diese nicht narrensicher; Ich denke, es gibt wirklich keinen narrensicheren Weg, das herauszufinden. Letztendlich kommt es auf Ihr Urteilsvermögen und Ihre Intuition an.

2) Authentizität

So wie eine ehrliche Person dir keine Lügen erzählt, wird sie auch nicht vorgeben, jemand zu sein, der sie nicht sind.

Das Tolle an authentischen Menschen ist, dass sie integer sind. Sie wissen genau, wofür sie stehen, und sie leben nach diesen Werten und Überzeugungen, ungeachtet des Drucks, sich „einreihen“ zu müssen.

Lassen Sie mich Ihnen die Geschichte meiner beiden alten Kollegen erzählen – der eine war immer nett und angenehm, bereit, alles mitzumachen, und der andere war das Gegenteil.

Ich will damit nicht sagen, dass dieser zweite Freund gemein war; sie war nur ehrlicher und direkter mit ihren Worten. Sie war bereit, ihre guten und schlechten Seiten zu zeigen, auch wenn sie einige Leute falsch rieb.

Seltsamerweise stellte ich fest, dass ich ihr mehr vertraute als der immer netten Freundin. Ich habe mich einfach besser mit ihr verbunden, weil ich immer das Gefühl hatte, dass sie der echte Deal ist. Und weil sie sich öffnen und ihre verletzliche Seite zeigen konnte, hatten wir mehr Verbindungspunkte.

Das führt mich zu meinem nächsten Punkt…

3) Vertrauen Sie anderen

Diese Bereitschaft, offen und verletzlich zu sein? Das ist eine grüne Flagge.

Hier ist die Sache: Wenn Sie eine vertrauenswürdige Person sind, neigen Sie dazu, auch anderen zu vertrauen.

Weil Sie das Selbstvertrauen der Menschen ernst nehmen, neigen Sie dazu zu glauben, dass sie dasselbe für Sie tun würden.

Vertrauenswürdige Menschen haben weder Zeit noch Energie für Gedankenspiele und das Aufrechterhalten von Vortäuschungen. Sie verstehen, dass Vertrauen keine Einbahnstraße ist und dass beide Parteien einander vertrauen können müssen, damit eine Beziehung auf der grundlegendsten Ebene funktioniert.

Hier ist eine faszinierende Studie über Online-Gamer, die diesen Punkt zu beweisen scheint. Es wurde festgestellt, dass die Spieler, die ihre Partner in einem Spiel weniger wahrscheinlich verraten, diejenigen waren, die anderen Spielern vertrauten und bereit waren, sich auf sie zu verlassen.

Ich denke, das ist ein Indikator dafür, dass man dazu neigt, anderen mehr zu vertrauen, wenn man vertrauenswürdig ist. Umgekehrt, wenn Sie ein hinterhältiger Charakter sind, neigen Sie dazu zu denken, dass alle anderen es auch sind!

Wenn du also Fragen stellst und die Person nicht ganz so entgegenkommend oder offen mit ihren Antworten ist, ist es vielleicht keine gute Idee, vorerst Abstand zu halten.

4) Konsistenz

Während Vertrauen manchmal eine Grauzone sein kann, ist hier eine narrensichere Methode, um zu überprüfen, ob jemand Ihr Vertrauen verdient.

Tun sie wirklich, was sie sagen? Sind ihr Verhalten und ihre Sprache konsistent?

Sie sehen, wenn jemand vertrauenswürdig ist, wird er sein Verhalten nicht ändern, je nachdem, was zu ihm passt.

Ihre Taten werden ihren Worten entsprechen. Jedes Mal.

Nehmen wir an, Sie haben einen Freund, der super nett zu Ihnen ist, wenn Sie in einer Gruppe sind. Aber wenn Sie nur zu zweit sind, ändert sich ihr ganzes Verhalten und sie sind nicht ganz so freundlich, wie Sie dachten.

Ich hasse es, Ihnen die schlechten Nachrichten zu überbringen, aber das ist ein Warnsignal. Das ist niemand, auf den man sich verlassen kann.

5) Respekt für Grenzen

Ein weiterer wichtiger Indikator für Vertrauenswürdigkeit ist der Grad des Respekts, den die Person für die Grenzen anderer Menschen hat.

Grenzen sind da, um uns zu schützen. Und wenn jemand ständig gegen sie verstößt, zeigt das eines – sie kümmern sich nicht um unser Gefühl von Komfort und Sicherheit.

Klingt das nach jemandem, den Sie in Ihrem Leben willkommen heißen sollten? Ich glaube nicht. Ich wäre sehr vorsichtig mit jemandem, der versucht, mich zu manipulieren, oder der sich nicht um meine Bedürfnisse kümmert.

6) Kompromissbereitschaft

Zeigen sie dagegen Zuhör- und Kompromissbereitschaft – ist das ein gutes Zeichen!

Kompromissfähig zu sein bedeutet, dass sie Ihre Grenzen zu respektieren wissen. Sie werden dir nicht aufzwingen, was sie wollen. Stattdessen sind sie bereit, eine Lösung zu finden, die sich für Sie beide angenehm anfühlt.

Diese Eigenschaft ist besonders hilfreich im beruflichen Umfeld, wo Menschen lernen müssen, Probleme gemeinsam zu lösen und sich aufeinander verlassen müssen, um die Arbeit zu erledigen.

Je bereitwilliger ein Teammitglied zur Zusammenarbeit ist, desto einfacher wird es, ihm zu vertrauen.

7) Selbstbeherrschung

Selbstbeherrschung ist normalerweise kein Thema, wenn es um Vertrauen geht. Aber wir sollten es wirklich als Indikator betrachten.

Eine Studie zeigt dies ebenfalls – offenbar verwenden Menschen ihre Wahrnehmung des Selbstbeherrschungsgrades einer Person, um ihre Vertrauenswürdigkeit einzuschätzen.

Denken Sie darüber nach: Wenn Sie jemandem Ihre Geheimnisse anvertrauen, möchten Sie, dass er diese vertraulich behandeln kann, richtig?

Es verheißt nichts Gutes, wenn diese Person einen Mangel an Selbstbeherrschung zu zeigen scheint. Es baut nicht gerade Vertrauen auf, wenn Sie sehen, dass sie ihre Impulse nicht zurückhalten können.

Da ist dieser nagende Zweifel, der flüstert, wenn diese Person sich betrinkt oder dazu verleitet wird, Klatsch zu teilen, würde sie dann meine Geheimnisse ausplaudern?

Aber wenn sie ein gutes Gefühl der Selbstdisziplin zeigen, können Sie sich sicherer fühlen, dass sie Ihre Grenzen respektieren und Ihre Geheimnisse schützen.

8) Verantwortlichkeit

Natürlich sind auch vertrauenswürdige Menschen nicht perfekt. Sie werden dich manchmal enttäuschen, genau wie jede andere Person.

Aber das Wichtigste, was man sich ansehen sollte, ist die Art und Weise, wie sie ihre Fehler eingestehen.

Geben sie es zu, wenn sie dein Vertrauen gebrochen haben? Übernehmen sie die Verantwortung für ihre Fehler?

Hier ist die Wahrheit: Vertrauen ist das Ergebnis größerer Verantwortlichkeit. Menschen, die sich selbst zur Rechenschaft ziehen, wird eher vertraut, weil Sie wissen, dass sie ihr Wort halten werden.

Was ich an der Idee der Rechenschaftspflicht mag, ist, dass es eine Form der inneren Motivation ist. Wenn wir uns selbst zur Verantwortung ziehen, kommt dieses Gefühl der Eigenverantwortung von uns selbst, nicht von externen Faktoren wie Angst.

Und das ist für mich ein klarer Ausdruck großer Werte. Es zeigt, dass wir uns an einen bestimmten Verhaltensstandard halten und dass wir Menschen nicht gerne im Stich lassen. Diese Haltung verdient Vertrauen!

9) Mitgefühl

Ist die Person, mit der Sie es zu tun haben, freundlich? Haben sie die Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinzuversetzen und andere Perspektiven zu verstehen?

Einer meiner Maßstäbe für das Vertrauen in eine Person ist: Wie freundlich ist sie? Wie reagieren sie, wenn es mal nicht so läuft? Wie sprechen sie mit jemandem, mit dem sie nicht einverstanden sind oder der sich von ihnen unterscheidet?

Ich glaube, dass Empathie notwendig ist, damit eine Beziehung gedeiht. Ich möchte nicht in jemanden investieren, der andere nicht gut behandelt.

Deshalb ist einer der bewährten Ratschläge, die ich oft höre, wenn es darum geht, jemanden kennenzulernen, dieser – schauen Sie sich an, wie sie mit den Kellnern umgehen. Das wird dir viel über ihren Charakter sagen und ob du ihnen vertrauen solltest.

10) Dankbarkeit

Es mag seltsam sein, Dankbarkeit als Indikator für Vertrauenswürdigkeit zu betrachten, aber das ist es absolut.

Sehen Sie, das läuft auf Respekt hinaus. Eine dankbare Person schätzt und respektiert Ihre Bemühungen und nimmt nichts als selbstverständlich hin.

Meiner Meinung nach ist das jemand, dem ich vertrauen kann. Das ist jemand, der die Bedeutung von Demut versteht und einen Sinn für Gegenseitigkeit in Beziehungen hat.

Einfach ausgedrückt, eine Haltung der Dankbarkeit spiegelt oft den positiven Charakter, die Werte und das Verhalten einer Person in Beziehungen wider.

Abschließende Gedanken

Und da haben Sie es – die Schlüsselindikatoren für Vertrauenswürdigkeit. Als jemand, der immer wieder verbrannt wurde, weiß ich jetzt besser, worauf ich achten muss, bevor ich Zeit und Energie in die Menschen investiere, die ich treffe.

Nun, ich muss das noch einmal sagen – diese Indikatoren sind nicht immer narrensicher. Möglicherweise müssen Sie Ihr Urteilsvermögen und Ihre Intuition einsetzen, um festzustellen, ob jemand vertrauenswürdig ist oder nicht.

Sie können Ihnen jedoch helfen, fundiertere Entscheidungen zu treffen und stärkere, sinnvollere Beziehungen zu anderen aufzubauen.

Wenn Sie also das nächste Mal versuchen herauszufinden, ob jemand vertrauenswürdig ist, denken Sie an diese zehn Schlüsselindikatoren und verwenden Sie sie als Leitfaden. Viel Glück!