12 Eigenschaften einer überheblichen Person (und wie man damit umgeht)

Eine anmaßende Person kann viele Probleme in deinem Leben verursachen.

Sie schätzen andere normalerweise nicht so, wie sie sich selbst sehen, und ihre Handlungen können dies widerspiegeln.

Es ist nicht so, dass eine anmaßende Person anderen schaden möchte, es ist nur so, dass sie ein falsches Gefühl der Überlegenheit hat und dazu neigt, das Gefühl zu haben, dass ihr Weg immer der richtige Weg ist.

In diesem Artikel gehen wir auf 12 Merkmale einer überheblichen Person ein und besprechen dann, wie Sie damit umgehen können.

1. Sie geben Ratschläge, auch wenn niemand danach fragt

Eine anmaßende Person möchte ihren Rat geben, wenn sie eine Gelegenheit dazu sieht.

Während sie positive Absichten hegen, interpretieren sie soziale Signale falsch, wenn jemand keinen Rat will.

Überhebliche Menschen vertrauen schließlich auf ihr Know-how und zweifeln selten an sich selbst.

Das Problem ist, dass manche Leute sich ärgern oder eingeschüchtert fühlen, wenn jemand unerwünschte Ratschläge anbietet.

Ratschläge zu geben, wenn darum gebeten wird, kann sicherlich hilfreich sein, aber unerbetene Ratschläge sind auf einer anderen Ebene.

Es ist respektlos und anmaßend, Meinungen und Ideen einzufügen, die möglicherweise nicht erwünscht sind.

Es vermittelt einen Hauch von Überlegenheit und geht davon aus, dass sie wissen, was das Beste für jemand anderen ist.

Tatsächlich kann es laut einer Studie nützlich sein, anderen Menschen Ratschläge zu geben, aber es zwingt sie dazu, sich als niedriger anzusehen als Sie.

Niemand fühlt sich gerne weniger als oder inkompetent.

2. Sie drängen Menschen dazu, sich zu engagieren

Überhebliche Menschen sind schwierige Menschen. Sie sind sehr aufdringlich, wenn es darum geht, Menschen dazu zu bringen, sich ihrer Sache anzuschließen.

Schließlich halten sie ihre Herangehensweise für die beste und wollen sich und andere zum Ruhm führen.

Aber aufgrund dieser Selbstüberschätzung neigen sie dazu, die Grenzen der Menschen zu überschreiten.

Das soll nicht heißen, dass es nie funktioniert. Überhebliche Persönlichkeiten können manchmal Menschen um sie herum mit Zuversicht und Überschwang inspirieren.

Schließlich wollen die Menschen, dass ein Anführer folgt und den Weg nach vorne aufzeigt.

Aber auf der anderen Seite wollen die Leute nicht gedrängt werden.

Manche Menschen mögen es nicht, wenn man ihnen sagt, was sie tun oder denken sollen, und anmaßende Menschen können genau das tun.

Es ist fair zu sagen, dass überhebliche Menschen nicht immer für Führungspositionen geeignet sind, aber es gibt Situationen, in denen Sie möglicherweise einen überheblichen Anführer brauchen.

Überhebliche Führungskräfte fallen in der Regel unter die „Direktive“-Führungsklasse.

Dies bedeutet, dass sie Leistungsziele klar festlegen und die Rollen der Mitarbeiter klar definieren können.

Es bedeutet jedoch auch, dass sie aufdringlich sein können und zu Mikromanagement neigen, was die Mitarbeiter definitiv nicht glücklich macht.

3. Sie sind keine guten Zuhörer

Überhebliche Persönlichkeiten sind normalerweise keine guten Zuhörer.

Wie wir oben erwähnt haben, sind sie sehr zuversichtlich in sich selbst und ihre eigene Wissensbasis.

Sie glauben von Natur aus, dass man nicht viel von anderen Menschen lernen kann.

Überhebliche Menschen neigen dazu, unter einem „Überlegenheitsgefühl“ zu leiden.

Sie sehen die meisten ihrer Beziehungen als „vertikale Beziehungen“, bei denen sie ganz oben stehen und andere ganz unten.

Sie wollen lehren, aber sie müssen nicht lernen.

Aus diesem Grund fällt es ihnen schwer, zuzuhören, und sie denken wahrscheinlich darüber nach, was sie sagen werden, während eine andere Person spricht.

Dies kann in einem Arbeitsumfeld zu Problemen führen, in dem sich Menschen in Gegenwart einer anmaßenden Person nicht gehört fühlen und die Wahrscheinlichkeit von Missverständnissen und Fehlern steigt.

4. Sie neigen dazu, Kontrollfreaks zu sein

„Kontrollfreak“ ist ein böses Wort, aber anmaßende Menschen lieben es, die Kontrolle zu haben.

Sie lieben es, Entscheidungen für die ganze Gruppe zu treffen.

Auch hier sind sie sehr zuversichtlich in ihre eigenen Gedanken und gehen davon aus, dass sie die besten Entscheidungen für alle treffen.

Sie vergessen, dass andere Menschen auch Meinungen haben.

Dies ist besonders ein Problem für Eltern mit überheblichen Persönlichkeiten. Sie versuchen, alles zu kontrollieren, wie ihre Kinder denken und sich verhalten.

Aber tatsächlich kann ein überheblicher Elternteil die Entwicklung eines Kindes beeinträchtigen.

Laut einer Studie der University of Virginia kämpfen Teenager, die mit psychologisch kontrollierenden Eltern aufgewachsen sind, als Erwachsene mit Beziehungen und Bildungserfolgen.

„Was wir herausfanden, war, dass Kinder, deren Eltern ein überkontrollierendes Verhalten zeigten, dazu neigten, mit Aufgaben zu kämpfen, die Durchsetzungsvermögen, Unabhängigkeit und Autonomie während der gesamten Entwicklung erfordern“, sagte Emily Loeb, Postdoktorandin und Hauptautorin der Studie. „Als die Kinder erwachsen waren, waren sie in romantischen Beziehungen, in denen nicht so viel Unterstützung gegeben wurde. Mit 32 erreichten sie weniger Bildung im Vergleich zu denen, die weniger psychologische Kontrolle hatten, und sie waren im Alter von 32 Jahren weniger wahrscheinlich in einer romantischen Beziehung.“

5. Sie merken nicht, wenn sie über das Ziel hinausschießen

Überhebliche Menschen sind nicht sehr selbstreflexiv.

Aus diesem Grund merken sie möglicherweise nicht, wenn sie jemandem auf die Zehen treten.

Sie konzentrieren sich auf sich selbst und die Ratschläge, die sie geben, und merken daher selten, wenn sich jemand anderes unwohl fühlt und sich distanziert.

Überhebliche Menschen sind sehr zuversichtlich in ihrer Wahrnehmung der Realität, daher kann es schwierig sein, ihnen etwas anderes zu sagen.

Selbst wenn du ihnen sagst, dass sie unhöflich sind, werden sie es im Allgemeinen abtun und annehmen, dass du einfach überempfindlich bist.

6. Sie lenken Gespräche auf sich selbst zurück

Überhebliche Menschen finden es natürlich, Gespräche auf sich selbst zu lenken. Sie neigen aufgrund ihrer starken Persönlichkeit dazu, die Aufmerksamkeit aller auf sich zu ziehen.

Aber da sie daran gewöhnt sind, im Rampenlicht zu stehen, unterbrechen sie die Leute ständig, während sie reden.

Wie wir in diesem Artikel einige Male behandelt haben, hören sie nicht gerne auf andere.

Sie glauben fest daran, dass sie das Zentrum des Universums sind, daher fühlen sie sich in einem Gespräch viel wohler, wenn es um sie geht. Sie werden planen, was sie können, um zu bekommen, was sie wollen.

Sie können auch unüberlegt und rücksichtslos wirken, da sie ohne große Rücksicht darauf sprechen, wie sich dies auf andere Menschen auswirkt.

Alles, was sie tun, ist, den ganzen Platz einzunehmen, weil sie glauben, dass sie die Einzigen sind, die etwas Wertvolles zu sagen haben. Sie können wirklich eine Handvoll sein.

Wenn sie dies ständig tun, können sie auch herablassend sein. Wenn Sie mehr über Anzeichen von herablassendem Verhalten und den Umgang damit erfahren möchten, sehen Sie sich das folgende Video an:

7. Sie haben Mühe, ein „Nein“ als Antwort zu akzeptieren

Eine anmaßende Person kann sehr aufdringlich und direkt sein. Die Welt dreht sich um sie und sie sind daran gewöhnt, das zu bekommen, was sie wollen.

Wenn ihnen jemand sagt, dass sie etwas nicht tun können, respektieren sie es selten. Sie werden weiter zurückdrängen und belästigen.

Sie konzentrieren sich darauf, ihre Ziele ohne Rücksicht auf andere zu erreichen. Das bedeutet, dass sie versuchen werden, die Meinung der Leute zu ändern, zu verhandeln und einfach nur aufdringlich zu sein.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, ein „Nein“ als Antwort zu akzeptieren, verletzen Sie auch die Grenzen der Menschen, was für viele Menschen sehr abschreckend sein kann.

8. Sie planen alles auf die Minute genau

Anmaßende Menschen können es übertreiben, wenn es darum geht, Pläne zu schmieden.

Sie haben gerne die Kontrolle und erwarten, dass jeder ihrem Plan folgt.

Wenn zum Beispiel jemand zu Besuch in die Stadt kommt, hat eine anmaßende Person normalerweise bereits die Route herausgefunden, wohin sie gehen und was zu tun ist.

Passive Menschen mögen das genießen, aber im Laufe der Zeit reibt es die meisten Menschen in die falsche Richtung.

Eine anmaßende Person geht selten Kompromisse mit anderen ein und kann dem Drang, die Kontrolle zu übernehmen, nur schwer widerstehen.

9. Sie zählen Punkte

Genau wie bei einem Fußballspiel wird eine anmaßende Person alles Gute zur Kenntnis nehmen, was sie jemals für dich getan hat.

Und sie werden das als Manipulation benutzen, um Sie zum Ausgleich zu bringen.

Dies liegt daran, dass sie sich wohler fühlen, wenn sie Menschen kontrollieren, und das Erstellen einer „imaginären Scorecard“ ein hervorragendes Instrument zur Manipulation ist.

10. Sie lassen dich nicht allein

Wir alle lieben es, unser eigenes Zuhause zu haben, aber anmaßende Menschen werden Ihre Privatsphäre nicht respektieren.

Sie sind aus einem bestimmten Grund überheblich. Sie verbrauchen gerne Ihre Energie, weil es nur um sie geht.

Wenn du sagst, dass du Zeit für dich haben willst, wird es nicht berechnet.

Schließlich wollen sie keine Zeit alleine, also warum sollten Sie?

11. Sie werden sauer auf Feedback

Wenn Sie ihnen Feedback zu ihrer Arbeit geben, nehmen sie es falsch auf. Anmaßende Menschen werden so defensiv, wenn sie denken, dass sie kritisiert werden.

Sie sehen Ihre Bemerkung als negatives Feedback, selbst wenn Sie nur objektiv waren. Es spielt keine Rolle, ob deine Absichten rein sind, sie werden es nicht gut aufnehmen.

Sie hinterlassen ihnen einen Kommentar dazu, wie sie ihrer Meinung nach ihre Leistung verbessern können, und sie werden denken, dass Sie sie verurteilen oder hassen.

Man könnte meinen, dass jemand, der Fortschritt mag, gerne ein paar Erkenntnisse von anderen Menschen darüber hätte, wie er besser werden kann. Aber das ist weit von der Wahrheit entfernt. Weil überhebliche Menschen wollen, dass Ideen von ihnen selbst kommen.

Sie wollen nicht hören, was Sie über ihre Arbeit denken, wenn es etwas Negatives ist.

12. Sie werden wütend, wenn die Dinge nicht nach ihren Wünschen laufen

Anmaßende Menschen erzeugen eine gewisse Unhöflichkeit in sich.

Wenn zum Beispiel ein Kellner eine falsche Bestellung aufgibt, flippt er sofort aus. Oder wenn sich jemand nicht für eine Partnerschaft entscheidet, nimmt er es persönlich, wenn es keine große Sache ist.

Schließlich muss alles genau nach ihren Plänen laufen. Und wenn die Dinge schief gehen, werden sie jemand anderem die Schuld geben.

Sie haben diese perfekte kleine Sicht auf ihr Leben und wenn sie denken, dass Sie ein Faktor dafür sind, dass die Dinge seitwärts laufen, werden sie sauer auf Sie.

Es ist unglaublich giftig und entwässernd.

Sie zwingen die Dinge einfach dazu, ihren Weg zu gehen, weil sie sehr daran interessiert sind, wie sie die Dinge haben wollen. Sie fixieren sich auf die Zukunft, die sie für sich selbst wollen, und sie sind nicht offen für Kompromisse. Auch wenn sie unmöglich bekommen können, was sie wollen.

Wie man mit einer überheblichen Persönlichkeit umgeht: 6 Tipps

Bildnachweis: Shutterstock – Von Dmytro Zinkevych

Es ist nicht einfach, mit einer überheblichen Person umzugehen.

„Menschen, die versuchen, dich zu dominieren, können erschöpfend und erstickend sein. Sie geben einem das Gefühl, nicht atmen zu können und in ihren Wegen gefangen zu sein“, sagt die Psychologin Susan Albers, PsyD.

„Leider haben wir alle Kontrollfreaks unterschiedlichen Grades in unserem Leben. Manchmal ist es ein Chef oder Freund. Es ist besonders schwierig, wenn es sich um ein Familienmitglied handelt, das eine giftige und schwierige Welt schafft, in der man sich zurechtfindet. Oft kann man sie nicht einfach ausblenden – man muss lernen, sich geschickt in ihrer Natur zurechtzufinden.“

Um also zu lernen, wie man mit einer überheblichen Person umgeht, hier sind einige schnelle Tipps:

1. Setzen Sie Grenzen

Wenn Sie anmaßende Menschen nicht aus Ihrem Leben entfernen können, müssen Sie einige Grenzen setzen.

Wenn du zum Beispiel feststellst, dass du immer von einer anmaßenden Person kritisiert wirst, wenn du über ein bestimmtes Thema sprichst, dann vermeide es, mit ihr über dieses Thema zu sprechen. Lenken Sie das Gespräch in eine andere Richtung.

Sobald du herausgefunden hast, was dich emotional auslöst, wenn du mit einer anmaßenden Person sprichst, kannst du das Gespräch orchestrieren, um diese Auslöser zu vermeiden.

Wenn sie darauf bestehen, über etwas zu sprechen, über das Sie nicht sprechen möchten, können Sie direkter vorgehen und sagen:

„Ich unterhalte mich gerne mit Ihnen, aber ich möchte einfach nicht mit Ihnen über „Themenauslöser“ sprechen“.

Sie mögen es vielleicht nicht, aber wenn Sie es auf eine nicht konfrontative Weise sagen, werden sie die Botschaft verstehen.

2. Seien Sie positiv

Überhebliche Menschen ernähren sich von Negativität, also versuche Wege zu finden, ihnen gegenüber positiv zu sein.

Ich sage nicht…