10 Dinge, die Leistungsträger immer tun (aber nie darüber reden)

Wir alle bewundern Leistungsträger. Sie sind die Menschen, die bereit sind, die Extrameile zu gehen, um Dinge zu verwirklichen.

Aber oft sind wir uns nicht sicher, wie wir unseren eigenen Weg zum Erfolg schaffen können.

Leistungsträger verstehen jedoch, dass es darum geht, was sie jeden Tag tun, was ihren Weg zum Erfolg vorantreibt.

Wenn Sie selbst ein Leistungsträger werden möchten, sehen Sie sich diese 10 Dinge an, die Leistungsträger anders machen als alle anderen.

1. Sie behandeln das Leben wie ein Spiel

Einer der Hauptgründe, warum wir uns nicht verbessern, ist, dass wir es vermeiden, unsere Komfortzone zu verlassen.

Wir legen zu viel Wert darauf, sicher zu sein, anstatt Risiken einzugehen, die es uns ermöglichen, uns zu verbessern.

Aber wenn Sie das Leben wie ein Videospiel behandeln, werden Sie eher neue Dinge ausprobieren.

Es ist wahrscheinlicher, dass Sie über das Scheitern hinausgehen und weitermachen.

Und was am wichtigsten ist, Sie werden eher Spaß haben.

Leistungsträger genießen den Nervenkitzel, sich im Leben zu verbessern und besser zu werden, genau wie in einem Videospiel.

In Eric Barkers Buch „The Surprising Science Behind Why Everything You Know About Success Is (Mostly) Wrong“ (Die überraschende Wissenschaft dahinter, warum alles, was Sie über den Erfolg wissen, ist (meistens) falsch) erlaubt es das Leben auf diese Weise zu behandeln auch Leistungsträgern, weiterzumachen, ohne unsere Willenskraft zu erschöpfen:

„Indem wir uns auf eine kognitive Neubewertung einlassen und uns selbst eine andere Geschichte über das erzählen, was passiert, können wir das gesamte Paradigma der Willenskraft untergraben. Einige Untersuchungen haben gezeigt, dass Willenskraft wie ein Muskel ist und bei Überbeanspruchung ermüdet. Aber es wird nur erschöpft, wenn es einen Kampf gibt. Spiele verändern den Kampf zu etwas anderem.“

2. Sie versuchen es trotz Misserfolg weiter

Scheitern und Fehler sind im Leben unvermeidlich. Aber der Unterschied zu Leistungsträgern besteht darin, dass sie sich von Misserfolgen nicht davon abhalten lassen, es erneut zu versuchen.

Laut der Psychologin Angela Duckworth in ihrem Buch Grit: The Power of Passion and Perseverance ist Grit der Erfolgsindikator Nummer eins.

Sie sagt, dass Engagement und tägliches Erscheinen wahre Entschlossenheit widerspiegeln:

„Auf dem Laufband zu bleiben ist eine Sache, und ich denke, es hängt damit zusammen, unseren Verpflichtungen treu zu bleiben, auch wenn wir uns nicht wohl fühlen …

„Aber am nächsten Tag wieder auf das Laufband zu steigen und es erneut zu versuchen, spiegelt meiner Meinung nach noch mehr Mut wider …“

„Denn wenn du am nächsten Tag nicht zurückkommst – wenn du einer Verpflichtung dauerhaft den Rücken kehrst – sinkt dein Aufwand auf null. Infolgedessen hören Ihre Fähigkeiten auf, sich zu verbessern, und gleichzeitig hören Sie auf, irgendetwas mit Ihren Fähigkeiten zu produzieren.“

Wenn Sie also ein Leistungsträger sein wollen, müssen Sie unbedingt immer wieder auftauchen. Die Verbesserung geschieht schrittweise, und diejenigen, die sich kontinuierlich verbessern, werden am Ende zu Leistungsträgern.

3. Sie verlassen sich nicht auf Talent

Unsere Gesellschaft neigt dazu, natürliche Talente zu loben, aber wir vergessen, dass es harte Arbeit erfordert, Fachwissen zu entwickeln.

Angela Duckworth erklärt es perfekt in ihrem Buch Grit: The Power of Passion and Perseverance:

„Mit anderen Worten, wir wollen glauben, dass Mark Spitz auf eine Weise zum Schwimmen geboren wurde, wie es keiner von uns war und die keiner von uns konnte. Wir wollen nicht auf dem Pooldeck sitzen und zusehen, wie er sich vom Amateur zum Experten entwickelt. Wir bevorzugen unsere Exzellenz in voller Form. Wir ziehen Mysterien dem Alltäglichen vor.“

Es gibt nicht viele Menschen, die sich auf ihr natürliches Talent verlassen können, um Leistungsträger zu werden.

Das Leben ist herausfordernd und es erfordert harte Arbeit und Beharrlichkeit, um Ihre Ziele zu erreichen.

Zu glauben, dass Sie nicht das „Talent“ haben, um Ihre Ziele zu erreichen, ist ein einschränkender Glaube, der Sie davon abhält, hart zu arbeiten.

Leistungsträger konzentrieren sich auf das, was sie kontrollieren können, nämlich ihre Fähigkeit, hart zu arbeiten und sich jeden Tag weiter zu verbessern.

Harte Arbeit ist eine ausgezeichnete Eigenschaft. Aber was macht Sie noch einzigartig und außergewöhnlich?

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4. Sie haben eine Wachstumsmentalität

Laut der Psychologin Carol S. Dweck besteht eine feste Denkweise darin, „zu glauben, dass Ihre Qualitäten in Stein gemeißelt sind“, während eine Wachstumsmentalität „der Glaube ist, dass Ihre grundlegenden Qualitäten Dinge sind, die Sie durch Ihre Bemühungen kultivieren können“.

Welche Denkweise haben Leistungsträger Ihrer Meinung nach?

Leistungsträger haben eine Leidenschaft dafür, sich selbst zu erweitern, um ihr Potenzial auszuschöpfen.

Sie haben Disziplin und Konzentration, um es weiter zu versuchen, auch wenn die Chancen gegen sie stehen.

Dweck sagt, dass dies die Denkweise ist, die es Menschen ermöglicht, in einigen der herausforderndsten Zeiten des Lebens erfolgreich zu sein:

„Warum Zeit damit verschwenden, immer und immer wieder zu beweisen, wie großartig du bist, wenn du besser werden könntest? Warum Mängel verstecken, statt sie zu beseitigen? Warum nach Freunden oder Partnern suchen, die nur Ihr Selbstwertgefühl stärken, anstatt nach solchen, die Sie auch herausfordern, zu wachsen? Und warum nach Altbewährtem suchen, statt nach fordernden Erfahrungen? Die Leidenschaft, sich selbst zu dehnen und daran festzuhalten, auch (oder gerade), wenn es nicht gut läuft, ist das Markenzeichen des Wachstumsdenkens. Dies ist die Denkweise, die es Menschen ermöglicht, in einigen der herausforderndsten Zeiten ihres Lebens erfolgreich zu sein.“

5. Sie können sich konzentrieren

Fokus ist nichts anderes, als Ablenkungen zu eliminieren.

Ed Hallowell, ein ehemaliger Professor an der Harvard Medical School, sagt in seinem Buch Driven to Distraction, dass wir „kulturell erzeugtes ADS“ haben.

Leistungsstarke lassen sich nicht vom modernen Leben ablenken. Wenn sie ein Projekt abschließen müssen, stellen sie ihr Telefon in einen anderen Raum, wo es nicht zu finden ist.

Laut Ed Hallowell haben Menschen, die sich konzentrieren können, nichts Besonderes. Es ist einfach die Fähigkeit, die Möglichkeiten zum Aufschieben einzuschränken.

„Fokus ist in erster Linie eine Funktion, um die Anzahl der Möglichkeiten zu begrenzen, die Sie sich zum Aufschieben geben … Ich denke, dieser Fokus wird als diese magische Fähigkeit angesehen. Es ist keine magische Fähigkeit. Es hat dich in einen gepolsterten Raum gebracht, mit dem Problem, an dem du arbeiten musst, und die Tür geschlossen. Das ist es. Das Ausmaß, in dem Sie das replizieren und systematisieren können, ist das Ausmaß, in dem Sie sich konzentrieren werden.“

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6. Sie sind einfallsreich

Wenn der Chef eine Frist setzt, die viel kürzer ist als das, was sie gewohnt sind, sitzt eine leistungsstarke Person nicht still und versucht, den Prozess wie gewohnt fortzusetzen.

Sie machen sich an die Arbeit, um herauszufinden, welche Teile des Prozesses mit einer anderen Software beschleunigt, delegiert oder auf andere Weise erledigt werden können.

Sie fragen um Hilfe und probieren verschiedene Herangehensweisen aus.

Sie sind immer offen dafür, was sie nutzen können, um das zu tun, was sie tun müssen.

Obwohl es eine großartige Eigenschaft ist, eine Ressource zu sein, gibt es tatsächlich ein weiteres Geheimnis, um das zu bekommen, was Sie wirklich im Leben wollen.

Aber es hat nichts mit dem zu tun, worüber falsche Manifestations-Gurus ständig reden.

Meine Freundin Angela hat in uns allen einen wenig bekannten „Energieschalter“ entdeckt. Dies ist kein „woo woo“-Mambo-Jumbo – es wird durch einen Berg an Forschung unterstützt.

Um zu erfahren, wie Sie diesen Schalter einschalten, sehen Sie sich hier ihr ausgezeichnetes kostenloses Video an.

7. Sie beschließen, ihre Probleme zu überwinden

Wenn es eine Sache gibt, die Leistungsträger in jedem Lebensbereich unterscheidet, dann ist es die Bereitschaft, Hindernisse anzunehmen und Herausforderungen anzunehmen.

Leistungsträger sehen sie als eine Kraft, die sie stärker macht, ihre Fähigkeiten stärkt und sie wertvoller macht.

Wir alle wissen, dass wir Herausforderungen begegnen werden, aber wenn Sie sich diesen Herausforderungen mit Offenheit und Bereitschaft stellen, sich herausfordern zu lassen, werden Sie feststellen, dass Sie sich im Laufe des Lebens ständig verbessern und besser werden.

Selbstverbesserungsexperte Tony Robbins sagt es am besten:

„Dein größtes Problem ist, dass du denkst, du solltest sie nicht haben. Denn Probleme sind es, die uns wachsen lassen. Probleme sind das, was unsere Seele formt. Probleme sind es, die uns dazu bringen, mehr zu werden.“

8. Sie achten darauf, positiv zu bleiben

Die Forschung legt nahe, dass so viel Motivation von der Stimmung und unseren Gefühlen abhängt.

Wenn wir positiv eingestellt sind, sind wir eher effektiv und produktiv.

Laut dem Buch The Happiness Advantage:

„…Ärzte, die vor der Diagnose positiv gestimmt sind, zeigen fast dreimal mehr Intelligenz und Kreativität als Ärzte in einem neutralen Zustand, und sie stellen 19 Prozent schneller genaue Diagnosen. Optimistische Verkäufer übertreffen ihre pessimistischen Kollegen um 56 Prozent. Schüler, die darauf vorbereitet sind, sich glücklich zu fühlen, bevor sie Mathe-Leistungstests absolvieren, übertreffen ihre neutralen Mitschüler bei weitem. Es stellt sich heraus, dass unsere Gehirne buchstäblich fest verdrahtet sind, um nicht dann ihre beste Leistung zu erbringen, wenn sie negativ oder sogar neutral sind, sondern wenn sie positiv sind.“

Leistungsstarke versuchen, jede Situation so optimistisch wie möglich zu sehen.

Das bedeutet nicht, dass sie ihre Realität ignorieren oder schwierige Situationen vermeiden.

Optimistisch zu sein bedeutet, dass Sie Schwierigkeiten produktiver angehen.

Sie verschwenden keine Zeit mit dem Negativen. Sie schauen stattdessen darauf, was sie aus negativen Situationen lernen können und wie es ihnen in Zukunft helfen kann.

Eine leistungsstarke Person erkennt, dass jeder optimistisch sein kann. Schließlich zeigen Studien, dass Optimismus zu etwa 25 Prozent vererbbar ist. Der Rest liegt in unserer Kontrolle.

9. Sie übernehmen Verantwortung

Es kann eine ganze Reihe von Gründen geben, warum Sie bei Ihren Zielen keine Fortschritte gemacht haben. Die Motivation ist nicht da, die Zeit ist nicht reif, Sie haben einfach noch nicht die Fähigkeiten dazu, Kekse sind einfach zu gut.

Das sind Ausreden, die nicht im Vokabular einer leistungsstarken Person vorkommen.

Wenn Sie sich für ein Ziel entscheiden, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie es gewählt haben.

Eine leistungsstarke Person gibt anderen nicht die Schuld dafür, dass sie ihnen ein solch unmögliches Ziel aufzwingen – sie übernehmen die Verantwortung für ihre Handlungen.

Sie übernehmen die Kontrolle über sich selbst, damit sie für das, was sie zu tun oder zu lassen entscheiden, verantwortlich bleiben.

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10. Sie sind organisiert

Zeit ist unsere kostbarste Ressource. Es war Annie Dillard, die schrieb: „Wie wir unsere Tage verbringen, ist natürlich, wie wir unser Leben verbringen“.

Wenn wir nicht die Zeit und Energie aufwenden, die erforderlich ist, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, wird es niemals erreicht.

Der Vorteil eines organisierten Systems besteht darin, dass sich der gesamte Fokus auf die Arbeit selbst richten kann.

Laut James Clear, Autor von Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones, entstehen alle großen Dinge aus kleinen Anfängen, und es sind wirklich Ihre täglichen Gewohnheiten, die bestimmen, wohin Sie gehen:

„Alle großen Dinge entstehen aus kleinen Anfängen. Der Keim jeder Gewohnheit ist eine einzelne, winzige Entscheidung. Aber wenn diese Entscheidung wiederholt wird, sprießt eine Gewohnheit und wird stärker. Wurzeln graben sich ein und Äste wachsen. Die Aufgabe, eine schlechte Angewohnheit abzulegen, ist wie das Entwurzeln einer mächtigen Eiche in uns. Und die Aufgabe, sich eine gute Gewohnheit anzueignen, ist wie das Kultivieren einer zarten Blume, Tag für Tag.“