12 häufige Sätze, die erfolgreiche Menschen vermeiden (die Sie auch vermeiden sollten)

Jeder träumt davon, erfolgreich zu sein, und die meisten von uns denken sofort daran, CEO unseres eigenen Unternehmens zu werden oder genug Reichtum zu erlangen, um alles zu bekommen, was wir wollen, wenn wir Erfolg beschreiben.

Aber was einige Leute vielleicht nicht wissen, ist, dass Erfolg nicht durch diese Kennzahlen begrenzt wird – es geht auch darum, wie Sie Ihre Meinung formulieren.

Sie können ein erfolgreicher, umtriebiger Mitarbeiter sein, der Ihrer Leidenschaft nachgeht und das Leben in vollen Zügen genießt, oder eine Führungskraft in Ihrem eigenen Unternehmen sein.

Und wir sind uns dessen jetzt vielleicht nicht bewusst, aber die Person, die dem Erfolg im Wege steht, könnten wir aufgrund einer defätistischen Denkweise sein.

Wir haben möglicherweise falsche Überzeugungen, die uns davon abhalten, zu wachsen und Erfolg zu haben, und diese manifestieren sich manchmal in den Dingen, die wir zu uns selbst sagen.

Einige davon könnten sein:

1. „Ich kann es nicht“

Erfolgreiche Menschen sind erfolgreich, weil sie vor keiner Herausforderung zurückschrecken, die das Leben ihnen entgegenwirft.

Sie bemühen sich, belastbar und proaktiv zu sein, um diese Hürden zu überwinden, die ihnen in den Weg kommen.

Deshalb werden Sie sie normalerweise nicht dabei erwischen, wie sie Worte wie „Ich kann das nicht“ oder „Ich gebe auf“ sagen.

Wenn Sie Ihren Chef oder Ihre Kollegen diese hören lassen, wirken Sie unzuverlässig und nehmen Ihnen mögliche Chancen, die Ihre Karriere verbessern könnten.

Und das liegt nicht daran, dass Sie es wirklich nicht können – Sie haben es einfach versäumt, eine Herausforderung proaktiv als Problemlöser anzugehen.

Es mag wahr sein, dass die Aufgabe überwältigend ist und Sie denken, dass Sie es nicht schaffen können, aber Sie haben es nie wirklich gewusst, weil Sie es nie versucht haben.

Früher habe ich diese Worte gesagt, weil ich für den Job nicht selbstbewusst genug war. Aber ich bedauerte es, schließlich nein gesagt zu haben, als mir klar wurde, dass sich diese Gelegenheiten nicht oft bieten.

Also fing ich von da an an, mich selbst herauszufordern und wichtige Aufgaben anzunehmen, weil ich glaubte, dass ich schwierige Dinge schaffen kann, besonders wenn ich mich wirklich anstrenge.

2. „Das ist unmöglich“

Gerade im Geschäftsleben ist nicht immer alles unmöglich – man hat die Lösung einfach noch nicht gefunden.

Deshalb erklären Menschen mit Siegermentalität nichts für unmöglich und laufen vor Herausforderungen davon.

Stattdessen konzentrieren sie sich darauf, nach Wegen zu suchen, um Pläne oder Ziele zu verwirklichen.

Sie würden die Situation aus jedem Blickwinkel betrachten und alle Ressourcen ausschöpfen, um sie zu erledigen. Es kann viel Zeit und Mühe kosten, aber nichts ist wirklich unmöglich.

Wie der Satz „das geht nicht“, ist auch der Satz „das geht nicht“ defätistisch, selbstbegrenzend und pessimistisch.

Sie können mit dem, was Sie haben, nicht kreativ werden und gehen Risiken ein, um die Arbeit zu erledigen. Sie lassen zu, dass Selbstzweifel das Beste aus Ihnen herausholen und Ihr Wachstum hemmen.

3. „Ich habe keine Wahl“

Zu sagen „Ich habe keine Wahl“ erweckt den Eindruck, dass Sie nicht selbst entscheiden und Ihr Leben in die Hand nehmen können.

Diese passiven Worte können Sie von aller Verantwortung für Ihre Handlungen befreien, aber sie werden Sie nicht ihren Konsequenzen entziehen.

Und obwohl unsere Optionen manchmal begrenzt sein mögen, ist eine Wahl immer noch eine Wahl – diese eine falsche Entscheidung kann sich negativ auf Ihr ganzes Leben auswirken.

Erfolgreiche Menschen stehen immer zu ihren Entscheidungen. Und selbst wenn ihre Auswahl begrenzt wäre, werden sie entweder kreativ und entwickeln alternative Optionen oder sind mutig genug, schwierige Entscheidungen zu treffen.

Sie suchen konsequent nach Lösungen oder sehen sich mit Konsequenzen konfrontiert, anstatt sich mit der Ausrede „keine Wahl“ der Verantwortung zu entziehen.

4. „Es ist alles deine Schuld“

Niemand möchte mit jemandem zusammenarbeiten, der immer andere beschuldigt, ob es wirklich ihre Schuld ist oder nicht.

Und Menschen sind eher abgestoßen von denen, die ihre Fehler nicht zugeben und für ihre Handlungen verantwortlich werden und stattdessen auf die Fehler anderer hinweisen.

Erfolgreiche Menschen sagen diese Worte nie – sie konzentrieren sich normalerweise mehr darauf, Probleme zu lösen, die auf sie zukommen, und aus der Situation zu lernen, anstatt Zeit damit zu verschwenden, anderen die Schuld zu geben.

Wenn sie schuld sind, haben sie normalerweise keine Angst, ihre Fehler zuzugeben und die volle Verantwortung für ihre Handlungen zu übernehmen. Sie wissen, dass dies wichtige Lektionen sind, die sie lernen und als Individuen wachsen müssen.

5. „Ich hätte –“

Erfolgreiche Menschen schwelgen nicht in der Vergangenheit und verweilen in der Welt des Hätte-Hätten-Hätten-Hätten können.

Sie sind immer vorausschauend und konzentrieren sich darauf, aktuelle Probleme vor ihnen zu lösen.

Deshalb sagen sie normalerweise keine Worte wie „Ich hätte das tun sollen“ oder „Ich hätte jetzt so sein können“.

Diese Worte erwecken den Eindruck von Bedauern oder Mangel an Entschlossenheit, bereit zu stehen oder für Ihre Entscheidungen verantwortlich zu sein.

Sich mit diesen Gedanken zu beschäftigen bringt Sie nicht weiter, weil Sie in Situationen gefangen sind, die Sie nicht mehr ändern können.

Früher hatte ich diese Gedanken häufiger, aber mir wurde klar, dass die Fixierung auf diese Entscheidungen mir den Moment geraubt hat, in dem ich leben und die Gegenwart kontrollieren kann.

Ob es sich um gute oder schlechte Entscheidungen handelt, sie zählen heute nicht mehr als das Lernen und das Erweitern Ihrer Grenzen.

6. „So habe ich es immer gemacht.“

Zu sagen „das habe ich schon immer so gemacht“ oder „das machen wir nicht so“ erweckt den Eindruck, dass es Ihnen unangenehm ist, neue Dinge zu lernen und um die Ecke zu denken.

An alten Praktiken festzuhalten, ohne die aktuellen Umstände zu berücksichtigen, hemmt Ihr Wachstum, und das nächste, was Sie wissen, ist, dass Sie bereits zurückgelassen werden.

Erfolgreiche Menschen haben keine Angst vor Veränderungen – stattdessen sind sie neugierig und begeistert von den neuesten Fortschritten in den sich ständig ändernden Bedingungen der Branche, in der sie tätig sind – sei es in Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst oder Politik.

Man muss nicht immer Trends folgen, aber Veränderungen nicht zu erkennen und sich nicht darauf einzustellen, führt nicht zum Erfolg. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Sie werden mit neuen Problemen konfrontiert, die neue Lösungen erfordern.

7. „Er ist schlecht in seinem Job.“

Erfolgreiche Menschen verschwenden keine Zeit damit, über andere zu urteilen oder gemeine Worte zu sagen, besonders hinter ihrem Rücken.

Das liegt daran, dass sie ihre Zeit nicht gerne mit kleinlichen Gerüchten verschwenden, die Negativität in ihrem Arbeitsbereich hervorrufen.

Sie bevorzugen reife Gespräche und ein gesundes Arbeitsumfeld mit Menschen, die sich gegenseitig unterstützen.

Auch Menschen mit Siegermentalität legen Wert auf Teamwork – sie würden einem Kollegen bei Problemen mit ihrer Arbeit aushelfen, anstatt herabwürdigende Bemerkungen zu verbreiten.

Sollten sie sich mitten in einem Konflikt wiederfinden, würden sie ihre Urteile mit Fingerspitzengefühl, Neutralität und Rücksicht auf gut dokumentierte Fakten stützen.

Ihr Fokus liegt darauf, das Problem zu lösen und voranzukommen, nicht die Person zu verfolgen, die einen Fehler gemacht hat.

8. „Das ist nicht mein Problem.“

Da erfolgreiche Menschen Teamarbeit schätzen, glauben sie, dass jeder für jeden verantwortlich ist. Sie konzentrieren sich immer darauf, andere dabei zu unterstützen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Wenn also ihr Chef oder sogar Kollegen sie um Hilfe bei etwas gebeten haben, wird eine erfolgreiche Person ein Teamplayer sein und ihnen helfen, ihre Aufgabe zu erledigen.

Selbst wenn ihr Chef eine unangemessene Arbeitsbelastung abwirft, würden sie positiv reagieren, wie „Welche meiner aktuellen Aufgaben möchten Sie verschieben, während ich an dieser neuen Aufgabe arbeite?“

Dies fördert eine proaktive Einstellung in Ihrer Karriere und priorisiert gleichzeitig Ihre Arbeitsbelastung.

9. „Ich brauche keine Hilfe.“

In der Lage zu sein, erstaunliche Dinge alleine zu tun, ist bewundernswert.

Aber nicht als Team zu arbeiten und um Hilfe zu bitten, wenn man eine schwere Zeit hat, kann auch in Arroganz verwurzelt sein.

Leute, die diese Worte sagen, glauben normalerweise, dass sie die Einzigen sind, die es richtig machen können, und dass andere nicht so kompetent sind wie sie.

Sie wissen es vielleicht nicht, aber diese Einstellung lässt Sie nicht wachsen und Großes erreichen.

Erfolgreiche Menschen sind selbstständig, aber sie sind auch großartige Teamplayer und Führungskräfte.

Sie wissen, dass sie nicht alles alleine schaffen können, weil es einfach unmöglich ist, besonders wenn es viele Dinge zu tun gibt.

Sie lieben es, Talente in anderen zu sehen und von ihnen zu lernen, indem sie das Beste aus ihnen herausholen, indem sie ein kollaboratives Umfeld fördern.

10. „Ich werde es versuchen.“

Das Aussprechen dieser Worte erweckt den Eindruck von Unsicherheit über Ihre Fähigkeiten und den Wunsch, sich von jeglicher Verantwortung befreien zu wollen, falls etwas schief geht.

Entweder du entscheidest dich dafür oder nicht, bleibst nicht dazwischen hängen.

Erfolgreiche Menschen sagen diese Worte normalerweise nicht, weil sie in ihren Handlungen normalerweise entschlossen sind.

Darüber hinaus sind sie immer darauf ausgerichtet, sich Herausforderungen direkt zu stellen, begierig darauf, neue Dinge zu lernen und zu entdecken, was sie sonst noch tun können.

Sie machen die Dinge nicht halbherzig. Meiner Erfahrung nach haben die meisten Leute, die gesagt haben, dass sie etwas versuchen werden, die Aufgabe am Ende gar nicht gemacht.

11. „Ich bin so viel besser als du.“

Zu sagen, dass man besser ist als alle anderen, riecht nach Arroganz und Unsicherheit – erfolgreiche Menschen sind sich ihres Selbstwerts sicher und lassen ihre Errungenschaften sprechen.

Sie müssen nicht jedem von ihrer Größe erzählen, schon gar nicht auf Kosten anderer.

Sie glauben auch, dass andere Dinge tun können, die sie nicht tun können, und umgekehrt.

Wenn sie andere treffen, suchen sie nach Talenten, die einen guten Beitrag zu ihrem Team leisten können.

Sie sehen auch Potenzial in Menschen und sind bestrebt, das Beste aus ihnen herauszuholen.

Erfolgreiche Menschen lassen sich nicht davon abhalten, sich mit anderen zu vergleichen, weil sie es lieben, von ihnen zu lernen.

12. „Ich weiß es nicht.“

Während jeder diese Wörter im Alltag verwenden kann, wirkt das Aussprechen dieser Wörter in Konferenzen an Ihrem Arbeitsplatz oder in wichtigen Entscheidungssituationen distanziert und unzuverlässig.

Es klingt auch defätistisch und erweckt den Eindruck, dass Sie sich nicht mehr darum kümmern und sich nicht die Mühe machen werden, sich den Herausforderungen vor Ihnen zu stellen.

Erfolgreiche Menschen sagen normalerweise keine Dinge wie „Ich weiß nicht“, weil sie sich immer darauf konzentrieren, nach Antworten und Lösungen zu suchen.

Wenn es Dinge gibt, von denen sie nichts wussten, ist das erste, was sie tun, Nachforschungen anzustellen, zu recherchieren und zu bewerten, nicht die weiße Flagge zu hissen und sich durch Unwissenheit selbstzufrieden zu machen.