15 Zeichen, dass Ihr Chef versucht, Sie einzuschüchtern (und wie Sie darauf reagieren)

Ich arbeite in einem halbwegs angesehenen Kunstmuseum in einer mittelgroßen amerikanischen Stadt (die unbenannt bleiben soll). In diesem Museum bin ich seit Beginn meiner Tätigkeit unter demselben Chef.

Nennen wir sie Helen (ich habe ihren Namen geändert, um die Anonymität zu wahren. Die Kunstwelt ist schließlich ein kleiner Ort, und ich möchte keine Federn zerzausen).

Als ich vor zwei Jahren meinen Job anfing, war Helen respektvoll und hilfsbereit in ihrem Umgang mit mir und ihren Kollegen.

Ich war einfach aufgeregt, an Bord zu sein.

Meine ersten Eindrücke haben sich seitdem jedoch stark verändert.

Helen ist in vielerlei Hinsicht zu einem wachen Alptraum geworden. Das Schlimmste aus meiner Sicht ist, wie sie versucht, mich einzuschüchtern, nur das zu tun, was sie will.

15 Zeichen, dass Ihr Chef versucht, Sie einzuschüchtern (und wie Sie darauf reagieren)

Helens Verhalten ist unberechenbar. Jede Woche ist sie auf einer neuen Träne über etwas oder versucht, mich dazu zu bringen, meine Arbeitsweise und meine „Einstellung“ zu ändern.

Aber ich habe Muster in dem bemerkt, was sie tut. In Gesprächen mit Freunden und Kollegen bin ich mir einig, dass sich diese Eigenschaften bei Chefs zeigen, die einen herumschubsen wollen.

1) Sie sprechen respektlos mit dir

Die Art, wie Helen mit mir spricht, wenn ich tue, was sie will, ist sehr süß und auf eine leise, gurrende Art. Es ist irgendwie liebenswert und gruselig zugleich.

Die Art und Weise, wie Helen mit mir spricht, wenn ich andere Ideen habe, welche Stücke ich aufhängen oder Sammlungen machen soll, ist, als würde sie ein kleines Kind schimpfen. Sie nimmt auch in diesen Fällen keinen Blickkontakt auf und neigt dazu, halb an die Decke zu starren und vor Verzweiflung gedehnt zu sein.

Chefs, die respektlos reden, neigen dazu zu glauben, sie hätten einen Blankoscheck. Schließlich schreiben oder autorisieren sie die Schecks, die an Sie gehen.

Diese Art von Verhalten ist wirklich gering und kann nach einer Weile sehr stark auf Ihre geistige und emotionale Gesundheit einwirken.

Wenn Ihr Chef so mit Ihnen spricht, sagen Sie ihm, dass Sie gerne etwas respektvoller angesprochen werden möchten, und danken Sie ihm für Ihr Verständnis.

2) Sie prahlen mit ihrer Überlegenheit

Eine weitere super nervige Sache, die einschüchternde Chefs tun, ist, mit ihrer Überlegenheit zu prahlen.

Helen prahlt ständig damit, dass sie in Princeton in Renaissancekunst promoviert hat. Sie sagt es so oft, dass ich und ein paar Kollegen einen Witz darüber machen, dass sie einen Doktortitel darin hat, eine Schlampe aus Princeton zu sein.

Wir sagen das jedoch nicht, wenn sie in der Nähe ist. Wir hören nur zu, wie diese Dame Hof hält, wie ihre Erfahrung und ihr tiefes Wissen so atemberaubend sind, und wir sollten alle Ehrfurcht vor ihr haben.

Wenn sie so viel Bestätigung und Anbetung von anderen braucht, mache ich mir Sorgen um ihre geistige Gesundheit.

Doch ich weiß, dass dies auch ihrem Zweck dient

3) Sie versuchen, Sie zu entmachten und zu diskreditieren

Das Wichtigste, was Helen bei der Arbeit tut, ist zu versuchen, mich zu entmachten, wenn ich nicht genau das tue, was sie will.

Wenn ich auf eine E-Mail auch nur ein bisschen anders antworte als sie, stürzt sie herein und verwaltet ein Follow-up, wobei sie wie ein Falke über meine Schulter späht.

Ich fühle mich so machtlos, und in letzter Zeit habe ich angefangen, nach Möglichkeiten zu suchen, mein Gefühl, eine Marionette zu sein, die immer an der Schnur eines anderen hängt, umzukehren.

Der effektivste Weg ist, Ihre persönliche Kraft anzuzapfen.

Sie sehen, wir alle haben unglaublich viel Kraft und Potenzial in uns, aber die meisten von uns schöpfen es nie aus. Wir verzetteln uns in Selbstzweifeln und einschränkenden Glaubenssätzen. Wir hören auf, das zu tun, was uns wahres Glück bringt.

Das habe ich von der Schamanin Rudá Iandê gelernt. Er hat Tausenden von Menschen geholfen, Arbeit, Familie, Spiritualität und Liebe in Einklang zu bringen, damit sie die Tür zu ihrer persönlichen Kraft öffnen können.

Er hat einen einzigartigen Ansatz, der traditionelle alte schamanische Techniken mit einem modernen Touch kombiniert.

Es ist ein Ansatz, der nur Ihre eigene innere Stärke nutzt – keine Gimmicks oder vorgetäuschte Machtansprüche.

Denn wahre Ermächtigung muss von innen kommen, aber ihre Ergebnisse müssen in der realen Welt eintreten.

In seinem hervorragenden kostenlosen Video erklärt Rudá, wie Sie das Leben gestalten können, von dem Sie immer geträumt haben, und die Anziehungskraft Ihrer Partner steigern, und das ist einfacher, als Sie vielleicht denken.

Wenn Sie es also leid sind, in Frustration zu leben, zu träumen, aber nie etwas zu erreichen, und in Selbstzweifeln zu leben, müssen Sie sich seine lebensverändernden Ratschläge ansehen.

Klicken Sie hier, um das kostenlose Video anzusehen.

4) Sie schüren interne Konflikte bei der Arbeit

Helen ist eine Drama Queen, die gerne klatscht. Sie ist ziemlich viel auf Geschäftsreisen unterwegs und besucht Privatsammlungen und all das.

Aber wenn sie im Büro ist oder Nachrichten über unseren internen Büro-Slack-Kanal sendet, kann sie eine sehr gemeine Frau sein.

Am liebsten macht sie einem von uns ein großes Kompliment, während sie andeutet, dass alle anderen außer dieser Person ein Versager sind, der sie stark enttäuscht hat.

In anderen Situationen kommentiert sie jemanden, der sich blamiert hat, wenn ein wichtiger Gast zu Besuch war, oder einen Schwachpunkt über den Hintergrund eines Stücks gemacht hat.

Wenn Ihr Chef interne Konflikte am Arbeitsplatz schürt und Mitarbeiterfehler in öffentlichen Kanälen anspricht, um andere in Verlegenheit zu bringen, versucht er Sie eindeutig einzuschüchtern.

Sie wollen deutlich machen, dass man, wenn man nicht alles auf ihre Art und fehlerlos macht, vor allen Leuten verarscht wird.

5) Sie spielen Spiele mit dir

Spielt Ihr Chef Spielchen mit Ihnen? Helen tut es auf jeden Fall.

Sie kommentiert die Frisur einer Kollegin, die heiß aussieht, und macht sich am nächsten Tag darüber lustig.

Sie wird mir sagen, dass sie meine Vision liebt, die Renaissance-Sammlung unseres Museums zu entwickeln, und dann eine Woche später über die Idee lachen.

“Oh das? Ich meine … darum geht es hier eigentlich nicht“, sagt sie und verdreht die Augen.

Bosse, die Spiele spielen, tun dies aus zwei Hauptgründen. Sie tun es, weil sie Tyrannen sind, die es genießen, Mitarbeiter zu verspotten, oder sie tun es, um ihre Macht einzuschüchtern und zu demonstrieren.

Wenn Ihr Chef das tut, haben Sie einen schlechten Chef am Hals.

6) Sie scherzen auf Ihre Kosten

Helen hat einen schrecklichen Sinn für Humor, aber sie nutzt das Wenige, das sie hat, gern, um auf unsere Kosten zu scherzen.

Ich arbeite in der Beschaffungsabteilung und bin dafür verantwortlich, uns beim Erwerb und der Vermietung einiger der schönsten Kunstwerke der Welt zu helfen.

Helen spielte mir einmal einen Witz vor, dass ich eine einmalige Chance bekommen würde, eine originale Van-Gogh-Skizze hereinzubringen, und enthüllte dann Stunden später, dass sie gerade meine Reaktion getestet hatte.

Urkomisch.

Einer der Hausmeister, der in unserem Museum arbeitet, hat einmal sein Bild von ihr ohne seine Erlaubnis in den sozialen Medien gepostet, damit sie einen Witz darüber machen konnte, wie wir eine neue Ausstellung über die Arbeiterklasse veranstalten.

Es war super nicht cool.

Wenn Ihr Chef so etwas tut, seien Sie vorsichtig, denn er versucht, Sie einzuschüchtern und seine Macht zu übertreiben.

7) Sie baumeln Werbeaktionen

Helen macht das nicht sehr oft, weil sie sehr selten Beförderungen gewährt und immer vage auf den Vorstand verweist, wenn es um Aufstiegsthemen geht.

Dies ist jedoch definitiv eine Taktik, die Chefs anwenden, wenn sie versuchen, Sie einzuschüchtern.

Sie werden Ihnen sagen, dass Sie die Dinge auf ihre Art und nach ihrem Zeitplan erledigen müssen, wenn Sie ein Stück vom Kuchen abhaben wollen.

Wenn Sie mitspielen, können Sie die Belohnung erhalten oder auch nicht. Meistens werden sie mehr Hürden haben, durch die Sie springen müssen, sobald Sie die ersten Phasen der Erfüllung ihres Willens abgeschlossen haben.

8) Sie lassen dich deine Lebensziele aus den Augen verlieren

Chefs versuchen auch einzuschüchtern, indem sie dich von deinen Lebenszielen ablenken.

Sie möchten, dass Sie sich nur auf ihre Prioritäten und ihren Zeitplan konzentrieren.

Was Sie wollen, beginnt so sehr zu verblassen, dass Sie es fast vergessen und anfangen zu vergessen, dass Sie jemals Ziele hatten, außer zu tun, was Ihr Chef sagt.

Wie können Sie also dieses Gefühl überwinden, „in einem Trott festzustecken“?

Nun, Sie brauchen mehr als nur Willenskraft, das ist sicher.

Ich habe davon im Life Journal erfahren, das von der äußerst erfolgreichen Lebensberaterin und Lehrerin Jeanette Brown erstellt wurde.

Ihre Methode hat Wunder für mich gewirkt, indem sie begonnen hat, die Situation bei der Arbeit zu ändern und sich auf andere Ziele zu konzentrieren, die ich in meiner Karriere und meinem Privatleben habe.

Es hat den Stress von Helen erheblich reduziert und mir das Gefühl gegeben, in vielerlei Hinsicht kompetenter und gestärkter zu sein.

9) Sie drohen, Sie zu feuern

Donald Trump wurde in seiner Präsidentschaftskampagne berühmt, weil er über sein „Du bist gefeuert!“ Witze machte. Linie vom Lehrling.

Aber es ist in der Arbeitswelt allzu real, dass Chefs solche Begriffe als Waffe der psychologischen Einschüchterung um sich werfen.

Sie meinen es nicht immer so, aber sie können das Wort Entlassung, Entlassung oder Kündigung in Gespräche einschleichen, nur um diesen großen Stock baumeln zu lassen.

Sie möchten sicherstellen, dass die Mitarbeiter verstehen, dass der letztendliche Preis, sie in die falsche Richtung zu reiben, ein One-Way-Ticket zum Ausgang ist.

Ich habe festgestellt, dass Helens Lieblingswort in dieser Hinsicht Kündigung ist. Es ist Beruf und kalt unpersönlich.

Sie nimmt es gerne in Büronotizen über verschiedene Ereignisse und Verfahren auf und stellt fest, dass ein Verstoß gegen dieses und jenes Gesetz oder jede Vorschrift einen Mitarbeiter „kündigen“ lässt.

Gut zu wissen.

Das 9 to 5 Rat Race ist kein lustiger Ort, so viel weiß ich mit Sicherheit.

10) Sie belohnen Erfüllung, nicht Erfolg

Große rote Warnlichter hier. Die größte Möglichkeit, wie Helen versucht, uns herumzuschubsen und einzuschüchtern, ist meiner Meinung nach die Belohnung von Nachgiebigkeit statt Erfolg.

Ich denke, jeder, der einen tyrannischen Chef hatte, weiß genau, was ich meine.

Wenn eine Idee von oben völlig schief geht, ist das in Ordnung. Dieser Mitarbeiter erhält immer noch hervorragende Bewertungen für seine Professionalität und harte Arbeit.

Aber wenn ein Einzelgänger versucht, die Dinge auf kreativere Art und Weise zu erledigen, was dem Chef nicht ganz passt, werden selbst erstaunliche Ergebnisse mit einem Achselzucken oder sogar Ärger beantwortet.

Genau so ist es bei uns am Arbeitsplatz.

Wenn es an Ihrem Arbeitsplatz so ist, dann wissen Sie, wie schwer es sein kann.

11) Sie beschatten dich in den sozialen Medien

Soziale Medien und Arbeit sind Dinge, die sich hoffentlich nicht überschneiden sollten, aber manchmal doch vorkommen.

Wir haben eine eigene Position für unsere Marketingabteilung, die die sozialen Medien für das Museum verwaltet.

Aber diejenigen von uns, die auf persönlicher Basis in sozialen Medien interagieren, stoßen manchmal auf unangenehme Situationen.

Die meisten von uns sind aus offensichtlichen Gründen nicht persönlich mit Helen befreundet. Wir versuchen, höflich zu bleiben, aber diese Grenzen zu verwischen, wäre einfach keine gute Entscheidung.

Aber einige von uns, die sie sind, haben sie wegen ihrer Kleidung beschimpft oder sogar einmal über ein Gemälde im Haus eines Kollegen gescherzt.

Wenn Ihr Chef seine Mitarbeiter in den sozialen Medien belästigt, ist das einfach unangebracht. Bleiben Sie freundlich oder sparen Sie es sich für die Vorstandsetage auf, so sehe ich das.

12) Sie versuchen, Ihr Privatleben zu kontrollieren

Dies grenzt an den nächsten Punkt, bei dem es sich um einen Chef handelt, der unangemessen Grenzen überschreitet, um zu versuchen, Ihr persönliches Leben zu kommentieren.

Helen schimpfte einmal mit einer Kollegin, weil sie wegen einer Scheidung „down“ war. Es war widerlich, und ich bin irgendwie überrascht, dass dieser Angestellte danach noch weitere sechs Monate blieb.

Deine Richtung im Leben zu finden ist nicht einfach.

Und die Arbeit und das Privatleben so aufeinander abzustimmen, dass Sie sich am Ende des Tages erfüllt fühlen, kann wie eine unüberwindbare Herausforderung erscheinen.

Sie sehen, Willenskraft bringt uns nur so weit … der Schlüssel, um Ihr Leben in etwas zu verwandeln, für das Sie leidenschaftlich und begeistert sind, erfordert Ausdauer, eine Änderung der Denkweise und effektive Zielsetzung.

Vorhin habe ich Life Journal erwähnt und wie es mir geholfen hat, und ich kann es wirklich allen Mitarbeitern empfehlen, die im Schatten überheblicher Chefs zu kämpfen haben.

Und obwohl dies nach einer gewaltigen Aufgabe klingen mag, war es dank Jeanettes Anleitung einfacher, als ich es mir je hätte vorstellen können.

Klicken Sie hier, um mehr darüber zu erfahren…