Die wichtigsten Persönlichkeitstypen: Umfassender Überblick

Seit Jahrhunderten schauen wir auf Persönlichkeiten, um zu versuchen, uns selbst und einander zu erklären und zu verstehen.

Psychologen und Wissenschaftler haben viele Wege gefunden, um zu versuchen, Persönlichkeitsmerkmale und -typen zu messen und zu definieren.

Aber wie wir sehen werden, ist das bei einem so komplexen Thema nicht einfach.

Was sind also die wichtigsten Persönlichkeitstypen?

Diese umfassende Übersicht wird alles verraten.

Der Unterschied zwischen Persönlichkeitstypen und Persönlichkeitsmerkmalen

Bevor wir in die verschiedenen Theorien über Persönlichkeitstypen und -merkmale eintauchen, lassen Sie uns ein wenig über den Unterschied zwischen den beiden sprechen.

Denn oft verwenden wir Typen und Eigenschaften synonym, wenn wir über unsere Persönlichkeit sprechen. Aber es gibt einen Unterschied, und es ist ein wichtiger.

So sehr, dass einige Experten argumentieren, dass, obwohl Persönlichkeitsmerkmale zweifellos existieren, sie sich fragen, ob die Persönlichkeit jemals wirklich auf einen definierten Typ eingegrenzt werden kann.

Dr. Russ Dewey Ph.D. fasst den großen Unterschied zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und -typen gut zusammen:

„Merkmale sind dauerhafte Merkmale einer Person, die sich auf das Verhalten auswirken. Typen sind Sammlungen von Merkmalen, die bei einigen Individuen zusammen auftreten.

„Zum Beispiel könnten wir den Macho-Typ als eine Person definieren, die versucht, hart, unabhängig, mutig und (im Allgemeinen) männlich zu sein, wie es von der Kultur dieser Person interpretiert wird.“

Während wir also alle definitiv bestimmte Eigenschaften haben, die unsere Persönlichkeitsmerkmale ausmachen, stellt sich die Frage, ob wir diese Merkmale zusammenfassen können, um eine begrenzte Anzahl spezifischer Persönlichkeitstypen zu definieren, die in der Gesellschaft existieren.

Viele Wissenschaftler haben bezweifelt, ob dies wirklich möglich ist. Aber eine große Studie aus dem Jahr 2018, die in Nature Human Behavior veröffentlicht wurde, zielte genau darauf ab.

Und es fand den bisher einzigen wissenschaftlich gesicherten Beweis dafür, dass es tatsächlich vier verschiedene Persönlichkeitstypen gibt.

Wissenschaftliche Forschung zu den vier wichtigsten Persönlichkeitstypen

Die Theorie der Persönlichkeitsmerkmale legt nahe, dass wir alle aus einer Sammlung von Merkmalen bestehen, die sich entlang eines Spektrums befinden.

Es wurde argumentiert, dass es ziemlich unmöglich wäre, Menschen in Persönlichkeitsboxen zu stecken, weil diese Merkmale auf einer Linie existieren und nicht in strenge Spalten fallen.

Wie der Co-Autor der Forschungsstudie zu den vier Persönlichkeitstypen, William Revelle, erklärt:

„Seit der Zeit von Hippokrates haben Menschen versucht, Persönlichkeitstypen zu klassifizieren, aber frühere wissenschaftliche Literatur hat festgestellt, dass dies Unsinn ist.“

Wie unterscheidet sich diese Forschung? Nun, es ist das erste Mal, dass die Wissenschaft beweist, dass es Persönlichkeitstypen gibt.

Die Studie verwendete Daten aus vier Fragebögen, die von über 1,5 Millionen Menschen auf der ganzen Welt ausgefüllt wurden.

Die Forscher verwendeten dann einen speziellen Algorithmus, um die Persönlichkeitsdaten zu sortieren.

Als die Teilnehmer Fragen beantworteten, die auf den großen fünf Persönlichkeitsmerkmalen – Offenheit, Verträglichkeit, Extraversion, Neurotizismus und Streitsucht (auf die wir uns gleich näher eingehen werden) basierten, entdeckten sie ein Muster.

Aus den Daten konnten sie vier sehr unterschiedliche Gruppen von Persönlichkeitstypen erkennen.

Die vier Persönlichkeitstypen

1) Durchschnitt

Der häufigste Persönlichkeitstyp wird als Durchschnitt bezeichnet. Menschen dieses Persönlichkeitstyps erzielen hohe Werte in Neurotizismus und Extraversion und geringe Offenheit.

Während Neurotizismus schlecht klingen mag, ist es das nicht. Die Wahrheit ist, dass alle gesunden Menschen Grade von Neurotizismus erfahren.

Forscher fanden heraus, dass Frauen eher als Männer in den durchschnittlichen Persönlichkeitstyp fallen.

2) Reserviert

Der nächste Persönlichkeitstyp ist mit Reserviert gekennzeichnet. Diejenigen, die in diesen Typ fallen, sind im Allgemeinen emotional stabil, aber nicht offen oder neurotisch.

Sie neigen nicht zur Extravertiertheit (und sind eher introvertiert), aber sie sind sehr angenehm und gewissenhaft.

3) Vorbilder

Vorbilder sind bemerkenswert, da sie in Neurotizismus niedrig, aber in allen anderen Merkmalen hoch sind. Wie der Name schon sagt, sind sie aufgrund ihrer Verträglichkeit, Extraversion, Offenheit und Gewissenhaftigkeit natürliche Anführer.

Sie können auch gut auf neue Ideen hören und sind zuverlässig.

Frauen fallen eher in den Rollenmodell-Typ. Aber die Chancen, sowohl für Männer als auch für Frauen in den Persönlichkeitstyp Role Model zu fallen, steigen mit zunehmendem Alter.

4) Selbstbezogen

Menschen, die dem egozentrischen Persönlichkeitstyp angehören, erzielen sehr hohe Extraversionswerte und unterdurchschnittliche Offenheit, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit.

Dies ist wohl der Persönlichkeitstyp, den wir am wenigsten haben möchten. Jungen im Teenageralter zeigten sich häufig im egozentrischen Persönlichkeitstyp.

Die gute Nachricht ist, dass Forscher festgestellt haben, dass die Zahl der egozentrischen Persönlichkeitstypen mit dem Alter deutlich abnimmt.

Wenn wir also älter werden, scheinen wir wirklich klüger zu werden.

Wie sich Persönlichkeitstypen entwickeln

Bemerkenswert an der obigen Forschung ist, wie wandelbar unser Persönlichkeitstyp tatsächlich ist. Es ist nichts Statisches, an dem wir festhalten, es ist etwas, das sich ständig weiterentwickelt.

Das zeigt sich darin, wie jüngere Menschen dazu neigen, in den egozentrischen Persönlichkeitstyp zu fallen, vielleicht wenn sie diese gut dokumentierten Angstjahre als Teenager durchlaufen.

Im Gegensatz dazu fallen wir mit zunehmendem Alter eher in den Persönlichkeitstyp „Rollenvorbild“ – vielleicht, weil wir lernen, rücksichtsvoller und gewissenhafter zu sein.

Ein anderer Autor des Artikels, Luis Amaral, betont, dass unsere Persönlichkeit nicht festgelegt ist:

„Bestimmte Facetten verändern sich. Wenn Menschen reifen und wachsen, reift und wächst auch ihre Persönlichkeit. Ich denke, es gibt eine positive Botschaft, dass Menschen reifen und sich wünschenswerteren Eigenschaften zuwenden.“

Ihr Persönlichkeitstyp basiert auf Ihren Persönlichkeitsmerkmalen

Um die vier oben aufgeführten Hauptpersönlichkeitstypen zu entdecken, verwendeten die Forscher Fragebögen, die auf den sogenannten „Big 5 Persönlichkeitsmerkmalen“ basierten.

Im Laufe der langen Geschichte des Versuchs, die Persönlichkeit von Menschen in den Griff zu bekommen, gab es unzählige verschiedene Theorien.

Aber eine der am besten von der wissenschaftlichen Forschung unterstützten und von Experten weithin anerkannten sind die Big 5.

Es argumentiert, dass fünf dominante Persönlichkeitsmerkmale existieren.

Die Big 5 Persönlichkeitsmerkmale

Offenheit Gewissenhaftigkeit Extraversion Verträglichkeit Neurotizismus

Laut Scientific American wurden die Big 5 Persönlichkeitsmerkmale von Teams unter der Leitung von Paul Costa und Robert R. McCrae von den National Institutes of Health sowie Warren Norman und Lewis Goldberg von der University of Michigan entwickelt.

Ich habe bereits erwähnt, dass Persönlichkeitsmerkmale in ein Spektrum gehören. Diese fünf Persönlichkeitsmerkmale existieren als Bereich zwischen zwei Extremen. Und die meisten Menschen sitzen irgendwo zwischen diesen beiden Extremen.

Darüber hinaus sind sich nicht alle Forscher über die Bezeichnungen einig, die verwendet wurden, um Persönlichkeitsmerkmale zusammenzufassen. Im Allgemeinen wurden die Big Five jedoch wie folgt charakterisiert:

1) Offenheit

Die Eigenschaft der Offenheit beinhaltet Vorstellungskraft und Einsicht. Die Lust, Neues zu erleben, zeichnet Menschen mit diesem Persönlichkeitsmerkmal aus.

Dies sind die Menschen, die neugierig auf die Welt um sie herum sind, und auf die Menschen, denen sie begegnen. Infolgedessen neigen sie dazu, unterschiedliche Interessen zu haben und sich nach neuen Erfahrungen zu sehnen.

Sie sind oft vom Leben fasziniert und wollen so viel wie möglich lernen. Aus diesem Grund neigen sie dazu, abenteuerlustige und forschende Menschen zu sein.

Menschen, die für das Merkmal Offenheit hoch eingestuft werden, sind kreativ und stellen möglicherweise fest, dass ihnen abstraktes und laterales Denken leichter fällt.

Auf der anderen Seite sind Menschen, die für Offenheit schlechter abschneiden, oft recht traditionell. Sie finden es schwieriger, ihre Komfortzone zu verlassen, und können mit Problemlösungen kämpfen, die außerhalb ihres eigenen Rahmens der Welt liegen.

Menschen mit hoher Offenheit

Kreativ Möchte neue Dinge ausprobieren Gut im abstrakten Denken Spaß an neuen Herausforderungen Neugierig

Menschen mit geringer Offenheit

Traditioneller Abneigung gegen Veränderungen Kämpfe mit abstraktem Denken Ist resistent gegen neue Ideen Fehlt Vorstellungskraft und Kreativität

2) Gewissenhaftigkeit

Diejenigen, die für Gewissenhaftigkeit gut abschneiden, sind nachdenklich, haben eine gute Impulskontrolle und zeigen zielgerichtetes Verhalten.

Denken Sie an jene Menschen, die ein gutes Auge fürs Detail haben und diszipliniert und fast methodisch an die Dinge herangehen. Gewissenhaftigkeit ist zum Beispiel eine Eigenschaft, für die Wissenschaftler oft sehr gut abschneiden.

Gewissenhafte Menschen mit hohen Punktzahlen sind sehr gut darin, sich zu organisieren und können unglaublich auf die kleinsten Details achten.

Dank ihres Organisationstalents sind sie gut darin, Fristen einzuhalten und vorausschauend zu planen. Gewissenhafte Menschen sind auch gut darin, sich selbst und ihr eigenes Verhalten zu analysieren, um zu sehen, wie es die Menschen um sie herum beeinflusst.

Wenn jemand wenig Gewissenhaftigkeit hat, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass er Routinen, Strukturen und Zeitpläne aktiv nicht mag. Da sie zum Aufschieben neigen, halten sie möglicherweise Fristen nicht ein oder geraten bei wichtigen Aufgaben in Verzug.

Menschen mit hoher Gewissenhaftigkeit

Sehr gut vorbereitet und organisiert Hält Fristen ein Hat Liebe zum Detail Lebt von Struktur und Routine

Menschen mit geringer Gewissenhaftigkeit

Hat Probleme mit Routinen Ist chaotisch und desorganisiert Neigt zu Aufschub Verpasst Abgabetermine

3) Extraversion

Extraversion (was manchmal Extroversion geschrieben wird) ist jemand, der die Gesellschaft anderer genießt und von ihr angetrieben wird.

Dieses Persönlichkeitsmerkmal zeichnet sich oft durch Geselligkeit, Gesprächigkeit, Durchsetzungsvermögen, Erregbarkeit und viel emotionale Ausdruckskraft aus.

Das sind die Menschen, die das Leben und die Seele der Party sind. Sie genießen gesellschaftliche Veranstaltungen und verbringen gerne Zeit mit Menschen.

Im Gegensatz zu Introvertierten, die in sozialen Situationen schnell erschöpft sein können, fühlen sich Menschen, die für Extraversion hoch eingestuft werden, durch das Verbringen von Zeit mit anderen angetrieben.

Introvertierte hingegen finden genau das Gegenteil der Fall. Sie brauchen viel Einsamkeit und Zeit für sich, um ihre Batterien wieder aufzuladen.

Es ist nicht so, dass sie die Gesellschaft anderer nicht unbedingt genießen. Aber sie können Schwierigkeiten haben, Smalltalk zu führen, und finden große Menschenansammlungen überwältigend und ziemlich erschöpfend.

Menschen mit einem hohen Grad an Extraversion

Wie das Rampenlicht Sind gesprächig Wie das Kennenlernen neuer Leute Sprechen ohne nachzudenken Gewinnen Sie Energie aus der Nähe von Menschen Haben Sie einen großen Freundeskreis Schließen Sie leicht Freundschaften

Menschen mit geringer Extraversion

Mag Smalltalk nicht. Vermeidet das Rampenlicht. Liebt die Einsamkeit. Findet viele Geselligkeiten ermüdend. Denkt nach, bevor er spricht. Kann Schwierigkeiten haben, Gespräche zu beginnen. Bevorzugt kleinere Gruppen

4) Verträglichkeit

Hohe Verträglichkeit ist mit dem verbunden, was wir als prosoziales Verhalten bezeichnen – auch bekannt als die Dinge, die anderen Menschen in der Gesellschaft zugute kommen.

Wir beziehen uns auf Qualitäten wie Vertrauen, Freundlichkeit, Zuneigung und Altruismus.

Diejenigen, die in Sachen Verträglichkeit einen hohen Stellenwert einnehmen, sind oft die kooperativsten Menschen in der Gesellschaft. Sie sind die Menschen, die gerne etwas zurückgeben und helfen. Sie können gut teilen und haben großes Einfühlungsvermögen für andere.

Umgekehrt haben diejenigen, die für Verträglichkeit niedrig abschneiden, weit weniger günstige soziale Eigenschaften.

Sie haben eine eher wettbewerbsorientierte Ader und können Gemeinheit und Manipulation zeigen. Sie zeigen möglicherweise einen Mangel an Sympathie und Empathie im Umgang mit Menschen oder zeigen ein allgemeines Desinteresse an anderen.

Menschen mit den niedrigsten Werten für Verträglichkeit sind diejenigen, die wir für die egoistischsten unter uns halten.

Menschen mit hoher Verträglichkeit

Interessiert sich für Menschen Zeigt Interesse daran, wie andere fühlen und denken Empathisch und sympathisch Möchte einen Beitrag zur Gesellschaft leisten Hilft gerne Menschen

Menschen mit geringer Verträglichkeit

Desinteressiert an anderen Zeigt wenig Interesse an den Gefühlen anderer Ist egoistisch Kann beleidigend oder…